株式会社フジカーランド上田 フジカーランド上田店

職務内容

■オークションで仕入れた車を商品車として販売するために、キレイにしていただく大切なお仕事です。

【具体的には】
・中古自動車のボディコーテイングの加工
・中古自動車のワックス掛け
・中古自動車の室内クリーニング　　等
車の状態によって商品価値が決まってきますので、丁寧な仕事が必要となります。
※未経験でも大丈夫です。メンターの先輩がはじめから丁寧に指導し、育てています。また、外部の研修に参加し、最先端の技術を身につけることも可能です。もちろん研修費用は会社が負担します。
■スキルアップできる環境：マツダ・スズキをはじめ、オールメーカーを取り扱っているため、様々な車の整備に取り組むことが可能です。最先端の技術を身につけることができます。会社負担で資格取得も可能です。

※月間平均残業時間は10時間程度です。

必要な経験・資格

【必須要件】
■普通自動車免許
※車好きで車に関わりたいという意欲のある方歓迎

勤務地

〒386-0005
長野県上田市古里150-1

就業時間

9:15～18:30

休日休暇

年間105日／（内訳）週休2日制（シフト制）、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）

年収

300万円～470万円

給与モデル

■賞与実績:年2回支給　計3.72ヶ月分※前年実績

諸手当

通勤手当(上限：月2万円)、住宅手当：2万円（片道40キロの場合、28歳までの独身者を対象に支給※引越しを想定)、家族手当：扶養範囲の配偶者、学生までの子供に支給、コミュニケーション手当

福利厚生・待遇

社員旅行、退職金制度、各種団体保険、資格取得支援制度、社員割引制度　※車検・点検費用や車両購入費用、タイヤ等販売商品の社員割引制度あり

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

メンターの先輩についてOJT研修を実施、『⾃動⾞検査員』などの資格は、講習会への参加費も取得費⽤も全額会社で負担

取扱メーカー

レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ

企業名

株式会社フジカーランド上田

事業内容

■自動車の販売：「フジカーランド上田」「スズキ副代理店」「ダイハツスーパーピット店」
■自動車の買取：「ラビット」
■マツダ正規ディーラーの運営：「マツダオートザム」
■車検・整備：「車検のコバック」
■鈑金・塗装：「鈑金のモドーリー」
■中古タイヤの販売・買取：「アップガレージホイールズ」
■保険代理店業務：「あいおいニッセイ同和損害保険（株）特級代理店」など
＜沿革＞
1963年　創業
1965年　新潟陸運局から認定工場取得
1989年　マツダオートザムのディーラー権を取得
1991年　（株）ザム上田設立
1994年　（株）フジカーランド上田に社名変更
1999年　新潟陸運局から指定整備事業取得
2014年　長野県経営品質賞の優秀賞を受賞
2015年　フジカーランド佐久店をオープン
2019年　フジカーランドONE!をオープン

企業の特徴

【概要・特徴】
■長野県の上田・佐久地域において、自動車の買取・販売から整備・鈑金・保険代理店業務まで幅広く手がける企業。マツダ正規ディラーとして30年以上の実績があります。また、大展示場にて新車・中古車の幅広い車種を販売しており、中古車販売の実績は地域トップクラスです。同社全体の年間販売台数は約1，800台で、年間車検台数は6，600台。「顧客が困ったときに、真っ先に連絡がくる会社」を目指して、地域に密着した事業を行なっています。

【働く環境】
■整備士としてスキルアップが叶う
顧客への問い合わせ対応や説明などはフロントが行うため、整備士が接客を行うことはありません。また、マツダ・スズキ・ダイハツの新車、さまざまなメーカーの輸入・国産中古車と未使用車を扱っているため、幅広い車種の整備経験を積むことが可能。「国産・輸入車問わず、さまざまな車種の整備をしたい」「接客がなく、整備業務に集中できる環境でスキルを磨きたい」と考える方に適した環境です。

■未経験から成長できる
同社への転職者の8割以上が他業種からの転向であり、未経験の方でも活躍できる育成環境が整っています。本部研修や現場でのOJT研修に加え、毎月の全体研修などもあり、従業員の成長を会社全体で応援。新しいことへのチャレンジを後押ししてくれるため、スキルを身につけやすい環境です。

■メリハリをつけて働ける
風通しが良く、明るい職場づくりをすすめており、社員同士の親睦の場を定期的に設けるようにしています。また、シフト制で、チームの仲間と調整しながら土日に休みをとることも可能。仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。

従業員数

140名