ウエインズトヨタ神奈川株式会社 高津サービスセンター（トヨタ）

職務内容

■鈑金・塗装工場にて、鈑金士・塗装士として勤務いただきます。

【具体的には】
・塗装の剥離、研磨、調色、再塗装など（傷がついた車を「足付け（下準備）」→「塗装」→「磨き」の3工程を経て、車体をきれいにする仕事です。）

＜教育・研修に関して＞
・同社では教育研修に対して非常に力を入れており、メーカー研修に加えて、同社独自の研修も様々用意しております。技術教育に特化した専用の総合育成拠点には、BP実習設備が完備しております。（さがみ野トレーニングセンター）

＜キャリアパスに関して＞
・整備士や営業職等、他職種への異動は希望制です(状況により見合わせる場合があります)

必要な経験・資格

【必須要件】
■３コートパールの塗装経験者

勤務地

〒213-0032
神奈川県川崎市高津区久地3-14-24

就業時間

9:30～18:20

休日休暇

年間123日／（内訳）(計画有給休暇7日含む)週休2日制（火曜＋シフト制）、GW（7日）、夏季休暇（8日）、年末年始（10日）※2021年度実績、有給休暇（7日以上の取得は必須）、年次有給休暇（半日休暇制度有り）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
※年7回は必ず土日で休み取得

年収

300万円～500万円

給与モデル

新卒の平均年収：25歳420万円、30歳520万円、35歳550万円（残業17時間込）
※既存社員のスキル・年収と、受験者の経験を考慮し、決定いたします。
※昨年度の賞与支給月数は5.39ヶ月分です。

諸手当

通勤手当、家族手当（子以外1万円（2人まで）、子1人2.2万円、2人2.8万円、3人以上3.4万円）、奨学手当（18歳～22歳の子対象）、資格手当、時間外手当、整備主任者手当（5千円）、自動車検査員手当（1万円）、整備実績給（上限2万8千円）、サービススタッフ職手当（1.5万円）

福利厚生・待遇

退職金、財形貯蓄、労働組合、保養所（箱根）、資格取得祝金（国家検定１級：１2万円、トヨタ検定2級2.4万円、1級10万円、他）、厚生資金貸与、社内表彰、慶弔見舞金、介護休業、出産・育児休業、社員自家用車割引、青年海外協力隊、法定外災害補償、人間ドッグ補助、インフルエンザワクチン接種補助

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

サービスエンジニア技術講習、OJT制度、トヨタサービス検定講習、国家1級試験対策講習、新型車技術説明会、各種スキルアップ実技研修※独自の研修設備完備／社内独自の研修やオンライン講習もあります。

マイカー通勤

可（メーカー指定有）

取扱メーカー

レクサス、トヨタ、フォルクスワーゲン

企業名

ウエインズトヨタ神奈川株式会社

事業内容

■新車（トヨタ車・レクサス）の販売
■U-Car（中古車）の販売
■自動車の整備・点検・修理
■自動車関連部品、用品、オイルなどの販売
■損害保険代理業および生命保険の募集に関する業務　ほか

＜沿革＞
1956年　横浜トヨペット設立
1961年　パプリカ川崎（現　トヨタカローラ神奈川）設立
1968年　トヨタオート相模（現　ネッツトヨタ神奈川）設立
2023年　「横浜トヨペット」「トヨタカローラ神奈川」「ネッツトヨタ神奈川」の3社が統合し、「ウエインズトヨタ神奈川」設立

企業の特徴

【概要・特徴】
■神奈川県内に190拠点を構えるトヨタ正規ディーラー。自動車販売事業を主軸に幅広い事業を行う「ウエインズグループ」の中核企業です。1956年に創業し、2023年1月に同グループの「横浜トヨペット」「トヨタカローラ神奈川」「ネッツトヨタ神奈川」の3社が統合し、「ウエインズトヨタ神奈川」として新たなスタートを切っています。

■新車（トヨタ車・レクサス）やU-Car（中古車）の販売、整備・点検・修理、保険、リースなど幅広い事業を展開。従業員数は4，300名で、売上高は2，200億円以上（2022年度）。58年間、県内の新車販売台数No.1を獲得しています。

【働く環境】
■働きやすい環境づくりに注力
年7回は必ず土曜や日曜に休みを取得可能。残業時間は月17時間程度（残業代は1分単位で支給）と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。退職金制度（確定拠出年金）や資格取得支援制度、資格取得祝金なども用意。平均勤続年数は16.2年、離職率は6.4％と高い定着率となっています。

■労働組合
同社には労働組合が存在するため、従業員の声が反映されやすい環境が整っています。実際に労働組合の働きかけで年間休日が3日増えたり、夏季には飲み物が支給されるなど従業員の声が反映されています。

■頑張りを評価
個人の努力や実力などをしっかりと評価し、給与に反映しています。平均年収は30歳で520万円、現場リーダークラスでは600～700万円となっています。

【教育・育成】
■独自の研修施設を完備
社員教育専門機関「TE-LAB（藤沢技術教育センター）」を保有。最新の機材や設備を導入し、整備エンジニアのスキルアップを全面的にサポートしています。研修施設には、専任トレーナーが在籍。サービス業務の基礎や高度な整備技術・ボデー・ペイント技術など多様な分野について学ぶことができます。

従業員数

3902名(2023年4月現在)

平均年齢

41歳