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年収: 320万円～560万円

勤務地: 三重県伊賀市守田町1-5

募集職種: サービスエンジニア

求人情報

職務内容: ■配属先にて下記業務を担当していただきます。

・建設機械(油圧ショベル・ダンプなど)の出荷前・返却後の点検整備
・お客様の建設機械への積み込み・積み下ろし
・現場への出張修理

【具体的には】
・社内や現場で販売・レンタル用の機械の保守・整備をお任せしますが、顧客の保有する建設機械の修理・メンテナンスをお任せする事もあります。
・自社保有のレンタル機は「コベルコ建機」の製品ですが、お客様が持ち込まれる、または使用をしているユーザー機は多種多様のためメーカー問わず、
　モノを問わず多くの重機や機械を扱うことが出来る環境です。
・お客様に安心して製品をお使いいただけるよう、徹底した社内教育により国で定められた資格はもちろんのこと、
　コベルコ建機の厳しい試験を通過し認定された“コベルコ一級サービスマン”を目指していただきます。
・同社のレンタル商品が故障なく動くことで、お客様からの信頼も高まる「縁の下の力持ち」として活躍していただける環境です。

【研修について】
・研修は、OJT を通して行います。簡単な点検や整備から徐々に担当して、経験を積んでいきます。
・営業所内での研修と並行して、出張修理も先輩と同行して覚えていきます。
・同行を終えた後も、オイル交換やフィルター交換など基礎的な業務からコツコツと技術を磨くことができます。
・また OJT 後は状況によって、2年間で初級レベルから段階的なステップを踏んで各種機器の基礎的知識・技術(導入教育、
　クレーンの基礎、エンジンの基礎、部品の基礎など)を身に付けられる KBS(コベルコ・ベーシック・スクール)や、
　更に高度な知識・技術(油圧技術、電気・電子技術、顧客対応およびマナーなど)が1年間で学べる KCS(コベルコ・キャリア・スクール)を受講することで、
　整備職に必要な技術対応力を体系的に学んでいただくことが出来ます。

必要な経験・資格: 【必須要件】
■普通自動車運転免許(AT限定不可)
※2-4ｔの工事用車両を運転できる者に限る

【歓迎要件】
■自動車整備士3級資格をお持ちの方
■自動車整備の経験
■建設機械・農業機械関連の整備経験

勤務地: 〒518-0824
三重県伊賀市守田町1-5

就業時間: 8:00～17:00

休日休暇: 年間120日／（内訳）週休2日制(日祝+第2、3、4土曜日)、夏季休暇(6日)、年末年始(7日)、有給休暇(入社半年後10日付与)、慶事休暇

年収: 320万円～560万円

給与モデル: 〈初任給〉
大卒:23万
短大、専門:22万
高卒:21万
〈モデル年収〉
27歳/5年/365～420万
32歳/10年/390～460万
※時間外労働：月平均30時間、残業手当平均月額2-4万

諸手当: 通勤手当(全額支給)、時間外手当

福利厚生・待遇: 寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、カフェテリアプラン(年間最大85，000円)

保険: 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修: OJT制度

マイカー通勤: 可

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企業情報

企業名: コベルコ建機トータルサポート株式会社

事業内容: ■建設機械・仮設資材のリース・レンタル
■建設機械の販売・整備仮設／切削工事
■産業機械の販売

＜沿革＞
2024年4月　コベルコ建機（株）連結子会社のトーヨースギウエ（株）、（株）ササイナカムラ、（株）ワイズヨシハラが合併。新たに「コベルコ建機トータルサポート（株）」が発足

企業の特徴: 【概要・特徴】
■大手建設機械メーカー「コベルコ建機（株）」100％出資のリース・レンタル会社です。2024年4月、建設機械レンタル事業などを営む「トーヨースギウエ（株）」「（株）ササイナカムラ」「（株）ワイズヨシハラ」の経営統合により発足。建設機械のレンタル・整備・販売、仮設足場のレンタル、各種工事を行なっています

■コベルコ建機グループのバリューチェーンの再編により、顧客の利便性をより一層追求した体制を構築。東海エリアから九州エリアまでカバーし、地域に密着した事業展開を図っています。

【働く環境】
■週末休みが叶う
年間休日は115日（日祝)。夏季休暇（6日）、年末年始（7日）もあります。4～9月は土曜日月2～3回休み、10～3月は土曜日隔週で休みとなっています。年次有給休暇は、入社6カ月経過後に10日付与されます。

■風通しの良い職場
社歴に関係なく意見を発信できる風土があり、職場の風通しも良好です。変化のスピードが目まぐるしい業界に対応するため、若手の柔軟な発想を活かせる職場づくりを推進。枠に捉われない自由なアイデアを出し合っています。

【教育・育成】
■メーカー独自の研修が受講できる
ICTを活用して現場の生産性を高める「i-Construction」に力を入れており、親会社が行う研修に参加するなど最新技術を学べるチャンスもあります。

従業員数: 505名

平均年齢: 40歳

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