株式会社レダックス カーチス千葉中央

職務内容

■同社の指定工場にて納車前後の国産車、輸入車の点検・車検、整備（修理を含む）を担当していただきます。

【具体的には】
■フロント対応/接客
■点検・車検、一般修理、納車前点検
■自動車パーツの消耗品交換(ブレーキパッド、ディスク等)
■オプションパーツの取り付け

【ワークライフバランスを重視し、体力的な負担を減らしたい方へ】
同社は、他の大手中古車販売会社と異なり、売上重視ではなく、まずは今の顧客を大事したい考えがあります。
そのため、現場に無理な整備や入庫スケジュールを組むことがありません。
そのため、月の平均残業時間は10時間から20時間程度になっています。
また、既婚者や子供がいる社員が多く、仕事とプライベート両方に大事にしたいと考えているため、メリハリを大事にしています。

【就業時間】
（1）9:00～18:00
（2）10:00～19:00
シフト制にて（1）（2）の勤務時間が変更になります。

必要な経験・資格

【必須要件】
■以下の資格とご経験をお持ちの方
・自動車整備士3級以上
・自動車運転免許（MT）
・自動車整備経験

勤務地

〒260-0001
千葉県千葉市中央区都町8-6-10

就業時間

10:00～19:00

休日休暇

年間129日／（内訳）完全週休2日制（毎週水曜日、その他）、年末年始（4日間）、リフレッシュ休暇（5日間）、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇

年収

300万円～600万円

給与モデル

基本給190，200円～365，000円
※資格・経験・年齢など考慮し優遇いたします。

モデル年収）
28歳400万円
39歳430万円
46歳460万円

諸手当

通勤手当（上限5万円迄／月）、家族手当（配偶者月1万円、子1人につき月5千円）、資格手当（検査員資格保持者3万円）、時間外手当、役職手当、単身赴任手当（条件あり）

福利厚生・待遇

寮・社宅（適用条件あり）、社員持株、保養所（リゾート施設・レジャー施設・レストラン・旅行などの利用優待）、社員購入割引、社内表彰、結婚祝金（適用条件あり）、出産祝金（25，000円）、健康保険組合を通じた各種福利厚生制度

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

社内研修など

マイカー通勤

可

取扱メーカー

レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ

企業名

株式会社レダックス

事業内容

【事業内容】
■子会社の経営管理
■経営コンサルティング事業
■Ｍ＆Ａに関するアドバイザリー事業
■業務受託ならびに投資及び出資事業

＜沿革＞
1987年　株式会社エイジーエイを設立。中古車仕入、販売業を開始
1988年　商号を株式会社オートガーデンアソシエーションに変更
1993年　商号を株式会社ジャックに変更
1999年　東京証券取引所第二部に上場
2000年　商号をジャック・ホールディングス株式会社に変更
2006年　1月に商号を株式会社ライブドアオートに変更。8月に株式会社カーチスに変更
2007年　商号を株式会社ソリッドグループホールディングスに変更
2008年　商号を再度、株式会社カーチスに変更。純粋持株体制へ移行し、商号を株式会社カーチスホールディングスに変更。新設分割により、子会社として株式会社カーチスを設立
2022年　東京証券取引所スタンダード市場に移行
2024年　株式会社レダックスへ社名変更

企業の特徴

【概要・特徴】
■同社は主に子会社にて自動車関連事業を展開しており、「カービジネスの総合商社」として、中古車の買取から販売、整備、海外輸出、部品販売、保険まで、自動車にかかわる多岐にわたるビジネスを手がけています。
車買取・中古車販売店「カーチス」を主軸に株式会社アガスタは、海外の中古車販売業者を対象としたBtoB中古車輸出事業を展開しています。
※業界内で唯一BtoBのビジネスを展開しています。

【働く環境】
■多様な人材が活躍できる
ダイバーシティ（多様性）を推進しており、年次やキャリアなどを一切問わず活躍できる環境の構築に取り組んでいます。出産・育児休暇、職場復帰後の支援も行なっていることから、女性の管理職や店長も誕生しています。

■手当や福利厚生が充実
資格手当（検査員3万円）、家族手当、単身赴任手当などの諸手当のほか、従業員持株会制度、社員表彰制度、各種祝金、社員購入割引制度などを設けています。

【教育・育成】
■教育プログラムが充実
新人に対しては静岡の研修センターで1週間の合宿研修、販売センターでの約2カ月間の研修を実施。配属後はOJTなどを通してきめ細かい指導を行なっています。

従業員数

235名(2022年3月現在)