求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
- 年収
- 400万円~485万円
- 勤務地
- 岩手県盛岡市大通3-3-10 七十七日生盛岡ビル 8F
- 募集職種
- 技術アジャスター
求人情報
- 職務内容
- ■主に自動車保険に関する損害調査業務をお願いします。
【具体的には】
事故や自然災害で損傷した自動車に対して…
・事故報告内容と損傷の整合性調査(確認・撮影など)や修理費算出・修理方針の策定
・見積書や報告書などの各種書類作成業務
・物損事故の示談交渉などの折衝業務
・事故サポート担当と連携・報告・共有、他
※入社後は、「見習技術試験」「初級技術試験」合格のための集合研修に参加し、
その後は、配属先や本社にて定期研修などで知識を身に付けていただきます。充実した研修プログラムがあるので未経験・無資格の方でも安心して働くことができます。
【入社時期について】
・アジャスター資格をお持ちでない方は、10月or4月入社(各月1日付)になります。
・アジャスター資格をお持ちの方は、随時入社可(各月1日付)です。
※試用期間中(研修期間中)は千葉研修所(千葉県印西市内野3-302-5)に勤務し、資格取得まで宿泊研修になります。週末はご自宅へ帰れる場合は帰宅、自宅が遠方の場合は近隣のホテルへ宿泊予定(会社負担)です。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
■要普免(AT限定可)
【歓迎要件】
■自動車整備士・鈑金塗装などの実務経験がある方(経験年数は問いません)
■自動車整備専門学校・大学校などを卒業者
■自動車整備士の有資格者
■技術アジャスターの有資格者
※技術アジャスターを目指したいというお気持ちがある方は、無資格・未経験者でも歓迎します。
- 勤務地
- 〒020-0022
岩手県盛岡市大通3-3-10 七十七日生盛岡ビル 8F
※グローバルコースの場合は原則転居転勤あり、エリアコースの場合は居住本拠地から通勤可能な範囲内で配属・転勤の可能性があります(希望を考慮します)
- 就業時間
- 9:00~17:00
- 休日休暇
- 年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日休み)・祝日、夏期、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、フレッシュアップ休暇(連続5日)、アニバーサリー休暇(2日)、育児休業、介護休業
- 年収
- 400万円~485万円
- 給与モデル
- ・エリアコース/月給257,500円以上
・グローバルコース/月給296,700円以上
※配属地域により、地域加算給があります。
※勤務実績に応じて、昇給があります。
※残業は月平均30時間程度です。
- 諸手当
- 通勤費全額支給(当社規程による)、時間外手当
- 福利厚生・待遇
- 寮・社宅、退職年金、財形貯蓄、社員持株、慶弔金、育児支援
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- 入社後集合研修、他
- マイカー通勤
- 可
企業情報
- 企業名
- 三井住友海上火災保険株式会社
- 事業内容
- ■損害保険業/保険引受・資産の運用
■他の保険会社の保険業に係る業務の代理または事務の代行
■債務の保証
■確定拠出年金の運営管理業務
■自動車損害賠償保障事業委託業務
<沿革>
1918年 大正海上火災保険(株)設立
2001年 三井海上火災保険(株)と住友海上火災保険(株)が合併し、三井住友海上火災保険(株)が誕生
2008年 持株会社制に移行
2010年 三井住友海上グループ、あいおい損害保険(株)、ニッセイ同和損害保険(株)が経営統合し、MS&ADインシュアランスグループが発足
2017年 シンガポールのファーストキャピタル社を買収
2021年 米国のインターナショナル・トランスポーテーション・アンド・マリン・オフィス社を買収
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■国内トップクラスのシェアを持つ、損害保険会社。東証プライム上場のMS&ADインシュアランスグループホールディングス(株)が100%出資する企業で、グループの中核事業である損害保険事業を担っています。
■同社やあいおい同和損害保険(株)などで構成されるMS&ADインシュアランスグループは、正味収入保険料シェアで国内第1位、ASEAN地域内総収入保険料(損害保険)で第1位となっています(2023年度、同グループ調べ)。
【働く環境】
■整備士の知識・経験が活かせる
技術アジャスターは、自動車の損傷状態などの確認を通じて、「整合性の判断」、「損害額の判断」、「その他情報収集」を行い、報告書の作成を行うため、整備士の知識や経験が活かせます。研修制度が充実しているため、技術アジャスターの資格がなく、業務未経験であっても、挑戦が可能です。
■休日多めで休暇制度が充実
年間休日は120日以上で完全週休2日制。祝日休みで、夏期休暇・年末年始休暇、慶弔休暇、フレッシュアップ休暇(連続5日)など休暇制度が整っています。
■大手グループならではの福利厚生
財形貯蓄や社宅制度、持株会、慶弔金、育児・介護休業、厚生年金、退職年金など、大手グループならではの充実した福利厚生内容となっています。所定の要件を満たす社員には、65歳までの再雇用制度が適用されるなど、安心して長く働ける環境です。
- 従業員数
- 12143名(2024年3月現在)
- 平均年齢
- 42歳
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