シーケンシャル株式会社 神戸市本社工場
- 年収
- 300万円～500万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市西区井吹台東町7-2-3
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
情報確認日
求人ID：407761
ロジスネクスト近畿株式会社 神戸西サービスセンター
土日祝休み！年間休日125日！世界トップクラスの総合物流機器メンテナンス会社です
- 正社員
- その他
- 休み多め
- 土日祝いずれか休み
- 年収
- 400万円～470万円
- 勤務地
- 兵庫県神戸市西区森友4-33
- 募集職種
- サービスエンジニア
求人情報
- 職務内容
- ■同社のメカニックとして販売したフォークリフト等の整備業務全般を担当していただきます。
【具体的には】
・工場担当：顧客が使用しているリフトをトラックで運び、自社整備工場内で点検・修理する。
・フィールド担当：同社のフォークリフトや物流機器を使用している物流倉庫や工場などに伺い、点検整備を行ないます。(修理が必要な箇所が見つかれば、見積を作成。)
1日の訪問件数は変動はありますが、各拠点から車で1時間圏内の顧客に対して3～4件程度です。
・業務終了後は、報告書を作成。次の点検日のスケジュール調整なども行います。
＜教育体制＞
・入社後3年を目安に1人立ちを予定しているので、いきなり顧客先を訪問することはありません。
社内でフォークリフトの基礎知識を身に付けたり、 メーカーが主催する研修などを行うため安心してスキルを習得する環境があります。
また1人立ち後も、大型の案件に関しては先輩達と3人でチームを組み対応していくのでご安心下さい。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
■普通自動車免許(AT限定不可)
■自動車・建設機器など駆動機械のメンテナンス・整備経験がある方
【歓迎要件】
■3級自動車整備士以上の資格をお持ちの方
- 勤務地
- 〒651-2132
兵庫県神戸市西区森友4-33
- 就業時間
- 8:30～17:30
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、GW・お盆・年末年始には長期連続休日有り、年次有給休暇／最高22日付与（別途、繰越日数22日も有り）、バケーション休暇制度、特別休暇／結婚・忌引・出産・育児・赴任・看護・介護・生理休暇等有り
- 年収
- 400万円～470万円
- 給与モデル
- ＜モデル年収＞
20代半ば/237，700円/モデル年収464万
30代前半/243，700円/モデル年収476万
年収には、月平均26時間分の残業代が含まれます。
- 諸手当
- 通勤手当(全額支給)、家族手当(扶養家族1人目13，000円、2人目以降5，000円加算（最大33000円まで）)、家族手当支給対象の扶養家族につき、6歳未満で保育園・幼稚園等の施設に通う子のある場合は別途、「仕事と育児の両立支援手当」を支給(対象の子1人につき3，000円/月)、時間外手当
- 福利厚生・待遇
- 借り上げ社宅(30％自己負担※自宅通勤困難な方のみ)、工具貸与、、退職金（勤続3年以上）、財形貯蓄、労働組合、自己啓発サポート、資格取得に関しては全額会社負担
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- 資格取得支援制度(フォークリフト免許、特定自主検査者、産業車両整備士など、取得費用は全額会社負担)、メーカー研修 ※勤務時間内で学べる資格取得に向けた研修サポート有り
- マイカー通勤
- 可
企業情報
- 企業名
- ロジスネクスト近畿株式会社
- 事業内容
- ■バッテリーフォークリフト、エンジンフォークリフト、コンテナキャリア、トランスファークレーン、搬送用ロボット、自動倉庫、WMS（※）など物流システム商品の販売・メンテナンス
※WMS：ウェアハウスマネジメントシステム
＜沿革＞
2020年 設立（会社合併し再設立。元は1966年から販売・整備をしている会社です）
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■三菱重工グループで東証スタンダード上場のフォークリフトメーカー「三菱ロジスネクスト（株）」100％出資の直系販売会社。直系販社9社のうちの1社として大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、滋賀県においてフォークリフトや物流システムの販売・整備を担っています。
■フォークリフトのほか、無人搬送システム（AGV）、自動倉庫、ウェアハウスマネジメントシステム（WMS）など、多彩な物流システム商品を取り扱っており、これらの製品は工場、倉庫、港湾、商業施設、農場などなど多様な場所で利用されています。
【働く環境】
■土日休みが叶う
年間休日125日で完全週休2日制（土日祝）です。週末に家族や友人過ごしたり、自身のプライベートの時間を確保したりすることが可能。ゴールデンウィーク、夏季、年末年始には長期連続休暇があり、リフレッシュ休暇制度も設けています。特別休暇として、結婚・出産・育児・介護などの制度も充実しています。
■親会社と同様の手当・福利厚生と離職率
三菱重工グループの安定した経営母体を背景に、福利厚生制度が充実。家族手当（扶養人数により1万3，000円～3万3，000円）・単身赴任手当・住宅補助などの手当や、退職金制度（最低勤続年数3年）、財形、借上社宅制度などがあります。再雇用制度も設けています。働きやすい環境の整備により、年間の離職率は約2％と低くなっています。
【教育・育成】
■充実した研修制度
役職別の研修やフォークリフト技能講習など、業務に応じて必要な資格の取得をサポートする制度を用意。ホイルローダー・コンテナキャリアなどの特殊車両に関する研修講座にも参加できます。
- 従業員数
- 650名
- 平均年齢
- 45歳
