ネッツトヨタ苫小牧株式会社 （樽前いとい店）
- 年収
- 240万円～500万円
- 勤務地
- 北海道苫小牧市小糸井町1丁目5−20
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
情報確認日
求人ID：388664
有限会社フリーズ 本社
【週末休み＆自分らしい働き方を実現したい方へ！社員思いの社長と一緒に会社を創り上げていきませんか】
- 正社員
- その他
- 休み多め
- 土日祝いずれか休み
- 年収
- 300万円～550万円
- 勤務地
- 北海道苫小牧市拓勇東町7丁目7番地の28
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報
- 職務内容
- ■自動車整備業務をお任せします
【具体的には】
■一般顧客から受注される車検整備・納車前整備・一般整備
■中古車販売等取引業者からの受注される車検整備・納車前整備・一般整備
■顧客企業からのカスタム車両対応や美装など
【社長が社員の働きやすい環境を守ってくれます！】
社員が顧客のためにしっかり働けることを大切にしているため、様々な環境つくりを実施しています。
従業員の整備しやすい環境を作るため、工場を増設したり、髪色なども取り決めを行わず働くことができます。
また社長の考えで週5日の働き方に縛られず、本人の希望する働き方がもしあれば相談をしてほしいと言う思いもあります。
自分の理想の働き方を実現したい方におすすめです。
【全社員600万円の整備士を目指して】
給与が上がりづらいという悩みを持っている整備士が多いと感じていた社長。その環境を変えるため同社では社員全員が600万円を目指せるように毎年昇給を行っていっています。また社長の思いとして600万円の目標を達成できた際に、独立したいと考える整備士の方を応援したいという気持ちもあります。
明るい未来を作っていくことを一緒に目指してくれる社長のもとで働いてみたい方には必見です。
【じっくりと車と向き合って整備をしたい方へ】
同社ではじっくりと整備業務を行うことを応援してくれます。時間に追われずしっかりと整備をしたい方にうってつけです。
またディーラーなどでは行わないカスタム車両の整備も実施できるため国産車でじっくりと整備をする仕事をしたい方へおすすめの求人となっています。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
下記項目いずれも必須
■自動車整備経験
■普通自動車免許（AT限定可）
【歓迎要件】
■自動車整備士資格
- 勤務地
- 〒059-1303
北海道苫小牧市拓勇東町7丁目7番地の28
- 就業時間
- 8:00～18:00
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）週休2日制（日祝休み、隔週土曜休み）、GW，夏季休暇、年末年始、有給休暇
- 年収
- 300万円～550万円
- 諸手当
- 通勤手当、資格手当 、時間外手当
- 福利厚生・待遇
- 資格取得、本人・家族車両購入特別支援制度、本人・家族車検取得・一般整備特別支援制度
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- ■資格を所持していなくても現場で経験を重ねながら、資格の取得を会社で支援してくれます。
- マイカー通勤
- 可
- 取扱メーカー
- レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ
企業情報
- 企業名
- 有限会社フリーズ
- 事業内容
- ■中古自動車の販売
■自動車の整備・修理
＜沿革＞
2005年 設立
2023年 第2工場を新設
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■北海道苫小牧市に本拠を構える中古車販売店です。北海道運輸局認証工場を有しており、点検・整備・パスタ塗装なども行なっています。自動車整備の指定工場として、大手中古車販売店などを顧客にもち、点検・整備の安定した受注があります。そのほか、カスタム車両の取り付け整備などにも対応可能です。2023年12月には新工場を設立し、さらなる成長を目指しています。
【働く環境】
■従業員に寄り添った働きやすい環境を整備！
社長は「従業員が顧客のためにしっかり働けること」を大切にしており、そのための環境や体制づくりに取り組んでいます。近年は、従業員の整備のしやすさを考慮し工場を増設しました。そのほか、本人の希望があれば、週5日勤務以外の働き方を相談することが可能。髪色などの縛りもないため、自分の理想の働き方を実現したい方におすすめです。
■年収600万円の整備士を目指すことができる
多くの整備士が給与の上がりづらさに悩んでいると感じていた社長は、その待遇を改善するために毎年昇給を実施。すべての社員が年収600万円を目指すことが可能です。また、その目標を達成したのちに整備士が独立を考えた場合は、社長自ら応援してあげたいという想いがあります。夢の実現に向けて一緒に取り組んでくれる環境です。
- 従業員数
- 6名(2024年9月現在)
