株式会社シュテルン品川 メルセデス・ベンツ浦安ALL TIME STARS/サービスセンター
- 年収
- 406万円～600万円
- 勤務地
- 千葉県市川市塩浜3-10-25
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
情報確認日
求人ID：264102
住友ナコフォークリフト株式会社 首都圏支店 湾岸東営業所
完全週休2日制（土日祝）、住友重機械グループの安定した職場で働き方改革しませんか？
- 正社員
- その他
- 休み多め
- 土日祝いずれか休み
- 年収
- 380万円～550万円
- 勤務地
- 千葉県市川市高谷新町10-6
- 募集職種
- サービスエンジニア（フォークリフト）
求人情報
- 職務内容
- ■自社工場内に持ち込まれるフォークリフトの整備・点検・修理業務から始めていただき、基本技術を身につけていただいた段階で、サービスカーに乗り、ご利用いただいている顧客を巡回訪問し整備・点検・修理業務を担当いただきます。自動車整備のご経験者であれば、数ヶ月で基本的な技術は習得していただけます。
【具体的には】
■同社のフォークリフトを使用している物流会社や食品メーカー、自動車メーカーなどに伺い、修理やメンテナンスを行ないます。
■基本的には、月1回の月例点検や年1回の年次検査が中心（深夜対応や休日の急な呼び出しなどが少ないのが特徴です。）全国拠点のほとんどにエンジニアが在籍しているため、宿泊を伴う長期出張は基本的にありません。
■変動はありますが、1日の訪問件数は3～5件程度です。
■業務終了後は、報告書を作成。次の点検日のスケジュール調整なども行ないます。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
■自動車整備士2級の有資格者で乗用車・トラックなどの整備実務経験をお持ちの方
■普通自動車免許第一種
【歓迎要件】
■自動車ディーラー等で重整備経験をお持ちの方歓迎
※フォークリフト未経験でも、自動車整備のご経験があれば基本技術はすぐにマスターできます。
- 勤務地
- 〒272-0011
千葉県市川市高谷新町10-6
- 就業時間
- 8:45～17:30
- 休日休暇
- 年間131日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）※指定有給5日も含む、GW休暇、夏期休暇、年末年始※いずれも6～10連休（カレンダーによる）、有給休暇（通常22日付与、入社時は日割付与）、慶弔休暇、特別休暇
- 年収
- 380万円～550万円
- 給与モデル
- ※想定年収額に残業手当は含みません。別途支給されます。
- 諸手当
- 通勤手当、住宅手当（独身者最大1万4000円、扶養家族帯同最大2万4000円）、家族手当（扶養家族1人目：月1万円、2人目以降：1人につき月3000円、3人目まで）、時間外手当、出張手当
- 福利厚生・待遇
- 寮・社宅（転勤者に限定）、退職金、財形貯蓄、保養所（健保契約会員保養所）、住友重機械工業グループ各種保険、住宅資金融資、企業年金、団体生命保険、労働組合あり
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- ■通信教育200コース（修了時に半額負担）、新任管理職研修、現場研修 他
- マイカー通勤
- 可
企業情報
- 企業名
- 住友ナコフォークリフト株式会社
- 事業内容
- ■フォークリフトの開発・製造 ■物流機器および製品全般に関わる部品販売
＜沿革＞
1969年 住友重機械工業（株）が米イートン社（1984年エール社、1994年ナコグループに変更）とフォークリフトについて技術提携
1970年 住友重機械工業（株）フォークリフト事業部発足
1972年 住友エール（株）設立（同社）
1989年 同社出資により、フォークリフトおよび物流機器の販売とサービスを行う住友エール販売（株）設立
1996年 グループ会社、スミナック・フィリピンズ（株）設立
1999年 住友エール（株）を住友ナコマテリアルハンドリング（株）に社名変更
2002年 神鋼電機（株）より、フォークリフト事業の営業譲渡
2008年 グループ会社、住友ナコマテリアルハンドリング ベトナム（株）設立
2016年 住友ナコマテリアルハンドリング（株）から住友ナコ フォークリフト（株）に社名変更
2017年 累計生産台数40万台達成
2020年 創業（発足）50周年
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■東証プライム上場の住友重機械工業（株）と、米国「ハイスター・エール・グループ社（HYG）」が共同出資する、フォークリフトメーカー。「住友」の事業精神を経営の基軸とし、世界有数規模の米国フォークリフトメーカー「HYG」との協力体制により成長してきました。日本、アジアを中心にフォークリフトおよび物流機器を提供しています。
【働く環境】
■社員の多くが中途採用
現在、社員の約7割が中途採用で、中途入社への受け入れ体制が整っています。中途によるハンデもありません。中途採用が多いですが離職者が多いわけではなく、最後の転職先として前向きに働ける企業です。
■福利厚生は住友重工と同水準
賃金・福利厚生面は住友重機械工業（株）と同水準で安定しており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。また、社内研修を中心とした教育制度が充実。約170種類の通信教育、TOEICといった自己啓発制度や部門別専門教育などを用意しています。
- 従業員数
- 1200名
- 平均年齢
- 37歳
