株式会社ホンダカーズ神奈川北 新百合ヶ丘店（ホンダ）
- 年収
- 450万円～850万円
- 勤務地
- 神奈川県川崎市麻生区上麻生4-19-1
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック(工場長・工場長候補)
求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
情報確認日
求人ID：309295
株式会社ケーユーホールディングス メルセデス・ベンツ新百合ヶ丘
メルセデスベンツ正規ディーラーです。周辺の同ブランドディーラーで扱えない、高難易度故障の依頼が入るほどレベルの高い技術を持った集団の中で、先輩からマンツーマンで日々指導を受けることができる為、早期にスキルアップすることが出来ます。まだまだ書ききれない魅力がございますので、気になる方はお問い合わせください。
- 正社員
- 輸入車ディーラー
- 休み多め
- 年収
- 350万円～600万円
- 勤務地
- 神奈川県川崎市麻生区片平1-5-16
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報
- 職務内容
- ■メルセデス・ベンツの車輌の点検、整備、車検、修理業務を行っていただきます。
【具体的には】
※ケーユーホールディングスに雇用され、在籍出向扱いでシュテルン世田谷配属となります。
・定期点検、車検業務
・納車前点検
・故障判断、修理・パーツ交換
※接客対応は全てサービスアドバイザーの方が対応いたしますので整備業務に集中して対応ができます。
【研修について】
最新の情報や技術を学べる環境が整っております。
同社社長が本国の研修に参加しておりメーカーとのつながりが強いため、極秘の開発中のメルセデス・ベンツを研修で扱えることもございます。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
■以下の資格と経験をお持ちの方
・自動車整備士3級以上
・車種関係なく自動車整備経験
- 勤務地
- 〒215-0023
神奈川県川崎市麻生区片平1-5-16
- 就業時間
- 9:00～17:45
- 休日休暇
- 年間115日／（内訳）（指定有給5日を含む）週休2日制（シフト制）、年末年始、指定有給休暇5日、有給休暇、慶事休暇、産前産後休業、育児休業、特別休暇※5日以上の長期休暇の取得も可能
- 年収
- 350万円～600万円
- 給与モデル
- 【内定事例】
・26歳 517万円（ブランド経験あり）
・55歳 769万円（ブランド経験あり）
- 諸手当
- 通勤手当、資格手当（1級整備士：20，000円、2級整備士：10，000円）、時間外手当
- 福利厚生・待遇
- 退職金、財形貯蓄、社員持株、資格取得奨励金支給制度、社宅制度（対象者の社内規定あり）
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- OJT、海外研修、自家用車特別割引制度、
- マイカー通勤
- 可
- 取扱メーカー
- メルセデス・ベンツ
企業情報
- 企業名
- 株式会社ケーユーホールディングス
- 事業内容
- ＜事業内容＞
■プレミアム輸入車ディーラー運営
・各ブランド新車販売及び中古車販売
・各ブランドアフターサービス(車検・点検、一般整備)
・各ブランド部品・用品の販売
・各種損害保険の代理業
■中古車店運営
・中古車(国産車・輸入車)販売
・中古車アフターサービス(車検・点検、一般整備)
・部品・用品の販売
・各種損害保険の代理業
＜沿革＞
1972年 ケーユー商事（株）として設立
1988年 メルセデス・ベンツ日本とディーラー契約を結び、輸入車ディーラー事業をスタート
1996年 東証二部に上場
2007年 社名を（株）ケーユーホールディングスに変更。新設分割により事業会社（株）ケーユーを設立
2013年 東証一部に上場
2022年 東証スタンダード市場に移行
- 企業の特徴
- 【概要】
自動車販売業界では珍しく東証スタンダードに上場し、「輸入車ディーラー事業」と「中古車店事業」の二本柱で運営、計4社をまとめるホールディングス企業です。「輸入車ディーラー事業」では、「マルチブランド展開」をしており、経営力・販売力など、さまざまな観点の厳しい審査基準をクリアした企業だけが“正規販売店(正規ディーラー)”と認定される中、複数同時展開できることが、同社が長い時間をかけて培ってきたノウハウと、経営力・販売力がいかに強固で価値あるものかを示しています。今後も新しいチャレンジを続ける中で、拠点拡大や、売上・利益を向上の見込みが大きく期待できる企業となっています。
【「約1，300名の大企業で経営層と定期的に食事！？」誰もが輝ける風土と文化があります】
約1，300名の従業員の大手企業でありながら、経営層が現場社員と定期的に食事の機会を設ける等、現場一人ひとりの声も大事にしています。また、「誰もが輝ける」ように、一人ひとりの「特性」と「希望」を考慮し配属決定、「積極的なチャレンジ」を良しとする教育制度、メーカー研修へ積極的に送り出す・階層別研修など個々に合わせた豊富な研修制度などを設け、一人ひとりの個性とチャレンジを大事にする風土文化となっています。
【世の中から評価をされる「顧客への満足度が高いサービス提供」】
2022年度は下記の店舗で受賞。顧客への満足度が高いサービス提供を基盤に、売上・利益を伸ばし、賞与やインセンティブ還元をすることで社員に還元する仕組みを構築しております。シュテルン世田谷では賞与8.25ヶ月支給実績がございます。
■受賞例
・メルセデス・ベンツ港南台 最優秀販売店賞
・株式会社シュテルン世田谷 中古車 最優秀法人賞
・キャデラック東名横浜／シボレー東名横浜 アフターセールス部門 1位
・ジープ東名横浜 アフターセールスアワード 1位
- 従業員数
- 1308名(2023年3月現在)
