OGUNI株式会社 ポルシェセンター姫路

職務内容

■ポルシェの正規ディーラー店舗にて整備管理・接客業務に従事して頂きます。

【具体的には】
・点検・車検の呼び込み・接客
・故障や不具合・お問合せ対応
・整備に関する見積り作成業務
・整備の入庫・工程管理
などをお任せします。

接客する重要なポジションです。整備・修理のスケジュール管理、顧客への整備・修理内容のご説明。
フロント経験者はもちろんですが、メカニックからキャリアチェンジに挑戦したい方も大歓迎です。

【就業環境について】
・残業時間：月平均20時間程度です。
・社内設備：最新設備の導入や綺麗なサービスステーションです。
・顧客対応：現状フロントとメカニックの分業体制を整えており、顧客対応することは比較的に少ないです。

【キャリアアップについて】
社長や副社長、また管理職である統括部長や営業本部長はメカニック出身です。経験があるからこそ、日々の小さなお困りごとを共感し、メカニック・営業共に寄り添える環境があります。経営陣との距離も近く、日常的にコミュニケーションを取り合える環境です。ゆくゆくはメカニックの経験を通して同社経営に携われる可能もあります。

必要な経験・資格

【必須要件】
※以下、全ての要件を満たす方※
■整備士2級以上（経験車種は不問）
■普通自動車運転免許（AT限定可能）

【歓迎要件】
■フロント経験者

勤務地

〒671-2224
兵庫県姫路市青山西1-9-10

就業時間

9:00～18:30

休日休暇

年間105日／（内訳）火曜日定休+第2.3水曜定休+シフト制、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、お誕生日休暇

年収

300万円～600万円

給与モデル

＜モデル年収＞※残業時間20時間/月分を含みます。
20代後半 400万円
30代後半 550万円
※上記はあくまでもモデルとなります。経験に応じて前後いたしますので詳しくはお問い合わせください。

諸手当

通勤手当、役付手当(工場長3万円、工場長補佐2万円)、家族手当(配偶者5000円、高校生5000円、中学生4000円、小学生3000円)、工具手当(2000円)、資格手当(2級3000円、3級1500円、検査員2万円(補佐は1万円))、専任手当、残業手当、達成手当、各種獲得手当

福利厚生・待遇

退職金、資格取得、制服貸与、工具貸与、ボルボ車両リース・購入制度

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

メーカー研修制度、OJT

マイカー通勤

可

取扱メーカー

ポルシェ

企業名

OGUNI株式会社

事業内容

＜事業内容＞
・輸入車事業部（ボルボ ・カー姫路、ボルボセレクト姫路、ポルシェセンター姫路）
・その他車両販売・整備事業（オグニカーサービス、Kakogawa Center、叶自動車有限会社）
・自動車レンタリース事業部（オグニレンタリース）
・観光バス事業部（青山観光バス）

＜沿革＞
1972年　創業
1975年　設立
1979年　全日本ロータス同友会に入会
1989年　ボルボカーズ姫路をオープン
1995年　加古川ショールームをオープン
1998年　ポルシェセンター姫路をオープン
2017年　ポルシェセンター姫路をリニューアルオープン
2019年　ボルボ・カー姫路をリニューアルオープン（ボルボカーズ姫路から店舗名を変更）

企業の特徴

【概要・特徴】
■兵庫県姫路市に本社を置くボルボ・ポルシェの正規ディーラーです。姫路市内に3店舗を展開しており、2017年に「ポルシェセンター姫路」、2019年には「ボルボ・カー姫路」のリニューアルを実施。店舗の改装に加え、最新の設備を導入することで、顧客満足度の向上を図っています。

【働く環境】
■ワークライフバランスを整えやすい
残業時間は月平均20時間以下と、仕事とプライベートを両立できる環境です。

■収入アップも可能
中途採用で入社する方には前職の給与や資格を考慮した上で、初年度の年収を設定。基本的には前職の給与と同等の水準を提示しています。また、将来的にメーカー資格（VOLVO検定等）を取得すると、手当が支給され、インセンティブの割合も増加するため、前職以上の収入を得ることも可能です。

■アットホームな雰囲気
従業員が50名ほどのため、全員が家族のような環境です。社内では、社員同士が構えすぎず、気さくな雰囲気でコミュニケーションが取れるよう心がけています。

■社内イベントが多い
車好きの社員が多く在籍しているため、サーキットを借りて「社内カート大会」を開催しています。そのほか、「日帰り旅行」や「ゴルフコンペ」、「ボーリング大会」など、従業員同士が親睦を深めるためのイベントも開催されています。

【教育・育成】
■研修制度が充実
社内研修は年4回、メーカー研修は年1回実施しています。また、VOLVOブランドの専門知識やスキルを確実に習得できる研修制度を用意しています。

従業員数

55名

平均年齢

39歳