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  5. 株式会社ジー・エス・ティー ルノー横浜港南/自動車整備士・メカニック

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情報確認日

求人ID:206880

株式会社ジー・エス・ティー ルノー横浜港南

年間休日125日!港南エリア×輸入車ディーラー

  • 正社員
  • 輸入車ディーラー
  • 休み多め
年収
350万円~570万円
勤務地
神奈川県横浜市港南区日野中央1-17-17
募集職種
自動車整備士・メカニック

求人情報

職務内容
■欧州車の自動車整備の仕事です。ルノー、フィアット・アバルトを担当して頂きます。

【具体的には】
・定期点検、修理・部品交換
・車検
・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネル交換、オーバーホール)
・故障判断
・ご経験やご志向にあわせて工程管理もお任せします。
必要な経験・資格
【必須要件】
※下記いずれも必須
■自動車整備士3級以上
■普通自動車免許(MT)
■整備士の実務経験を5年以上お持ちの方
勤務地
〒234-0053
神奈川県横浜市港南区日野中央1-17-17

※初任地は希望を優先しますが、別拠点への配属可能性もございます。転勤は基本的になしです。もしある場合も事前相談の上、通勤圏での異動になります。
就業時間
9:30~18:30
休日休暇
年間125日/(内訳)4週8休制(火曜、第1・第3水曜休日、他シフト)※指定有給込、有給休暇、慶事休暇 ※港南エリアは火曜水曜定休
年収
350万円~570万円
給与モデル
■モデル年収
・34歳中途1年目470万円(国産車ディーラー出身)
・41歳中途1年目510万円(ルノー整備経験者)
工場長にキャリアアップした場合、年俸制となり622万円以上のスタートとなります。
諸手当
通勤手当、子ども手当(条件あり)、資格手当(自動車整備士1級1万円、自動車検査員2万円、メーカー最上級資格3万円)、資格手当、時間外手当
福利厚生・待遇
退職金、資格取得費用支援、社員割引、マイカー通勤可能(関東:条件あり=月1万円+自社保険加入/自社購入車両の場合は無料、九州:条件なし)
保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
教育・研修
入社時導入研修、各メーカー研修
マイカー通勤
取扱メーカー
ルノー

企業情報

企業名
株式会社ジー・エス・ティー
事業内容
■輸入車(アルファ ロメオ、フィアット、アバルト、ジープ、プジョー、シトロエン、ルノー、アルピーヌ)の正規販売代理店業務/イタリア車、フランス車等の中古車販売
■自社指定(認証)工場における車検、各種点検、整備、修理
■手動運転補助装置の輸入、販売、取付け、整備
■鈑金・塗装業務
■レンタカー事業ほか
<沿革>
1984年 設立
1991年 株式会社ジー・エス・ティーに社名変更
1996年 プジョー ジャポン株式会社、フィアット オート ジャパン株式会社より正規ディーラー権を取得(※)
1998年 新西武自動車販売株式会社より正規ディーラー権を取得(※)
2003年 グイドシンプレックス社日本総輸入販売元となる
2008年 米国ルアーズ社 日本総輸入権を取得
2009年 日産トレーディング株式会社より正規ディーラー権を取得(※)
2010年 日産マリーンより正規ディーラー権を取得
2012年 フィアット クライスラー ジャパンより正規ディーラー権を取得(※)。株式会社エースマリンより経営権を取得
2024年 中古車部門 トゥインビー 運営開始
※現:Stellantisジャパン株式会社
企業の特徴
【概要・特徴】
■アルファ ロメオ・フィアットなどの輸入車正規ディーラー。アルファ ロメオ、フィアット、アバルト、ジープ、プジョー、シトロエン、ルノー、アルピーヌの新車・中古車の販売を中心とした事業を行なっています。
■自動車整備・部品販売、損害保険・生命保険の代理店、船舶の輸入・販売・整備、手動運転補助装置の輸入・販売・整備、レンタカー事業なども手掛けています。
■横浜エリア(東京都町田市・神奈川県横浜市)と九州エリア(熊本県・鹿児島県・大分県・福岡県)に14拠点を展開。地域に根ざした営業力が強みで、アルファロメオ車においては「ディーラーオブザイヤー・セールスアワード」第1位を獲得した実績があります。今後も強みの営業力を生かし、地域シェアをより一層拡大していく方針です。

【働く環境】
■柔軟な働き方をサポートする制度
社長のリーダーシップのもと、定時変更をはじめとする勤務時間の見直しが行われ、特にメカニックの負担軽減にも配慮されています。さらに、男性の育児休暇取得実績も豊富で、半年間の長期取得も可能。社員のライフスタイルやライフステージの変化に対応できるよう、会社全体で育児休暇の取得を奨励しています。

■年間休日も120日と多め
年間休日は120日。子ども手当・資格手当・時間外手当などの各種手当、業績に応じて決算賞与やメカニックも含めた月間インセンティブなどの給与面、退職金(勤続5年以上)・社員割引・資格取得費用支援・家賃補助(条件あり)などの制度を設けており、社員が働き易い環境作りに取り組んでいます。
従業員数
200名(2025年4月現在)

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