千葉日産自動車株式会社 中央店

職務内容

■入庫された日産車の点検整備、車検業務などを行っていただきます。

【具体的には】
・車両の点検、車検、一般整備業務、故障診断業務（テスターによる診断）
・故障箇所の修理方法立案、および部品の交換業務
・顧客への点検整備、修理内容の説明などの対応
※スキルレベルに応じて、最初にお任せする業務は決定します。また、必要に応じて先輩社員がマンツーマンで指導するので、ディーラーでの勤務や日産車の整備が未経験の方でも、安心して取り組むことができる環境がございます。

※1日の整備台数…7台前後（店舗によって台数の差有り）
※月の平均残業時間：15時間程度

■20代が数多く在籍する環境！
同社では2023年度に新卒で38名が入社しており、継続して数多くの若手採用ができているからこそ同世代の仲間が多くなっています。研修などを通して店舗間を超えた交流等も可能なため横のつながりを持つことが可能となっています。

■NISSAN MECHANIC CHALLENGE
同社では人財育成プロジェクトとして国内最高峰レースである「SUPER GT・GT300」にチームの一員として携わることができるチャンスがございます！

必要な経験・資格

【必須要件】
下記全てを満たす方
■自動車整備士2級以上をお持ちの方
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定不可）

【歓迎要件】
■接客業務を厭わない方

勤務地

〒260-0014
千葉県千葉市中央区本千葉町9-21

就業時間

9:30～18:30

休日休暇

年間116日／（内訳）週休二日制、指定有休5日含、水曜+第1-3火曜定休・他交代休日（火曜・木曜）・月1回フリー休日（土曜・日曜）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇

年収

350万円～600万円

給与モデル

【モデル年収】
25歳　480万円（経験3年）
30歳　540万円（経験8年）
37歳　616万円（経験16年）

諸手当

通勤手当、家族手当、資格手当（国家資格手当、検査員手当） 、時間外手当 、役職手当

福利厚生・待遇

退職金制度（ＤＣ他）、労災補償制度、財形貯蓄、従業員持株会、社員自家用車割引制度、趣味のクラブ（野球・サッカー等）、契約保養施設（千葉県内各所等計11ヶ所）、勝浦リゾートマンション所有（１グループ１泊500円）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、結婚・出産祝金、人間ドック補助

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

OJT、メーカー研修、日産ビジネスカレッジ講習

マイカー通勤

可（メーカー指定有）

企業名

千葉日産自動車株式会社

事業内容

■日産車・ルノー車・アルピーヌ車の新車販売
■各種中古車の販売
■車検・定期点検、加工修理
■自動車関連部用品の販売
■損害保険の代理業務
■自動車のリースに関する業務

＜沿革＞
1942年　日産自動車販売（株）千葉支店を主体として千葉日産の母体となる「千葉県自動車配給会社」を設立
1947年　千葉県自動車配給会社の社名を「千葉日産自動車（株）」に変更
1956年　プリンス自動車（株）の千葉県内総代理店として「千葉プリンス自動車（株）」を設立
2009年　「（株）CNホールディングス」を設立。千葉日産自動車（株）、日産プリンス千葉販売（株）、（株）日産サティオ千葉北を含む9社を子会社とする
2022年　千葉日産自動車（株）が創立80周年を迎える

企業の特徴

【概要・特徴】
■国内有数の規模を持つ自動車販売企業グループ「CNグループ」の一員で、千葉県全域に店舗を展開する日産ディラー。新車店舗を45店舗、中古車店舗を6店舗、ルノー店舗を2店舗、アルピーヌ店舗を1店舗展開しています。

■CNグループはグループ各社の経営管理を行う「（株）CNホールディングス」ほか6社によって構成され、新車82店舗、中古車9店舗、その他3店舗と千葉県内最大級のネットワークを有しています。同社はグループの強固な事業基盤のもと、安定した経営を行っています。

【働く環境】
■長く働ける環境を用意
月間平均残業時間15時間、平均有給休暇取得日数9.2日、平均勤続勤務年数17.4年というデータにも表れているように、働きやすい環境が整っています（2022年度実績）。また、通勤手当、扶養手当、資格手当 （国家資格手当・検査員手当）、時間外手当 、役職手当、各種インセンティブといった、諸手当が充実していることも魅力です。

■職種間の垣根がないオープンな風土
経営理念に「社員の相互理解を深め、自主、自立を尊重する。」を掲げていることからもうかがえるように、職種に関係なく協力して働く風土が根付いています。

■NISSAN MECHANIC CHALLENGE
同社では人財育成プロジェクトとして国内最高峰レースである「SUPER GT・GT300」にチームの一員として携わることができるチャンスがございます。

【教育・育成】
■最新技術に触れられる
「技術の日産」の車を扱う同社では、日々最先端の技術に触れながら刺激的な環境で仕事をすることができます。電気自動車の「LEAF」、エンジンで発電し100％モーターで駆動する電動パワートレイン「e-POWER」など、先進的な車・技術を扱い、スキルを磨いていくことができます。

従業員数

998名(2024年7月現在)