該当求人数 236件 (181～200件を表示中)
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【勢い・安定感ある企業です！】
■整備士経験を生かして輸入車ディーラーにチャレンジしてみたい、という方にお薦めです。新卒から働いているメカニックも多く、20代、30代のメカニックが多い企業です。
■新規店舗の出店も続々している経営母体が安定した勢いのある企業。
■残業代100％支給！残業月平均20～30時間、有給消化率もよく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境。
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【勢い・安定感ある企業です！】
■整備士経験を生かして輸入車ディーラーにチャレンジしてみたい、という方にお薦めです。新卒から働いているメカニックも多く、20代、30代のメカニックが多い企業です。
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■残業代100％支給！残業月平均20～30時間、有給消化率もよく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境。
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【勢い・安定感ある企業です！】
■整備士経験を生かして輸入車ディーラーにチャレンジしてみたい、という方にお薦めです。新卒から働いているメカニックも多く、20代、30代のメカニックが多い企業です。
■新規店舗の出店も続々している経営母体が安定した勢いのある企業。
■残業代100％支給！残業月平均20～30時間、有給消化率もよく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境。
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【勢い・安定感ある企業です！】
■整備士経験を生かして輸入車ディーラーにチャレンジしてみたい、という方にお薦めです。新卒から働いているメカニックも多く、20代、30代のメカニックが多い企業です。
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【勢い・安定感ある企業です！】
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有給消化率が高く、残業少なめ！プライベートも大切にできる環境
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【勢い・安定感ある企業です！】
■整備士経験を生かして輸入車ディーラーにチャレンジしてみたい、という方にお薦めです。新卒から働いているメカニックも多く、20代、30代のメカニックが多い企業です。
■新規店舗の出店も続々している経営母体が安定した勢いのある企業。
■残業代100％支給！残業月平均20～30時間、有給消化率もよく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境。
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【勢い・安定感ある企業です！】
■整備士経験を生かして輸入車ディーラーにチャレンジしてみたい、という方にお薦めです。新卒から働いているメカニックも多く、20代、30代のメカニックが多い企業です。
■新規店舗の出店も続々している経営母体が安定した勢いのある企業。
■残業代100％支給！残業月平均20～30時間、有給消化率もよく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境。
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【勢い・安定感ある企業です！】
■整備士経験を生かして輸入車ディーラーにチャレンジしてみたい、という方にお薦めです。新卒から働いているメカニックも多く、20代、30代のメカニックが多い企業です。
■新規店舗の出店も続々している経営母体が安定した勢いのある企業。
■残業代100％支給！残業月平均20～30時間、有給消化率もよく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境。
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■同社の魅力は沢山ありますので、ぜひコンサルタントへお尋ねください。
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★日祝休み＆平均残業時間10時間！★タクシー会社の整備工場
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★日祝休み＆平均残業時間10時間！★札幌中心部に位置する地元整備工場
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【社員の長期就業を応援する制度と風土】
年3回の5～7日長期休暇を制度化。月間、四半期における店舗の目標整備台数達成で、基本給とは別にインセンディブの支給があります。
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【整備士の長期就業を応援する制度と風土】
年3回の5～7日長期休暇を制度化。月間、四半期における店舗の目標整備台数達成で、基本給とは別にインセンディブの支給（3～4万円）。各テクニシャンの資格取得すれば、毎月1～3万円の手当。
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【整備士の長期就業を応援する制度と風土】
年3回の5～7日長期休暇を制度化。月間、四半期における店舗の目標整備台数達成で、基本給とは別にインセンディブの支給（3～4万円）。各テクニシャンの資格取得すれば、毎月1～3万円の手当。
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【整備士の長期就業を応援する制度と風土】
年3回の5～7日長期休暇を制度化。月間、四半期における店舗の目標整備台数達成で、基本給とは別にインセンディブの支給（3～4万円）。各テクニシャンの資格取得すれば、毎月1～3万円の手当。
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【整備士の長期就業を応援する制度と風土】
年3回の5～7日長期休暇を制度化。月間、四半期における店舗の目標整備台数達成で、基本給とは別にインセンディブの支給（3～4万円）。各テクニシャンの資格取得すれば、毎月1～3万円の手当。
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【整備士の長期就業を応援する制度と風土】
年3回の5～7日長期休暇を制度化。月間、四半期における店舗の目標整備台数達成で、基本給とは別にインセンディブの支給（3～4万円）。各テクニシャンの資格取得すれば、毎月1～3万円の手当。
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残業少なめ！安定のトヨタディーラー！
