三井住友海上火災保険株式会社 損害サポート部門

職務内容

■主に自動車保険に関する損害調査業務をお願いします。

【具体的には】
事故や自然災害で損傷した自動車に対して…
・事故報告内容と損傷の整合性調査（確認・撮影など）や修理費算出・修理方針の策定
・見積書や報告書などの各種書類作成業務
・物損事故の示談交渉などの折衝業務
・事故サポート担当と連携・報告・共有、他
※入社後は、「見習技術試験」「初級技術試験」合格のための集合研修に参加し、
その後は、配属先や本社にて定期研修などで知識を身に付けていただきます。充実した研修プログラムがあるので未経験・無資格の方でも安心して働くことができます。
【入社時期について】
・アジャスター資格をお持ちでない方は、10月or4月入社（各月1日付）になります。
・アジャスター資格をお持ちの方は、随時入社可（各月1日付）です。
※試用期間中（研修期間中）は千葉研修所（千葉県印西市内野3-302-5）に勤務し、資格取得まで宿泊研修になります。週末はご自宅へ帰れる場合は帰宅、自宅が遠方の場合は近隣のホテルへ宿泊予定（会社負担）です。

必要な経験・資格

【必須要件】
■要普免(AT限定可)

【歓迎要件】
■自動車整備士・鈑金塗装などの実務経験がある方（経験年数は問いません）
■自動車整備専門学校・大学校などを卒業者
■自動車整備士の有資格者
■技術アジャスターの有資格者
※技術アジャスターを目指したいというお気持ちがある方は、無資格・未経験者でも歓迎します。

勤務地

〒540-8677
大阪府大阪市中央区北浜4-3-1　三井住友海上大阪淀屋橋ビル 12F

※グローバルコースの場合は原則転居転勤あり、エリアコースの場合は居住本拠地から通勤可能な範囲内で配属・転勤の可能性があります（希望を考慮します）

就業時間

9:00～17:00

休日休暇

年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日休み）・祝日、夏期、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、フレッシュアップ休暇（連続5日）、アニバーサリー休暇（2日）、育児休業、介護休業

年収

400万円～485万円

給与モデル

・エリアコース/月給257，500円以上
・グローバルコース/月給296，700円以上
※配属地域により、地域加算給があります。
※勤務実績に応じて、昇給があります。
※残業は月平均30時間程度です。

諸手当

通勤費全額支給（当社規程による）、時間外手当

福利厚生・待遇

寮・社宅、退職年金、財形貯蓄、社員持株、慶弔金、育児支援

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

入社後集合研修、他

マイカー通勤

可

企業名

三井住友海上火災保険株式会社

事業内容

■損害保険業／保険引受・資産の運用
■他の保険会社の保険業に係る業務の代理または事務の代行
■債務の保証
■確定拠出年金の運営管理業務
■自動車損害賠償保障事業委託業務
＜沿革＞
1918年　大正海上火災保険（株）設立
2001年　三井海上火災保険（株）と住友海上火災保険（株）が合併し、三井住友海上火災保険（株）が誕生
2008年　持株会社制に移行
2010年　三井住友海上グループ、あいおい損害保険（株）、ニッセイ同和損害保険（株）が経営統合し、MS&ADインシュアランスグループが発足
2017年　シンガポールのファーストキャピタル社を買収
2021年　米国のインターナショナル・トランスポーテーション・アンド・マリン・オフィス社を買収

企業の特徴

【概要・特徴】
■国内トップクラスのシェアを持つ、損害保険会社。東証プライム上場のMS＆ADインシュアランスグループホールディングス（株）が100％出資する企業で、グループの中核事業である損害保険事業を担っています。

■同社やあいおい同和損害保険（株）などで構成されるMS＆ADインシュアランスグループは、正味収入保険料シェアで国内第1位、ASEAN地域内総収入保険料（損害保険）で第1位となっています（2023年度、同グループ調べ）。

【働く環境】
■整備士の知識・経験が活かせる
技術アジャスターは、自動車の損傷状態などの確認を通じて、「整合性の判断」、「損害額の判断」、「その他情報収集」を行い、報告書の作成を行うため、整備士の知識や経験が活かせます。研修制度が充実しているため、技術アジャスターの資格がなく、業務未経験であっても、挑戦が可能です。

■休日多めで休暇制度が充実
年間休日は120日以上で完全週休2日制。祝日休みで、夏期休暇・年末年始休暇、慶弔休暇、フレッシュアップ休暇（連続5日）など休暇制度が整っています。

■大手グループならではの福利厚生
財形貯蓄や社宅制度、持株会、慶弔金、育児・介護休業、厚生年金、退職年金など、大手グループならではの充実した福利厚生内容となっています。所定の要件を満たす社員には、65歳までの再雇用制度が適用されるなど、安心して長く働ける環境です。

従業員数

12143名(2024年3月現在)

平均年齢

42歳