株式会社中道兄弟商会
- 年収
- 400万円～550万円
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市西長洲町3－6－14
- 募集職種
- 整備メンテナンス職
求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
情報確認日
求人ID：277296
関西ヂーゼル株式会社 阪神サービスセンター
年間休日120日！創立50年以上の歴史とノウハウを誇る高品質自動車パーツの専門商社
- 正社員
- その他
- 休み多め
- 土日祝いずれか休み
- 年収
- 330万円～450万円
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市下坂部3丁目9−1
- 募集職種
- 修理サービススタッフ
求人情報
- 職務内容
- ■大型車のトランスミッションやカーエアコンの修理をご担当いただきます。
【具体的には】
・機器の状況確認／不具合現象や不具合部品の特定
・製品単体の分解、洗浄／分解時に各部品の状態を点検し、再使用可能部品は専用設備で洗浄します。
・組立、点検、完成テスト／専用設備と工具を用い調整しながら製品を組み立てていきます。組みあがった製品は全品性能試験を実施します。
※社用車でお客様の元へお伺いし、修理することもあります。
【同社の特徴】
・お客様から預かった自動車パーツを分解・洗浄し、交換して組み立てて再生する仕事です。自動車パーツは普段目にすることは少なくイメージしづらいかもしれませんが、自動車の性能を支えており、一つひとつ、きちんと修理することでドライバーの命を守る大切な仕事です。
・お取引先の方々に「ありがとう」と感謝の言葉をかけられたときに、やりがいを感じ、また、日々の仕事の中で少しずつ技術が向上し、重要部品の修理を任されていくことで、更にやりがいが大きくなっていきます。
・残業は月10時間程度、勤務地は尼崎市で転勤はございません。ワークライフバランスを重視し腰を据えて働きたい方にオススメです。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
■自動車に関連する機械エンジニアとしてのご経験（修理・整備など）
（整備士資格は問いません）
■PCスキル（Word・Excel）
■第一種自動車運転免許
- 勤務地
- 〒661-0975
兵庫県尼崎市下坂部3丁目9−1
- 就業時間
- 9:00～17:30
- 休日休暇
- 年間120日／（内訳）週休2日制（土日祝）※7月8月隔週土曜日出社有（振替取得可）、夏季休暇、年末年始、有給休暇
- 年収
- 330万円～450万円
- 給与モデル
- ＜内訳＞
月額（基本給）：200，000円～300，000円
※経験・能力・前職給与等を踏まえて変動致します。
※27歳まで定期昇給、その後は能力・実績による。
- 諸手当
- 通勤手当、技能手当（危険物取扱者500円、安全衛生推進者・衛生推進者500円、防火管理者500円、安全運転管理者500円、第二種電気工事士4，000円）
- 福利厚生・待遇
- 退職金
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- OJT研修、外部研修
- マイカー通勤
- 不可
企業情報
- 企業名
- 関西ヂーゼル株式会社
- 事業内容
- 【事業内容】
自動車部品の卸売及び修理業務
【沿革】
昭和39年 会社創立
昭和43年 臼井国際産業株式会社と代理店契約を締結
昭和45年 矢崎総業株式会社と自動車部品販売店契約を締結
昭和46年 通商産業大臣より「輸出貢献企業」の表彰
昭和48年 「マスターバックリビルト認定工場」の認定
昭和49年 「カークーラーコンプレッサー・リビルト認定工場」の認定
平成9年 阪神サービスセンターを兵庫県尼崎市に開設
平成11年 株式会社ゼクセルとボッシュ製品の取引基本契約を締結
平成12年 株式会社IHIシバウラとディーゼルエンジンの指定サービス工場の契約を締結
平成14年 ボッシュ株式会社と販売代理店契約締結
平成17年 三輪精機株式会社と取引基本契約を締結
平成18年 神戸運輸監理部兵庫陸運部長より「環境保全優良自動車関連事業場」の表彰
平成20年 地球環境保全事業活動に対し国土交通省近畿運輸局より表彰を受ける。ゼット・エフ・ジャパン株式会社とサービス店契約締結
平成21年 べバストジーシーエスジャパン株式会社と取引開始
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■創立50年以上の歴史とノウハウを誇る高品質自動車パーツの専門商社。総合自動車機器メーカー「ロバート・ボッシュ社」との60年余年にわたる強固な信頼関係と実績があり、低公害ディーゼルの基幹システムとして期待されているコモンレールシステム（ディーゼル・エンジン用高圧燃料噴射方式）や、SCR式尿素水溶液噴射装置「DENOXTRONICシステム」（ディーゼルエンジン用排気ガス後処理システム）等の補修部品をアフターサービス市場に供給し、年々厳しくなる環境規制をクリアした製品を提供しています。
■顧客の要望にスピーディかつスムーズに製品提供を行うため物流・サービスセンター等、各分野で効率的な製品管理・物流システムの向上に努めています。独自に開発した機器を活用し、先進の人出庫管理システムやコンピュータ、バーコードスキャナ、ハンディーターミナル等を駆使し、徹底して無駄を排除しています。サービス部門の中枢である「阪神サービスセンター」では長年培われたグローバルな技術力を誇り、補修製品を提供しています。ユーザーのニーズにフレキシブルで的確に対応することで多岐に渡る製品の人出庫・梱包・発送・在庫管理作業等を迅速に行なっています。
【働く環境（制度/社風・風土】
■年間休日120日。完全週休2日制（土日祝）。月平均残業10時間程度とワークライフバランスを整えれる環境です。
■ベテランの先輩上司から技術を学ぶ事ができ、分からないことは何でも聞くことが出来るフラットな社風です。
■有給消化率も80％と高く、勤務地は現在尼崎のみですので腰を据えて働ける環境です。
【教育・育成/キャリアパス/技術について】
■最初にメーカー研修を受けて基本的な知識を身に付け、その後OJTにより経験しながら仕事を覚えられるようなります。未経験の方も先輩が丁寧に指導していきますので安心してください。
- 従業員数
- 50名
- 平均年齢
- 39歳
