UDトラックス株式会社 長崎カスタマーセンター

職務内容

■自社トラックの営業/関係構築から見積もり、納車まで一貫して担当していただきます。
未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍しています。

【具体的には】
顧客の要望、運輸に関する法律、自社の技術を考慮して最適な提案をします。
step1:既存顧客に対して頻繁に通いまずは自身を覚えていただきます。
■高額な商品につき、商談の機会を逃さないためにまずは関係構築から入ります。
■商談相手は車両担当または社長などの経営層となります。
step2:見積書の提出、提案　※顧客要望、法律、競合を鑑みて算出します。
step3:工程管理・納車まで一貫して担当頂きます。
■納車の為の手続きなどの手配も社内の事務局と協同し行います。
※担当顧客に対するＵＤトラックスブランドの新車・中古車の販売
損害保険の代理店業務、生命保険の募集業務

携帯電話、営業車、PC等の営業ツールは貸与します。
■商材であるトラック1台あたりの受注金額が大きい分、成約時の達成感も大きいです。
■購入権限を持つ顧客の経営層と商談を行うことで折衝難易度が高くなる分、ご自身の営業スキルを試す機会や営業職として成長・向上することが出来ます。
■トラック1台毎に各仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客のビジネスに沿って商品を作り上げる面白さがあります。
■トラックを販売することによりトラックの売り上げだけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので中長期的なビジネスチャンスの獲得となり、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じていただけます。

必要な経験・資格

【必須要件】
■普通自動車運転免許

勤務地

〒854-0065
長崎県諫早市津久葉町99-47

就業時間

9:00～17:30

休日休暇

年間106日／（内訳）日曜・祝日+月1～3日の個別休日、年6日の全社休業日(土曜)、GW・夏期・年末年始休暇(全社一斉で各1週間程度)、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇

年収

330万円～550万円

給与モデル

■モデル年収
20代前半　370万
20代後半　405万
30代前半　450万
40代前半　540万
※上記年収には残業代も含まれます。

諸手当

通勤手当、時間外手当

福利厚生・待遇

作業服貸与（会社でクリーニング）、退職金制度、健康診断

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

研修制度、国家資格取得のための支援制度、研修施設（全国7箇所）

マイカー通勤

可

企業名

UDトラックス株式会社

事業内容

■国内事業：大型トラックの開発・生産・輸出・販売、中・小型トラックの販売、自動車用部品の製造・販売、トラック・バスの整備・補修部品などの販売、ボルボ・ブランド製品の輸入・販売
■海外事業：新興国向けの大・中・小型トラックの開発・生産・販売、自動車用部品の製造・販売、トラック・バスの整備・補修部品などの販売

＜沿革＞
1935年12月　ディーゼルエンジン製造を目的として埼玉県川口市に日本デイゼル工業（株）を創立
1950年05月　自動車部門の資産を継承し、民生デイゼル工業（株）として同社設立
1953年12月　日産自動車（株）が資本参加
1960年12月　日産ディーゼル工業（株）に社名変更
1999年05月　フランス、ルノーが資本参加
2006年03月　ボルボ社が資本参加
2010年02月　UDトラックス（株）に社名変更
2014年01月　UDトラックス、ボルボグループジャパン、アフター販売を担当するUDトラックスジャパンの3社が合併
2016年03月　羽生工場をユニキャリア（株）へ売却
2021年04月　いすゞ自動車（株）の完全子会社となる

企業の特徴

【概要・特徴】
■大型トラック（10t以上）に強みを持つ、商用車メーカー兼ディーラーです。1935年に設立し、日産自動車、ボルボの傘下を経て2021年からはいすゞ自動車の傘下となり、協業を加速させています。
■先進国向けには大型の「Quon」、中型の「Condor」、小型の「Kazet」というラインナップがあり、機能面ではドライバーの運転環境改善のため「最新の電子制御ステアリング」「ディスクブレーキ・エアサス」「車線逸脱防止支援システム」「広いキャビン」等の装備・設備の他、「馬力と燃費を兼ね備えたコンパクトなエンジン」を備えたトラックが、トレーラー・特殊車両を用いる物流業界の顧客から支持されています。

【働く環境】
■国内では東北から九州までで140を超える直営の整備工場があり、全国で2，500名以上のメカニックが活躍するメガディーラーです。
■メカニックについては基本的に転勤がなく、通勤可能な範囲内で働くことができます。
■「コンプライアンス意識の高さ」が特徴で、顧客の安全と信頼のために「ボルト締めは3人でチェック」するような基礎重視の姿勢、「タイムレコード(作業スピード)」を計測し作業に当たり、お客様を不要にお待たせしない真摯で真面目な姿勢で業務にあたっています。

【職場の特徴】
■日曜・祝日定休、月1日程度の土曜休みの他シフト制で、1週間程度の大型連休(GW・夏期・年末年始)もあります。
■キャリアパスは自主性を重んじており「定年までメカニック希望」もOK、将来「フロント(個人顧客と異なり狭く・深く)、部品担当、自動車検査員、メカ営業、管理職を目指したい」方もOKという考えです。
■賞与5ヶ月、手厚いメーカー資格(真ん中の資格取得で月4万円)、チームで整備(1台3～4人班)、所定労働時間7時間30分で残業代全支給等、実力と給料・評価がリンクしている職場環境です。

従業員数

6146名(2022年4月現在)

平均年齢

43歳