北海道三菱自動車販売株式会社 （西店）
- 年収
- 300万円～450万円
- 勤務地
- 北海道札幌市西区宮の沢2条4丁目1番20号
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
情報確認日
求人ID：257516
ダイハツ北海道販売株式会社 （発寒店）
【年間休日107日／月20～30時間の残業に抑え働き易い環境／社風作り】
【研修制度や整備士経験を確実に積める環境】
【キャリア形成の可能性は様々。実績を積み、手を挙げればキャリアップが可能】
- 正社員
- 国産ディーラー
- 年収
- 300万円～450万円
- 勤務地
- 北海道札幌市西区発寒１２条１４丁目１０７６−４
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報
- 職務内容
- ■ダイハツ車の点検・整備及びそれに付帯する接客業務を行っていただきます。
【具体的には】
・新車、中古車の納車前点検、整備業務
・出迎えから見送りまで顧客対応の一部を担当
・入庫車輌の法定点検整備、車検業務
・車輌の故障診断と、それに伴う部品交換業務
・点検整備、修理の内容について、サービスフロントへの説明業務
・オイル交換、タイヤ交換、洗車、車輌回送などの軽作業
・整備台数：5～6台/日(車検・点検・一般整備)
【年間休日107日／月20～30時間の残業に抑え働き易い環境／社風作り】
残業時間については会社全体の風土／静脈認証システムを用いて、月20～30時間に収まっております。
ユーザー層の6～7割が40代以上かつ女性中心となり、お客様との関係性を大事にする風土があります。
ショールームにご来店頂いて商談やご提案を行う、高効率な「来店誘致型」のスタイルが主流として、「また来たいな」と思っていただけるようなお店づくりに注力しております。
【研修制度や整備士経験を確実に積める環境】
国家資格とは別に独自の検定制度を設けており、技術レベルを5段階に格付けし、5級から1級を目指します。
入社7年目で1級取得を目標に、集合研修や事前研修も用意しており、検査員資格取得ももちろん、自動車整備士として着実にレベルアップしていくことが可能です。
【キャリア形成の可能性は様々。実績を積み、手を挙げればキャリアップが可能】
メカニック⇒フロント⇒フロントマネージャー⇒工場長とキャリアパスがありますが、実績次第かつ手を挙げれば早期に着任することも実例としてあります。
中には、整備士にこだわり続けたいとお気持ちを持たれる方には、整備士一本で就業いただくことも可能です。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
■以下の資格及び経験全てをお持ちの方
・自動車整備士3級以上
・普通自動車運転免許（MT）
・自動車整備経験3年以上（業種不問）
- 勤務地
- 〒063-0832
北海道札幌市西区発寒１２条１４丁目１０７６−４
- 就業時間
- 9:30～18:00
- 休日休暇
- 年間107日／（内訳）月間休日7～8日：（火曜・第2水曜）＋個人休2～3日、夏季休暇、年末年始、GW休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 年収
- 300万円～450万円
- 給与モデル
- ■月給：175，000～245，000円
※保有資格や経験により基本給を決定いたします。
- 諸手当
- 通勤手当（上限50，000円）、住宅手当（世帯主 10，000円、準世帯主 6，500円）、家族手当（配偶者 14，000円、第一子・第二子 4，500円、第三子以降 3，000円）、資格手当（メーカー検定未取得の場合の金額、1級 4，500円、2級 4，000円、3級 2，000円）、時間外手当
- 福利厚生・待遇
- 退職金（対象：在籍3年以上）、資格取得、自動車社員購入・整備割引、確定拠出年金制度、慶弔見舞金
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- 社内研修制度、現場OJT研修制度、メーカー研修制度、ダイハツ検定制度
- マイカー通勤
- 可（メーカー指定有）
- 取扱メーカー
- ダイハツ
企業情報
- 企業名
- ダイハツ北海道販売株式会社
- 事業内容
- ＜事業内容＞
■ダイハツの新車の販売
■中古車の販売
■車両整備・修理・板金
■部品・用品の販売
■損害保険代理店業務 等
＜沿革＞
■1968年6月24日 創業
- 企業の特徴
- 【安定性抜群のメーカー100％出資の直営ディーラー】
メーカーであるダイハツ工業株式会社100％出資の直営ディーラーとして道央・道南エリアに17店舗展開。
年々需要が高まっている軽自動車、コンパクトカーをメインに取り扱っています。
年間の販売台数は一万台を超えており、事業拡大をしている段階です。
【年間休日107日を始めとした働き易い環境／社風作り】
ユーザー層の6～7割が40代以上かつ女性中心となり、お客様との関係性を大事にする風土があります。
ショールームにご来店頂いて商談やご提案を行う、高効率な「来店誘致型」のスタイルが主流として、「また来たいな」と思っていただけるようなお店づくりに注力しております。
【研修制度や整備士経験を確実に積める環境】
国家資格とは別に独自の検定制度を設けており、技術レベルを5段階に格付けし、5級から1級を目指します。
入社7年目で1級取得を目標に、集合研修や事前研修も用意しており、検査員資格取得ももちろん、自動車整備士として着実にレベルアップしていくことが可能です。
【キャリア形成の可能性は様々。実績を積み、手を挙げればキャリアップが可能】
メカニック⇒フロント⇒フロントマネージャー⇒工場長とキャリアパスがありますが、実績次第かつ手を挙げれば早期に着任することも実例としてあります。
中には、整備士にこだわり続けたいとお気持ちを持たれる方には、整備士一本で就業いただくことも可能です。
- 従業員数
- 431名(2021年2月現在)
- 平均年齢
- 39歳
