カーセンターファースト株式会社 本社

職務内容

■様々なメーカーの鈑金塗装修理をご担当いただきます。

【具体的には】
業務提携先からの入庫車の鈑金塗装修理をお任せします。ごくまれに、グループ会社からの入庫もあります。
車種割合：乗用車１００％
月間平均：1人対応の場合/6台～7台、2人体制の場合/10台程度

【残業時間】
残業はほぼ有りません。
スケジュールが埋まってしまったら次の日にずらすなど、入庫台数の管理の徹底をすることで、残業時間がほとんどないように調節しています。

【充実した設備投資】
塗装作業の大敵である、空気中に浮遊するゴミ・ホコリをシャットアウトする最新の塗装ブースを導入し、顧客にとって良いサービスを提供できるように心がけています。
また近年、板金塗装の管理を行うためのソフトを導入しました。

必要な経験・資格

【必須要件】
■鈑金の経験が1年以上ある方

【歓迎要件】
■資格なし歓迎

勤務地

〒292-0455
千葉県君津市俵田1630

就業時間

9:00～18:00

休日休暇

年間101日／（内訳）日曜日、祝日、毎月第2・第4土曜日は休日、夏季休暇（4日）、年末年始（7日）、有給休暇（正式採用の月により11～3日付与）、振替休日
※連休や有給は各自の希望に沿って取得していただけます

年収

300万円～400万円

給与モデル

【モデル年収】
・26歳（入社5年）　360万円
・46歳（入社16年、整備課長代理）　490万円
・工場長（フロント）　700万円

※残業はほぼ有りません（月2時間）。原則定時退社を推奨しています

諸手当

通勤手当、時間外手当、役職手当（10，000～10，0000円）、職能手当（1，000～80，000円）、車検紹介手当（1，000～2，000円）
※役職手当・職能手当は、スキルを見て入社後半年～1年後に付与開始の予定です

福利厚生・待遇

退職金(勤続3年以上)、職務給制度、復職制度
定年：60歳（再雇用65歳まで、勤務延長制度あり）

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

資格取得支援制度、OJT制度

マイカー通勤

可

取扱メーカー

レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ

企業名

カーセンターファースト株式会社

事業内容

【事業内容】
■大型車/小型車の車検・一般整備
■鈑金・塗装
■自動車損害保険代理業・生命保険代理業
■新車・中古車販売

企業の特徴

【企業概要】
同社は、市原市に本社を置く「杉田建材」グループの一員として、2006年に創業した君津市の民間整備工場です。
小型車から大型車まで対応可能な体制を整え、個人・法人問わず多くの顧客に信頼されるトータルカーサービスを提供しています。

【企業の特徴】
■ 法人顧客が7割。安定した入庫と“残業ほぼゼロ”の働き方
同社はグループ他社のほかヤマト運輸や私立高等学校をはじめとする、大手法人顧客との取引が全体の約7割を占めており、入庫数の変動が少なく、経営は常に安定しています。
さらに、フロントが入庫台数を徹底管理し、1日3回（朝・昼・夕）のミーティングで作業進捗を確認しながら人員配置を柔軟に調整。その結果、残業は原則発生しません。

■ 最新設備への積極投資。効率性と正確性を両立
古い車検ラインの刷新や、車検整備・鈑金ソフトの導入など、作業効率を高めるための設備投資を積極的に実施しています。
これにより、業務に集中しやすく、負担を減らしながら高い品質を維持できる体制が整っています。

【働く環境】
■ 「またこの会社で働きたい」と思える、あたたかい職場環境
一度怪我が原因で業界を離れた元社員が、「またここで働きたい」と再就職を希望し、実際に復帰したというエピソードがあるなど、職場の雰囲気の良さには定評があります。

■ ベテランの技術を間近で学べる。将来を見据えた育成体制
鈑金担当には30年近く勤続しているベテラン社員が在籍しており、現場でその高い技術を学ぶことができます。
スキルを磨いていきたい方に適した環境です。

従業員数

13名(2025年3月現在)