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ダイハツ北海道販売株式会社
(発寒店)
【年間休日107日/月20~30時間の残業に抑え働き易い環境/社風作り】
【研修制度や整備士経験を確実に積める環境】
【キャリア形成の可能性は様々。実績を積み、手を挙げればキャリアップが可能】
- 正社員
- 国産ディーラー
- 年収
- 300万円~450万円
- 勤務地
- 北海道札幌市西区発寒12条14丁目1076−4
- 募集職種
- 反響営業
該当求人数 20件 (1~20件を表示中)
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【年間休日107日/月20~30時間の残業に抑え働き易い環境/社風作り】
【研修制度や整備士経験を確実に積める環境】
【キャリア形成の可能性は様々。実績を積み、手を挙げればキャリアップが可能】
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【年間休日107日/月20~30時間の残業に抑え働き易い環境/社風作り】
【研修制度や整備士経験を確実に積める環境】
【キャリア形成の可能性は様々。実績を積み、手を挙げればキャリアップが可能】
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【整備士の長期就業を応援する制度と風土】
年3回の5~7日長期休暇を制度化。月間、四半期における店舗の目標整備台数達成で、基本給とは別にインセンディブの支給(3~4万円)。各テクニシャンの資格取得すれば、毎月1~3万円の手当。
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【整備士の長期就業を応援する制度と風土】
年3回の5~7日長期休暇を制度化。月間、四半期における店舗の目標整備台数達成で、基本給とは別にインセンディブの支給(3~4万円)。各テクニシャンの資格取得すれば、毎月1~3万円の手当。
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【整備士の長期就業を応援する制度と風土】
年3回の5~7日長期休暇を制度化。月間、四半期における店舗の目標整備台数達成で、基本給とは別にインセンディブの支給(3~4万円)。各テクニシャンの資格取得すれば、毎月1~3万円の手当。
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【整備士の長期就業を応援する制度と風土】
年3回の5~7日長期休暇を制度化。月間、四半期における店舗の目標整備台数達成で、基本給とは別にインセンディブの支給(3~4万円)。各テクニシャンの資格取得すれば、毎月1~3万円の手当。
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【研修制度が充実】
■世界統一水準のトレーニングを受けることができ、試験に合格すればブランドの専任資格を取得することができます。また資格取得をすれば資格手当がつくため給与アップも期待できます。
【就業環境が整っています】
■完全週休2日制のため、しっかりと休みを取りながら就業にあたることができます。
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【勢い・安定感ある企業です!】
■整備士経験を生かして輸入車ディーラーにチャレンジしてみたい、という方にお薦めです。新卒から働いているメカニックも多く、20代、30代のメカニックが多い企業です。
■新規店舗の出店も続々している経営母体が安定した勢いのある企業。
■残業代100%支給!残業月平均20~30時間、有給消化率もよく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境。
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【勢い・安定感ある企業です!】
■整備士経験を生かして輸入車ディーラーにチャレンジしてみたい、という方にお薦めです。新卒から働いているメカニックも多く、20代、30代のメカニックが多い企業です。
■新規店舗の出店も続々している経営母体が安定した勢いのある企業。
■残業代100%支給!残業月平均20~30時間、有給消化率もよく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境。
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【60歳以降も約8割の年収担保をしながら、検査員として就業可能】
■整備士経験を生かして輸入車ディーラーにチャレンジしてみたい、という方にお薦めです。新卒から働いているメカニックも多く、20代、30代のメカニックが多い企業です。
■新規店舗の出店も続々している経営母体が安定した勢いのある企業。
■残業代100%支給!残業月平均20~30時間、有給消化率もよく、仕事とプライベートの両立が可能。
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「経営母体の安定した企業で、整備士として着実に成長したい/労務管理がしっかりしている会社で長期就業したい」とご希望をお持ちの方にオススメの求人です。
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「経営母体の安定した企業で、整備士として着実に成長したい/労務管理がしっかりしている会社で長期就業したい」とご希望をお持ちの方にオススメの求人です。
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★働きやすい雰囲気、風土が整っており、就業環境・人間関係でお悩みの方にオススメです!!★
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★働きやすい雰囲気、風土が整っており、就業環境・人間関係でお悩みの方にオススメです!!★
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★働きやすい雰囲気、風土が整っており、就業環境・人間関係でお悩みの方にオススメです!!★
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★年間休日105~115日の土日休み、残業も20~30時間、将来安定企業★
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★同社の魅力は沢山ありますので、ぜひコンサルタントへお尋ねください。ご経験・ご希望に合わせてポジションを提案。整備業務に特化することが可能。
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★整備経験を幅広く身につけたい方、スキルを高めながら就業環境改善も叶えたい方にオススメです!!!★
★車両代支払無しの車両貸与制度で新型デリカD:5やエクリプスクロスPHEVに乗り続けられます!!!★
★住宅手当は毎月20,000円~35,000円支給!!!★
毎月店舗のノルマを達成することで、店舗全員に支給されるインセンティブ(販売報酬金:5,000~20,000円)が毎月ございます。
点検・車検~一般整備・重整備まで年次関係なく対応する環境です。
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★整備経験を幅広く身につけたい方、スキルを高めながら就業環境改善も叶えたい方にオススメです!!!★
★車両代支払無しの車両貸与制度で新型デリカD:5やエクリプスクロスPHEVに乗り続けられます!!!★
★住宅手当は毎月20,000円~35,000円支給!!!★
毎月店舗のノルマを達成することで、店舗全員に支給されるインセンティブ(販売報酬金:5,000~20,000円)が毎月ございます。
点検・車検~一般整備・重整備まで年次関係なく対応する環境です。
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★インセンディブや残業時間抑制等の制度で長期的就業をできる環境を求めている方にぜひオススメできます!
インセンディブとしてインナー制度(車検紹介制度/サービス売上)有り。(月2~3万円程)
平均月残業時間に関しても10~20時間(繁忙期30時間)となり、タイムカードを用いて整備士の方々の就業時間を管理しております。