株式会社ケイエムコーポレーション MINI岐阜 サービス課

職務内容

■サービス・アドバイザーからの指示をもとにMINIの車検、修理などを行うメカニックの仕事です。

【具体的には】
・法定点検をメインとしたメンテナンス業務
・車検整備や、付随する修理業務
・コンピューターを使った故障診断
・ETC、カーナビ等のオプションパーツの取付 など

＜研修体制が整っています＞
BMW・MINIはメーカー研修が手厚いブランドです。階層別の研修や、マイスター（最上位資格）を目指すための研修、国産車の点検とBMW・MINI点検の考え方・やり方の違いを説明する内容など、輸入車未経験の方もしっかり学んでいける研修が充実しています。

＜整備に集中できる環境＞
整備士（テクニシャン）、フロント（サービスアドバイザー）、営業（セールス）が分業制を確立していますので、基本的に整備士は接客を行いません。またスペシャルツールと呼ばれるブランド独自の工具が数百種類あり、一般の工具と併用して使用することで作業効率も高まります。独自の規格コードや端子番号など覚えることはありますが、慣れてしまえば国産車の整備士かしたことがない方でもご活躍いただけます。

ブランドの最上位資格（マイスター）を持っているのは、全国でも100名ほど。マイスターを取得すると本場ドイツでの研修旅行にも参加できます。ブランド資格を取得していくことで自身のキャリアにもつながりますよ。

必要な経験・資格

【必須要件】
■普通自動車免許(MT)
■自動車整備士3級以上

【歓迎要件】
■自動車検査員資格

勤務地

〒502-0912
岐阜県岐阜市西島町1-7

※初任地は希望を優先しますが、別拠点への配属可能性もございます。
※本人が希望しない転勤はありません
※店舗営業時間が18時までになっています。

就業時間

9:00～18:00

休日休暇

年間110日／（内訳）月曜日＋第一第三火曜日+同社カレンダーによるシフト制、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、半日有給取得も可能（有給平均取得日数：約10日）

年収

300万円～650万円

給与モデル

593万円／入社4年目：45歳（検査員資格）（月給＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回）※自動車検査員資格保持者は経験考慮の上、年収500万円以上のオファー可能性あります。

諸手当

通勤手当、家族手当、資格手当、時間外手当、皆勤手当、実績インセンティブ等

福利厚生・待遇

退職金、資格取得、企業型確定拠出年金（勤続3年以上）、車両購入社員割引購入制度、指定の福利厚生施設利用に関して共済会による支援、人間ドック受検時共済会から費用一部支援、車両借手当制度、入社時の転居費用支援制度、無料駐車場

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

各種教育研修制度（BMW MINI主催の各種研修）

マイカー通勤

可

取扱メーカー

MINI

企業名

株式会社ケイエムコーポレーション

事業内容

■MINIの販売および整備
■部品・アクセサリーの販売
■損害保険代理店業務

＜沿革＞
2001年　設立
2002年　岐阜市に「MINI岐阜」を開設
2009年　岐阜市西島町に「MINI岐阜」を新築移転
2015年　岐阜県多治見市に「MINI多治見」を開設
2018年　全国MINI販売店「最優秀ディーラー賞」を2016年から3年連続で受賞
2019年　「MINI in モレラ岐阜」を開設

企業の特徴

【概要・特徴】
■岐阜県唯一のMINI正規ディーラー。県内にショールーム、整備工場の3拠点を展開しています。同社は、輸入車事業などを展開する「岐阜ヤナセグループ」の一員として、安定した成長を続けています。

■BMW GROUP Dealer Awardsのセールス、部品および顧客満足度などの総合評価において「全国MINI最優秀ディーラー賞」を過去4回受賞。全国トップクラスのサービスを提供しています。

【働く環境】
■チームワークが良い職場
部署の垣根を越えたスタッフ間のチームワークが抜群です。店舗を取りまとめる店長を中心に、全員が一丸となり目標達成に向けて業務に取り組んでいます。

■ライフワークバランスを整えやすい
急成長により従業員が増加していることから、エンゲージメント調査を定期的に実施するなどして職場の問題点を把握し、改善を図っています。また、従業員のライフワークバランスを重視し、積極的に有給休暇の取得を推進。平均取得日数は10.3日（2021年度）となっています。

【教育・育成】
■充実した研修制度
「BMW Groupアカデミー」などのメーカー研修が充実しています。MINIの歴史やビジネスマナー、車の構造など、さまざまな研修を段階的に受講でき、スキルアップすることが可能。「マイスター」を最高峰とする5段階のランクを設けた階層別トレーニング・プログラムを用意しており、それぞれの知識とスキルのレベルに合わて受講できます。

従業員数

63名(2023年1月現在)

平均年齢

38歳