関彰商事株式会社 Honda cars福島南 郡山朝日店
- 年収
- 380万円～600万円
- 勤務地
- 福島県郡山市図景2-5-19
- 募集職種
- 自動車整備士(セキショウホンダへ出向)
求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
情報確認日
求人ID：416996
福島小松フォークリフト株式会社 福島県内いずれかの営業所に配属
年間休日110日／各週休2日制（第2・4土曜日、日祝）／大手建機メーカーのグループ会社
- 正社員
- その他
- 休み多め
- 土日祝いずれか休み
- 年収
- 300万円～450万円
- 勤務地
- 福島県郡山市日和田町高倉字大口原18－90
福島県いわき市常磐水野谷町諏訪ケ崎12-1
福島県福島市本内中街道下27-1
- 募集職種
- サービスエンジニア
求人情報
- 職務内容
- ■フォークリフト等の産業用車両のアフターサービス（点検・修理・整備・検査）を担当していただきます。
【具体的職務としては】
■コマツ製フォークリフト、等の産業用車両の検査、点検、修理、整備業務とこれらに付帯する業務
ワンボックスカーを使用し顧客の現場で行います。
職務の内容により、自社工場で行う場合もあります。
※コマツ製品が主たる対象となりますが、顧客の要望により他社製品が対象となる場合があります。
【入社後の流れ】
ご入社後、必要な研修を受講いただきます。その後、フォークリフトの点検、修理、整備業務から始めていただきます。
この段階で基本技術を身につけていただきます。
自動車整備のご経験者であれば、早く基本的な技術習得をすることは可能です。
その後、ご経験を積んで頂き、検査員資格取得をしてから検査業務も担当して頂くようになり ます。
これによりアフターサービスの全業務を担当頂くことになります。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
■以下、双方の資格をお持ちの方
・自動車整備士（ガソリン・ディーゼル）2級以上
・普通自動車運転免許（AT限定不可）
- 勤務地
- 〒963-0531
福島県郡山市日和田町高倉字大口原18－90
〒972-8311
福島県いわき市常磐水野谷町諏訪ケ崎12-1
〒960-0103
福島県福島市本内中街道下27-1
選考過程並びに入社時研修後、県内6ヶ所のいずれかに決定いたします。
転勤は、県内6カ所のいずれかの拠点となり県外への転勤はありません。
※希望勤務地は考慮致します。
- 就業時間
- 8:30～17:00
- 休日休暇
- 年間113日／（内訳）隔週休2日制（第2・4土曜日、日曜日、祝日）、夏季休暇、年末年始、会社カレンダーによる休日、他有給休暇など有
- 年収
- 300万円～450万円
- 給与モデル
- 給与：202，000円～268，000円
【オファー金額】
23歳：350万円（残業20時間想定）※別途交通費支給
25歳：370万円（残業20時間想定）※別途交通費支給
- 諸手当
- 通勤手当、職務手当、時間外手当、役職手当
- 福利厚生・待遇
- 退職金、再雇用延長、資格取得支援制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、工具・つなぎ無償貸与、業務用携帯電話貸与、業務用車両貸与、通勤車両駐車場無料
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- 社内研修、メーカー研修、マネジメント研修、コンプライアンス教育、資格取得教育、チューター制度
- マイカー通勤
- 可
企業情報
- 企業名
- 福島小松フォークリフト株式会社
- 事業内容
- ■フォークリフトなどの産業車両、物流機器等の販売・レンタル・リース
■フォークリフト等の産業車両アフターサービス
＜沿革＞
1970年 本社を設立
1971年 営業業務開始。会津、いわき、福島、原町営業所を開設。小松フォークリフト（株）と販売代理店契約を締結
1975年 いわき営業所を新築移転。郡山市に本社社屋を移転新築
1977年 郡山営業所を開設
1988年 白河市に営業所を開設
1991年 白河営業所を新築
1992年 会津営業所を新築
1997年 原町営業所を新築移転
2003年 本社、郡山営業所を新築
2012年 白河営業所を新築移転
2020年 創立50周年
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■大手建設機械メーカー「コマツ（株式会社小松製作所）」の福島県における専業ディーラーです。1970年に設立して以来、郡山・福島・いわき・会津・原町・白河の6拠点を構え、地域密着型のサービスを展開。コマツ製フォークリフトを中心に、産業車両・物流機器・環境機器の販売、レンタル、リース、整備・修理などを一貫して提供しています。堅実な経営体制を築いており、県内でも安定した財務基盤を持つ企業として評価されています。
■コマツブランドの高い信頼性と、地域に根ざした対応力を強みに、顧客のニーズに応える質の高いソリューションを提供。実績と人材力を活かして、福島県の物流・産業インフラを支える存在として、持続的な成長を目指しています。
【職場環境】
■社員を大切にする風土
同社では、「社員の安全を最優先に」「挨拶を大切に」「基本を徹底する」といった企業理念のもと、社員が安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。このような環境を土台に、スキルアップやキャリア形成を支える人材育成制度の整備にも力を入れており、社員一人ひとりの成長を後押しする環境を整えています。
■働きやすさを追求した制度
働き方改革にも注力しており、有給休暇の取得推進やリフレッシュ休暇制度の導入、年間休日数の拡充など、ワークライフバランスへの配慮を進めています。社員自身も業務効率の向上に主体的に取り組んでおり、会社と社員が同じ方向を向きながら成長していける環境を築いています。
【教育・研修】
■充実した研修制度
入社後は、基礎から学べる研修体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。日常業務での実践指導に加え、研修センターでの技術研修を通じて、着実にスキルを身につけられる環境です。
- 従業員数
- 82名(2021年12月現在)
- 平均年齢
- 39歳
