株式会社ホンダカーズ東総 成田空港通り店

職務内容

■ホンダ車の一般整備・法定点検、車検を行っていただきます。

【具体的には】
・定期点検、車検(1人1日4、5台)
・納車前点検
・接客、修理箇所の確認、個人顧客からの状況ヒアリング
・故障判断、修理・パーツ交換
・経験によって、修理完了後の個人顧客への説明・接客

【店舗ごとの粗利益に準じた目標達成でインセンティブ支給】
同社では、月間の粗利益に応じた報奨金制度があり、店舗によっては月間で10万円以上報奨金が支給されることがあります。
例えば、月間残業10時間以内で月の粗利益150万円の場合は7万～11万以上の報奨金が支給されます。

必要な経験・資格

【必須要件】
■自動車整備士2級以上
■普通自動車運転免許（MT）
【歓迎要件】
■ディーラーでの就業経験をお持ちの方

勤務地

千葉県成田市土屋543-1

就業時間

9:40～19:00

休日休暇

年間112日／（内訳）週休2日制(火曜、第3水曜定休、その他シフトによる)、指定有給5日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇など

年収

300万円～530万円

給与モデル

※上記年収は、月間10時間程度の時間外手当を含みます。

諸手当

通勤手当、家族手当、資格手当（自動車整備士1級15，000円、2級整備士8，000円、自動車検査員5，000円）、時間外手当、サービス職務手当（6級29，000円、5級31，500円、4級34，000円）、ホンダサービスエンジニア（SE）（1級10，000円、2級5，000円、3級2，000円）

福利厚生・待遇

退職金（確定拠出年金）、ホンダ販売共済金制度・社員車両販売制度など

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

協会講習への参加、メーカー研修、OJTなど

取扱メーカー

ホンダ

企業名

株式会社ホンダカーズ東総

事業内容

＜事業内容＞
■ホンダの新車販売・中古車販売（メイン）
■自動車整備事業

＜沿革＞
1985年　株式会社ホンダベルノ千葉東設立
1989年　株式会社ホンダ東総設立
2005年　姉妹関係であった両者を統合し、株式会社ホンダ千葉東へ社名変更
2006年　ホンダベルノ事業部とホンダプリモ事業部を統合し、Honda Cars事業部へ（Honda Cars 東総）
2007年　株式会社ホンダカーズ東総へ社名変更

企業の特徴

【概要】
同社は千葉県東部を中心に事業展開をしているホンダの正規ディーラーです。拠点は合計8拠点で新車拠点が7拠点、中古車拠点が1拠点で展開しています。
「ESなくしてCSなし」の考えのもと、従業員の働きやすい環境が整っている企業です。また地域に根付いた経営も同社の強みであり、地域のマラソン大会の先導車を担当したり、「ホンダカーズ東総杯」と称した、少年サッカー大会を主催するなど、地域から愛される企業となっています。

【エリア内でも屈指の年収額を可能にする粗利益額に応じた報奨金制度】
同社では、月間の粗利益に応じた報奨金制度があり、店舗によっては月間で10万円以上報奨金が支給されることがあります。例えば、月間残業10時間以内で月の粗利益150万円の場合は7万～11万以上の報奨金が支給されますので、報奨金のみで年間で100万円を超えるケースもあり、同社の30歳のメカニックは年収500万円を超えている社員も珍しくありません。尚、直近の中途入社では1年目のスタート年収470万円(32歳国産車ディーラー出身)のオファーも出ていますので、中途社員も近い年収からのスタートも期待出来ます。

【頑張った社員にはしっかり報いる賞与・手当制度】
同社の風土は「頑張った社員はしっかりと報われるべき」「それが公平性にも繋がる」という考え方で、それが賞与や手当面、昇格にも窺えます。賞与に関しては、功績を上げた社員には賞与月数を最大5ヶ月(平均は3ヶ月)で報います。(本田技研への故障診断レポートでメーカー表彰された社員など)手当面では、頑張って勉強して資格取得をした社員には資格手当としてしっかり報います（自動車整備士1級1万5000円/2級8000円/自動車検査員5000円、ホンダ検定SE1級1万円/2級5000円、SE3級2000円など。）また昇格するにあたっての評価制度も公開しています。

従業員数

156名(2018年6月現在)