求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
- 年収
- 300万円~500万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市住之江区南港南2-1-31
- 募集職種
- フロントアドバイザー【地域限定職】
求人情報
- 職務内容
- ■同社のサービスフロントを担当していただきます。
【具体的には】
(1)顧客の来店対応
・来店した顧客の受付(受付業務)
・対応作業の工程管理(受注業務)
・顧客への車検金額の概算金額の提示(見積もり作成)
(2)事務業務
・売り上げの作成
・売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理
(3)既存顧客のへの定期連絡
・アフターケア(定期メンテナンス)の促進
<整備業務も担当していただきます。>
同社では、サービスフロント業務がメインになりますが現場で手を動かし続けて欲しいという考えがあるため、サービスフロントの方にも整備業務を手伝っていただくことがあります。
ご本人の要望などによっては、フロント業務専任も相談は可能です。
もしフロント業務専任を希望される場合は、面接時にご相談ください。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
■以下の資格とご経験をお持ちの方
・自動車整備士3級以上
・自動車運転免許(MT)
・自動車整備経験 or フロント経験
- 勤務地
- 〒559-0032
大阪府大阪市住之江区南港南2-1-31
- 就業時間
- 10:00~19:00
- 休日休暇
- 年間129日/(内訳)完全週休2日制(毎週水曜日、その他)、年末年始(4日間)、リフレッシュ休暇(5日間)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、
- 年収
- 300万円~500万円
- 給与モデル
- 月額229,000円〜360,500円(奨励金や各種手当込み)
※資格・経験・年齢など考慮し優遇いたします。
- 諸手当
- 通勤手当(上限5万円迄/月)、家族手当(配偶者月1万円、子1人につき月5千円)、資格手当(整備士資格2級以上、検査員資格保持者に支給1万円~2万円)、時間外手当、役職手当、単身赴任手当(条件あり)
- 福利厚生・待遇
- 寮・社宅(適用条件あり)、社員持株、保養所(リゾート施設・レジャー施設・レストラン・旅行などの利用優待)、社員購入割引、社内表彰、結婚祝金(適用条件あり)、出産祝金(25,000円)、健康保険組合を通じた各種福利厚生制度
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- 社内研修など
- マイカー通勤
- 可
- 取扱メーカー
- レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ
企業情報
- 企業名
- 株式会社カーチスホールディングス
- 事業内容
- ■自動車の買取事業 ■自動車の販売事業 ■自動車の流通に関わる事業 ■子会社の経営管理など
<沿革>
1987年 株式会社エイジーエイを設立。中古車仕入、販売業を開始
1988年 商号を株式会社オートガーデンアソシエーションに変更
1993年 商号を株式会社ジャックに変更
1999年 東京証券取引所第二部に上場
2000年 商号をジャック・ホールディングス株式会社に変更
2006年 1月に商号を株式会社ライブドアオートに変更。8月に株式会社カーチスに変更
2007年 商号を株式会社ソリッドグループホールディングスに変更
2008年 商号を再度、株式会社カーチスに変更。純粋持株体制へ移行し、商号を株式会社カーチスホールディングスに変更。新設分割により、子会社として株式会社カーチスを設立
2022年 東京証券取引所スタンダード市場に移行
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■東証スタンダード上場、同社を持株会社とし、車買取・中古車販売店「カーチス」の運営など、グループで自動車関連事業を展開している企業。「カービジネスの総合商社」として、中古車の買取から販売、整備、海外輸出、部品販売、保険まで、自動車にかかわる多岐にわたるビジネスを手がけています。
業界内で唯一BtoBのビジネスを展開しています。
【働く環境】
■多様な人材が活躍できる
ダイバーシティ(多様性)を推進しており、年次やキャリアなどを一切問わず活躍できる環境の構築に取り組んでいます。出産・育児休暇、職場復帰後の支援も行なっていることから、女性の管理職や店長も誕生しています。
■手当や福利厚生が充実
資格手当(検査員3万円)、家族手当、単身赴任手当などの諸手当のほか、従業員持株会制度、社員表彰制度、各種祝金、社員購入割引制度などを設けています。
【教育・育成】
■教育プログラムが充実
新人に対しては静岡の研修センターで1週間の合宿研修、販売センターでの約2カ月間の研修を実施。配属後はOJTなどを通してきめ細かい指導を行なっています。
- 従業員数
- 235名(2022年3月現在)
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