株式会社レンタルのニッケン 尼崎営業所
- 年収
- 320万円～500万円
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市元浜町1丁目43-1
- 募集職種
- 提案営業
求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
情報確認日
求人ID：324559
コベルコ建機日本株式会社 尼崎/NKメンテナンス出向
年間休日118日！資格取得支援や退職金など手厚い福利厚生あり
- 正社員
- その他
- 休み多め
- 土日祝いずれか休み
- 年収
- 420万円～560万円
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市丸島町46-1
- 募集職種
- サービスエンジニア（建設機械）※ポテンシャル採用
求人情報
- 職務内容
- ■自社製品である建設機械の整備、点検業務を担当していただきます。
【具体的には】
1.顧客の作業現場での修理対応
2.自社サービス工場に搬入した建設機械の整備／点検作業 ※数名のチームを組み、作業をしていただくことが多いです。
※朝出社をし、社用車で同社建設機械を納入している担当顧客を巡回するスタイルです。
【作業範囲】
1.構造物（各種アタッチメント、構造物の修理／点検） 2.油圧系統（油圧ホース・シリンダ等油圧機器の修理／点検）
3.電気系統（ワイヤハーネス等電気機器の修理／点検） 4.動力系統（エンジン回りの修理／点検）
【担当製品例】
油圧ショベル、ビル解体機などの用途別専用機（建設リサイクル用、金属リサイクル用、資源リサイクル用、林業用など）、道路機械（大・中・小型転圧機）、クローラークレーン など
【さらなる事業拡大に向けて増員募集中です！】
建設機械整備経験のない方でもご活躍できる環境が整っていますので、まずはご相談ください！！
■建設機械整備未経験の方でも安心の教育・研修体制
整備職向けの社内研修制度として、若手向けに「早期戦力化研修（整備の知識・実務）」や資格取得や商品に関する研修など手厚い教育体制を敷いています！
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】※下記のいずれかのご経験をお持ちの方
■何かしらの機械整備経験者
■メンテナンス経験者
【歓迎要件】
■自動車整備士2級資格をお持ちの方は歓迎します。
- 勤務地
- 〒660-0086
兵庫県尼崎市丸島町46-1
- 就業時間
- 8:30～17:30
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）週休2日制（土・日※月1回程度土曜日出勤あり）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、指定有給5日込
- 年収
- 420万円～560万円
- 給与モデル
- ※想定年収額は、30ｈ/月分の残業代を加算して試算しています。超過分は別途支給します。
※出向手当で月1万円の支給がございます。
- 諸手当
- 通勤手当、時間外手当
- 福利厚生・待遇
- 借り上げ社宅制度（実家／持家から勤務地までの通勤時間が90分以上の場合に利用可）、退職金（定年65歳）、財形貯蓄、社員持株、資格取得支援制度、カフェテリアプラン（毎年85，000円分のポイント付与）、保養所（全国各地）、グループ保険、住宅融資制度、育児・介護支援制度
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- 新入社員研修（ビジネスマナー研修、建設機械の資格取得、商品研修など）、階層別・職種別研修、サービス技術研修など
- マイカー通勤
- 可
企業情報
- 企業名
- コベルコ建機日本株式会社
- 事業内容
- ■建設機械・運搬機械の販売・アフターサービス
＜沿革＞
1999年 東日本コベルコ建機（株）として設立
2019年 西日本コベルコ建機（株）を統合し、コベルコ建機日本（株）として再スタート
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■建設機械業界で国内上位の実績がある「コベルコ建機（株）」が100％出資する、国内販売会社です。油圧ショベルやクローラクレーン、道路機械などのほか、建物解体用、金属・産廃リサイクル用などの用途別専用機を扱っています。とくに、建物解体機では国内トップクラスのシェアを有しています。
【強み】
■建物解体機では国内トップクラスのシェア
同社は、建設機械製品の中でも特に、建物解体機では国内シェアを取っており、安定した業績に繋がっております。国内では耐震関係で鉄筋の建造物が多く、頑丈な建物の解体において「コベルコの技術が必要不可欠」と業界内でも確かな信頼に繋がっております。
■選択と集中を意識した拠点展開
コベルコ建機製品の需要が高いエリアに絞り拠点展開をしており、無駄なコストが発生しづらく他社比較しても1拠点あたりの売上が高いことが同社の特徴です。そのため、利益率も高くその分従業員に給与や福利厚生で還元することができております。
【働く環境】
■手厚い福利厚生
毎年会社から付与されるポイント（85，000円分）内で、複数のメニュー（自己啓発・子育て・リフレッシュ支援など）の中から補助を受けられる「カフェテリアプラン」を用意しています。また、勤続10年・20年・30年・40年ごとにリフレッシュ休暇・旅行券がもらえる制度などや借り上げ社宅制度等充実な福利厚生が完備されております。
- 従業員数
- 857名(2022年8月現在)
- 平均年齢
- 38歳
