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  5. 株式会社太平エンジニアリング ※同社に入社後、グループ会社である太平ビルケア社に出向しての勤務となります。/サービスエンジニア(空調)

求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。

情報確認日

求人ID:305811

株式会社太平エンジニアリング ※同社に入社後、グループ会社である太平ビルケア社に出向しての勤務となります。

元整備士多数活躍中!土日休み・残業30時間程度!

  • 正社員
  • その他
  • 休み多め
  • 土日祝いずれか休み
年収
400万円~600万円
勤務地
福岡県福岡市博多区東那珂1-13-53
募集職種
サービスエンジニア(空調)

求人情報

職務内容
■同社が管理している既設ビル・店舗等の機器の保守メンテナンス(業務用空調設備、冷凍機)業務を担当していただきます。

【自動車整備士の方へ】
同社が自動車整備士の方を採用している背景は、自動車整備を行う上で設置されている空調機器に関しての知見・実務経験があるためです。
メンテナンスを行なっている空調機器と親和性が高く、研修を経て即戦力として活躍いただけます。

<勤務地>福岡県福岡市 ※一部隣県への出張がありますが、基本的には日帰りでの対応になります。

<業務内容>
・製品トラブルなどが発生した際の顧客先でのトラブルシュート業務
・顧客への見積もり提出などに伴う準備、交渉業務
・トラブルシュートおよびそれに伴うレポート作成業務
・顧客との定例会、打ち合わせ、交渉

<働き方>
・土日休みですが、月2回程度の休日出勤があります(振替休日を取得)。
・2ヶ月に1回程度2名体制による夜間待機があります。(この際も別途電話の対応窓口があるため、個人の番号に電話が来ることは基本的にありません。)夜間待機時の出勤は3回に1回程度です。
必要な経験・資格
【必須要件】
・自動車整備士としての業務経験

【歓迎要件】
・1級自動車整備士/2級自動車整備士/3級自動車整備士
勤務地
〒812-0892
福岡県福岡市博多区東那珂1-13-53
福岡県福岡市
就業時間
8:30~17:30
休日休暇
年間120日/(内訳)週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇(初年度10日)、慶事休暇
年収
400万円~600万円
給与モデル
※上記年収には時間外手当28.9時間分が含まれております。
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせください。
諸手当
通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、技術手当、地域手当
福利厚生・待遇
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株、期末賞与有り、低金利貸付制度
保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
教育・研修
初級技術研研修・専門技術研修(設計・積算・施工コース・メンテナンスコース・営業コース等)、社外研修 他

企業情報

企業名
株式会社太平エンジニアリング
事業内容
■メイン事業:空調事業、給排水・衛生事業、メンテナンス・サービス事業、ガス関連設備事業、リフォーム事業事業
■グループ事業:海外事業、外食事業、商品販売事業、保健事業、不動産事業

<沿革>
1949年 創業
1985年 社名を株式会社太平エンジニアリングに改称
2012年 株式会社太平エンジニアリング シンガポール設立
2013年 株式会社太平エンジニアリング ミャンマー設立
2018年 協栄空調株式会社 買収
      株式会社SPIN D&D 買収
2022年 徳壽工業株式会社 買収
企業の特徴
【概要・特徴】
約70年の歴史を持つ、設備工事・ビルメンテナンス会社。空調、給排水・衛生工事、ガス関連設備工事、リフォーム、メンテナンスの、5つの事業を統合した「トータル環境エンジニアリングシステム」で、顧客のニーズに応えています。担当する施設の幅が広い点も特徴のひとつ。オフィスビルや学校、ショッピングセンター、病院など、さまざまな施設で空調・消火設備等の施工からメンテナンスまで携わっています。

【強み】
建築設備会社(サブコン)と建物保守管理(ビルメン)のハイブリットという独自のビジネスモデルにより、高い安定度と、建物オーナー様との直接の繋がりによる営業力を強みとする企業です。
近年は、自治体の学校空調事業を保守管理と合わせて受注するなど、ビルメンテナンス業を兼業する同社ならではのストック受注を拡大していっています。
ワークライフバランスについては、週休二日現場の積極受注、交代休暇、勤怠管理体制の強いゼネコンとの関係強化、業務支援部新設による現場書類・図面作成業務の切り出し、各種システムによる、働き方改革を推進しています。
現在同社は変革期を迎えています。同グループ会社との共同開発による各種システム化(VRを活用した営業提案、AIを活用した設備点検等)をはじめ、様々な新しい試み、設備投資を進めています。その中で、今後社外からも優秀な方を迎え入れていくことで、より会社としての柔軟性を増していきたいため、増員募集します。
従業員数
2336名(2023年4月現在)
平均年齢
41歳

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