スイスポートジャパン株式会社 成田国際空港

職務内容

■航空機地上支援車両（GSE）の修理・保守・点検を担当していただきます。

【具体的には】
在籍の整備士やその他スタッフとコミュニケーションを取りながら作業を進めていただきます。航空機の周囲には、機体をけん引する車両や貨物を搭載する車両など様々な特殊車両が活躍しており、その特殊車両の修理や整備、保守点検を行なっていただきます。

＜製品例＞
ロアデッキローダー・メインデッキローダー（貨物の積荷降ろしに使用する特殊車両）、航空機牽引車　等

【シフトについて】
1日あたりの実働時間：4時間～12時間の間
シフト例：
・17時00分～22時00分
・22時00分～5時00分
1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内）
※受託航空会社の運行時間に応じて実働4～12時間のシフト勤務となります。
※シフト勤務により、平日が公休になる週もあります。

＜借り上げ社宅制度がございます！＞
借り上げ社宅制度（契約している不動産会社から選択し、入居可能（家賃の7割負担、本人3割負担（給与控除）です。
※適用条件有り

＜通勤手段＞
車、公共交通機関、バイクが可能です。

必要な経験・資格

【必須要件】※全ての条件も満たす方※
■自動車整備士2級以上
■積極的にコミュニケーションを取れる方

【歓迎要件】
■トラック・重機関係の整備経験、航空業界での特殊車両の整備経験
■フォークリフト、自動車整備士1級
■英語が出来れば尚可（マニュアルの英語の為）

勤務地

〒282-0004
千葉県成田市古込1-1

成田国際空港（千葉県）， 中部国際空港（愛知県），関西国際空港（大阪府）、羽田空港

就業時間

8:00～17:00

休日休暇

年間107日/(内訳)シフト制：月間休日8日以上、年次有給休暇、特別休暇、産休・育休制度(取得実績あり)

年収

300万円～600万円

給与モデル

<給与情報>255，000円～350，000円+賞与年2回＋各種手当※経験・スキルを考慮して決定
34歳：440万円オファー（255，5000円+賞与年2回＋各種手当＋想定残業20時間込）

諸手当

通勤手当(上限40000円)、時間外手当、深夜勤務手当、クリーニング手当、住宅手当（20，000～30，000円/月・家賃およびローン負担額による）、GSE手当(対象者のみ/2，000円～)、早朝手当(シフトによる/1回500円)、年末年始手当

福利厚生・待遇

借上げ社宅制度、宿泊施設・飲食店各種割引、受託航空会社から航空券提供あり、ベネフィット・ワン（各種割引サービス）

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

研修制度（導入・OJT・リーダー研修・トレーナー養成講座など）

マイカー通勤

可

企業名

スイスポートジャパン株式会社

事業内容

■航空機の離発着に伴う地上支援サービスの提供：旅客業務、オペレーション業務、ランプ業務、貨物業務、整備補助業務、プライベートジェット機業務、空港ラウンジ業務など

＜沿革＞
2006年　設立。新明和工業のグランドサービス子会社を買収
2007年　丸紅と合弁事業化（スイスポート51％、丸紅49％）
2019年　那覇空港支店を開設
2021年　完全子会社の株式会社三和スカイテックを吸収合併

企業の特徴

【概要・特徴】
■丸紅とスイスポートインターナショナルが共同で出資する、空港グランドハンドリング事業を展開する企業です。旅客業務からオペレーション業務、ランプ／機内清掃業務、貨物業務、整備業務など、グランドハンドリングサービス全般を提供しています。

■世界約50カ国300以上の空港でサービスを展開するスイスポートインターナショナルを母体としている企業で、国際線業務に強みを有しています。国内に6つの支店（成田国際空港、羽田空港、中部国際空港、関西国際空港、福岡空港、那覇空港）を構え、外資系企業を中心に、世界各地の航空会社のニーズに応えています。

【働く環境】
■日系と外資系、双方の良さを併せ持つ企業
丸紅とスイスポートインターナショナルの合弁企業であるため、日本企業が得意とするきめ細かいサービスを提供する文化と、外国企業の柔軟で実力主義的な文化が合わさったような社風です。

■福利厚生が充実！
育児・介護・健康・グルメ・旅行・学習などの多彩なメニューから選択できる、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を用意しています。そのほか、借り上げ社宅制度もあります。

■年齢・性別関係なく活躍できる環境
30代の支店長や女性の支店長がおり、管理職に占める女性の割合は約20％です。また、育児休暇の取得率は、女性が100％で、男性が33％です。

【教育・育成】
■多様な研修を用意！
空港で働く上で必要な基礎知識から実務教育まで、業務上必要なことを学べる研修があります。また、リーダー研修・トレーナー養成講座などもあります。

従業員数

1559名(2023年12月現在)

平均年齢

28歳