富士自動車株式会社 アウディ福岡中央
- 年収
- 310万円～500万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市南区清水1-24-24
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
情報確認日
求人ID：297731
富士自動車株式会社 福岡市内、久留米拠点
残業少なめかつ、ワークライフバランスの整えることのできる輸入車ディーラーです。資格取得の支援もしっかりしているため、これから自動車整備に携わっていきたい方も積極的に募集しております。ぜひ一度、お問い合わせ下さいませ。
- 正社員
- 輸入車ディーラー
- 休み多め
- 年収
- 260万円～450万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市南区清水
- 募集職種
- 整備士見習い
求人情報
- 職務内容
- ■フォルクスワーゲン・アウディ正規ディーラーの整備士見習いとして輸入自動車の整備・車検・点検を担当していただきます。
【具体的には】
・車検、点検
・整備（軽～重整備）
・故障修理対応
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】※以下の全てをお持ちの方
■自動車整備士2級以上の有資格者
■普通自動車免許（AT限定NG）
【歓迎要件】
■輸入車整備のご経験がある方
■輸入車ブランドに興味がある方
- 勤務地
- 〒815-0031
福岡県福岡市南区清水
富士自動車株式会社のフォルクスワーゲンは福岡市内に4店舗、久留米市内に1店舗あります。
そのうち、いずれか整備工場のある店舗での勤務となります。
転居を伴う移動はありません。
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 休日休暇
- 年間116日／（内訳）週休2日制（毎週火曜＋水曜・その他会社が指定する日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 年収
- 260万円～450万円
- 諸手当
- 家賃補助制度:月2万円支給(年齢による要件あり)、通勤手当(自動車・バイク→月上限150，000円、公共交通機関→月上限40，000円)、時間外手当、資格手当
- 福利厚生・待遇
- 退職金、財形貯蓄、資格取得、社員旅行、工具一部支給、制服貸与
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- メーカーが実施するベーシックトレーニング参加など資格取得に向けたバックアップが充実しています。
- マイカー通勤
- 可
- 取扱メーカー
- アウディ、フォルクスワーゲン
企業情報
- 企業名
- 富士自動車株式会社
- 事業内容
- ■富士自動車株式会社(フォルクスワーゲン・アウディ)、ジャガー福岡中央株式会社(ジャガー・ランドローバー)、オートモールマリーナ株式会社(自動車コーティング)の3法人で構成。福岡県下において、自動車販売に係る全ての事業を展開する総合自動車ディーラーです。
・新車・中古車販売
・整備
・部品販売
・保険代理店
・レンタカー業
＜沿革＞
1963年 中古車販売会社として、富士自動車（株）設立
1991年 フォルクスワーゲン・アウディ日本の正規ディーラー日本1号店として、輸入車販売部門「ファーレン福岡（現：フォルクスワーゲン福岡）」を開設
1997年 ジャガージャパンの正規ディーラーとなり「ジャガー福岡中央」を開設
2001年 「ジャガー福岡中央」を企業分割し、ジャガー福岡中央（株）を設立
2004年 国産・中古車販売部門「オートモールマリーナ」を企業分割し、オートモールマリーナ（株）を設立
2017年 「フォルクスワーゲン博多認定中古車センター」を開設
2022年 「アウディ福岡東」を開設
2023年 設立60周年
- 企業の特徴
- 【事業の特徴】
(1)新車販売/整備：正規ディーラーとして、輸入車の新車販売や整備を行っております。
整備においては高品質な純正部品と専用診断機を用いてメンテナンスを実施します。
(2)認定中古車販売：ブランドの厳しいチェックをクリアして選び抜かれた車両だけを、ベストコンディションに仕上げて提供します。きめ細かな保証サービスで、オー
ナーライフをしっかりとサポートします。
(3)所有権解除：所有権解除及び残債照会に係る業務を行っています。
【働く環境】
■働きやすい環境
全員が定時退社できるように整備案件数の調整や業務分担をするなど、ワークライフバランスの維持に注力しています。また定年後の再雇用制度も用意。実際に制度を活用し、50年以上メカニックとして従事されている方も在籍しており、長く働きやすい環境です。
■メカニックを大切にする風土
社内のメカニックが正当かつ公平な評価が受けられるよう、メカニックの評価制度を改訂するなど、制度の改革に取り組んでいます。そのほか全社員にLINE WORKSアカウントを付与し、社員同士でのやり取りが可能です。不安な点や困っている点があれば相談することもできます。
【教育・育成】
■研修制度が充実
各ブランドが行う研修に参加し、メカニック資格「テクニカルマイスター」の取得が可能です。研修施設では、1コースの受講者は20名ほどで3～5日間じっくり時間をかけて学ぶため、スキルアップにつなげることもできます。また受講費用・交通費・宿泊費はすべて会社が負担します。
【キャリアパス】
■豊富なキャリアパスを用意
世界レベルの整備技術者（スペシャリスト）である「マイスターテクニシャン」や、整備工場内の責任者「ワークショップマネージャー」、整備部門の顔として顧客対応を行う「認定アドバイザー」など、さまざまなキャリアパスを選択することができます。
- 従業員数
- 236名
- 平均年齢
- 38歳
