いづみ自動車株式会社 川崎店※大型車経験者の方

職務内容

【独自の評価制度×歩合制で年収1000万円も可能！】
歩合制度により、月平均4～11万円のインセンティブが支給され、2024年にはメカニック最高年収1000万円を達成した実績もあります（※支給なしの月が発生する場合あり）。
また、社内資格の取得で毎月昇給のチャンスがあり、スキルアップと収入アップを両立できる環境です。評価制度は約10段階に細かく設定され、努力が正当に評価される仕組みのため、モチベーション高く働けます。

【具体的には】
＜大型整備＞
・大型車の車検、定期点検、一般整備業務
（トレーラー、タンクローリー、ウィング車、コンテナ車、ユニック車など）
＜小型整備＞
・小型車の整備業務（普通乗用車など）
＜電装整備＞
・小型車、大型車の電装整備業務
・大型車の電装取付業務
<車体整備>
・大型車の車体整備業務(架装、特装、鈑金、塗装業務)
※本人の希望と適性を見ていずれかの仕事に配属となります。
※残業月平均15時間※残業量は部署状況により異なる

必要な経験・資格

【必須要件】下記全てを満たす方
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■自動車整備士2級以上
■大型車整備経験者
【歓迎要件】
■整備ブランクの方もOK

勤務地

〒210-0861
神奈川県川崎市川崎区小島町6-3

就業時間

8:30～17:45

休日休暇

年間110日／（内訳）日曜、祝祭日　、夏季休暇、年末年始、有給休暇（6ヵ月勤務後付与、初年度10日、以降最大20日付与）、慶事休暇（2～5日）、海外出身者の帰国補助休あり、育児休業、産後パパ育休、介護休業、看護休業、介護休暇
※長期連続休暇取得実績（2023年度の結婚による1ヶ月休暇取得者3名）

年収

350万円～800万円

給与モデル

＜年収モデル＞
・入社4年目（27歳）：560万円
・入社5年目（24歳、新卒未経験）：520万円
・入社9年目（42歳）：550万円
・入社10年目（50歳）：800万円
※給与は技術ステップで変動

諸手当

通勤手当（上限なし）、住宅手当（1万円/月）生活基盤補助支援金支給（転居を伴う単身者に入社準備金5万円支給）、初期貸付（入社直後の生活費等）、食事補助（カップ麺等 一律50円販売、フリードリンク（給茶機）、猛暑時アイス支給）、資格手当

福利厚生・待遇

社宅（3年間実質無料、社内規定有り）、退職金、企業型確定拠出年金、外国人サポート（在留資格支援（ 永住権・帰化申請15万円補助））、社員交流（海外出身者交流食事会、決起会、納涼会、忘年会）
※昇給：社内資格取得で毎月可能※歩合制になれば月平均4～11万の歩合あり（支給なしの月も場合によりあり）

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

【新人研修自社施設での1ヶ月の新入社員技術研修】
【育成プログラム】整備主任者になるまでのカリキュラム
技術委員会／デザインチーム ／ジュニアボード（経営人材育成）/投資研修

マイカー通勤

可

企業名

いづみ自動車株式会社

事業内容

■大型車を中心としたの車検・点検・一般整備・電装
■大型車の架装・特装・鈑金・塗装
＜沿革＞
1967年　小泉吉之助氏がいづみ自動車工業を創業
1971年　法人に変更。「いづみ自動車株式会社」設立。分解整備事業の認証を取得
1974年　指定自動車整備事業（民間車検場）の指定を取得
1976年　第二工場を建設
2001年　第三工場を建設。鈑金・塗装工場を移転
2004年　トラック部門の年間車検台数が1，000台を突破
2006年　姉崎店を開設
2011年　川崎工場を開設
2018年　いづみアカデミー（研修施設）を開設
2023年　経営管理本部を開設

企業の特徴

【概要・特徴】
■創業50年以上のトラックなど大型車両を扱う整備会社です。多様な車種を、車両整備（車検・点検・一般整備）から車体整備（架装・特装・板金・塗装）、電装整備まで一貫して対応しております。同社の技術力は高く評価され、国内11メーカーの指定サービス工場に任命されております。大型車両の車検台数は2，000台以上と、千葉県内でトップクラスの実績を誇ります。

【技術について】
■メーカーから難易度の高い整備を依頼される技術力／重整備も対応
創業者の「顧客満足のために大型車でも分解整備するのが当たり前」という考えを受け継ぎ、現在もエンジンやミッションの分解を多く実施しております。その結果、メーカー指定サービス工場として、難しい車種の整備を依頼されるほどの技術力を誇っております。
（パッカー車の国内最大手・新明和工業（株）、ダンプ・タンクローリーの国内最大手・極東開発工業（株）、トレーラーの最大手・日本トレクス（株）他）

■上記技術力を引き継ぐ研修に特化（1ヶ月間の独自教育・研修）
2018年に開設した研修施設「いづみアカデミー」にて、入社後1ヶ月間の社内研修を実施しております。独自教材「すごトレ」を使用し、同社の研修の水準の高さから、他社が有料で受講するほどの内容となっております。

■衣・食・住を支援する福利厚生
・衣：仕事に必要なツナギ・帽子・安全靴・工具（貸与あり）を全て会社でご用意しております。
・食：食事補助あり（無料給茶機の設置、カップラーメンや焼きそばを一律50円で販売）。
・住：家賃補助として最大5万円/月×3年間（※基準あり）が実質無料。対象外の方も全員に毎月1万円の手当を支給しております。

■評価制度
「すごトレ」と呼ばれるメカニック育成プログラムにより、技術ステップの明確な目標設定が可能です。スキルアップが年収に直結する仕組みを導入しております。

従業員数

82名(2024年4月現在)