タケダ機械株式会社 東京営業所

職務内容

■既存顧客に対して、ルート営業や金属加工機器の据え付けやメンテナンスを行います。

【具体的には】
■ルート営業
■金属加工機の提案・販売
■機械装置の保守メンテナンス（自社製品の修理、操作説明、アフターフォロー）
■据付作業など
■メインはサービスエンジニアですが、場合によっては営業の仕事も行っていただきます

※営業業務に関して
基本はルート営業です。代理店、販売店に向けてPR活動を行います。タケダ製品を既に納入済みのユーザーに対しては直接訪問し機械の入替提案や新商品の説明などを行います。新規ユーザーには基本販売店と同行しPR提案活動を行います。
タケダ機械→代理店→販売店→ユーザー　が基本の商流になります。
※サービスエンジニア職　仕事内容
└ユーザ工場に訪問しユーザー工場内での機械修理、電装部品の油空圧部品、メカ部品の交換調整業務、1日2～3件ユーザー工場に訪問し修理作業、アフターフォローとしてユーザー巡回
※月平均残業時間10時間以内です。

必要な経験・資格

【必須要件】※下記いずれも必須
■第一種普通自動車運転免許（AT可）
■出張対応が可能な方

【歓迎要件】
■自動車整備士のご経験がある方
■サービスエンジニアのご経験がある方
■金属加工の実務経験がある方
■工作機械関連の実務経験がある方

勤務地

〒225-0012
神奈川県横浜市青葉区あざみ野南 2-4-7 号-302 号室

就業時間

8:30～17:30

休日休暇

年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇

年収

350万円～500万円

給与モデル

【モデル年収】
・30才～35才　430万円 ～450万円
・35才～40才　450万円 ～490万円
・40才～45才　490万円 ～500万円

諸手当

家族手当（扶養家族1名につき3，000円×人数）、資格手当 、外勤手当、業務手当、地域手当

福利厚生・待遇

退職金（※確定拠出年金（401K制度））、財形貯蓄、資格取得、社員持株

＜その他補足＞
■持株会制度
■資格取得支援制度
■社用車貸与
≪各種手当詳細≫
■休日手当：一般職12，000円～監督職15，000円～、管理職20，000円～
■外勤手当：5，000円～(一律)
■地域手当：30，000円

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

■研修体制
研修は3か月を予定しており、独り立ち目安は約1年を想定しております。

マイカー通勤

可

企業名

タケダ機械株式会社

事業内容

■金属（形鋼）加工機械、プレセット（金型）、環境機器の製造・販売、受託事業

1966年　石川県能美郡寺井町にて竹田清一氏（創業者）が形鋼加工機械の製造を開始
1971年　株式会社竹田機械製作所（現：タケダ機械株式会社）を資本金500万円で設立
1979年　同社の営業部門を竹田機械販売株式会社に営業譲渡
1990年　竹田機械販売株式会社を吸収合併、同時に商号をタケダ機械株式会社に変更
2010年　ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、JASDAQ市場へ上場。大阪証券取引所の市場統合に伴い、JASDAQ（スタンダード）へ上場
2013年　大阪証券取引所と東京証券取引所の統合に伴い、東証JASDAQ（スタンダード）へ上場
2022年　東証の市場区分見直しに伴い、スタンダード市場へ上場

企業の特徴

【概要・特徴】
■東証スタンダード上場、鋼材加工機メーカーです。石川県能市に本社、宮城・群馬・神奈川・愛知・石川・大阪・広島・福岡に営業所を置き、金属加工機械およびユニット金型や自動化に向けた周辺機器の製造販売を実施。さらに、機械のメンテナンスサービスを行なっています。

■同社の製品＜社会インフラの基盤を支える重要な役割＞
当社は、金属の切断や削りなどを行う金属加工機器を製造しております。この機器を用いて、車の部品をはじめ、病院や学校、橋、トンネルなどの建設に必要な部品が生産されています。同社の技術は社会の基盤を支える重要な一端を担っています。また金属加工機は、全国の鉄骨・鋼材加工業界、製缶・板金加工業界、ハウスメーカー業界、自動車部品業界など、さまざまな分野の企業に納入されています。これらの機械によって製造された製品は、学校や病院などの建築物、橋やトンネルなどのインフラ施設、さらには鉄道や自動車部品など、広範な分野で活用されています。

【教育・育成】
■充実した研修制度
OJTやOFF-JTを通じて自律した人材の育成に努め、従業員の成長と技術・技能レベルの向上を図っています。新入社員研修、中堅社員研修、管理監督者研修などの階層別研修制度を充実させ、各キャリアステージに応じた育成を実施。そのほか、自己啓発支援制度として、各部署の専門分野における技能研修の実施や、技能検定取得のための一部補助を行い、従業員のスキルアップを支援しています。

【注力分野】
■市場拡大と収益基盤の強化
鉄骨加工業者へのシェア拡大を図るとともに、中小サイズ形鋼加工業界への販路拡大を推進しています。これにより、より多くの顧客ニーズに対応し、市場での存在感を高めると同時に、収益基盤の安定化を実現することを目指しています。

従業員数

199名(2023年5月現在)

平均年齢

40歳