ネッツトヨタニューリー北大阪株式会社 池田店

職務内容

■大阪北部の各店舗にて、接客を含めた自動車整備全般をお任せいたします。

【具体的には】
・お客様からの現状のヒアリング
・納車前点検整備
・車検整備
・一般修理
・平均残業時間：平時20時間程度/月（繁忙期30時間/月）
※1人1台担当を取っており整備は完全予約制。業務前日には翌日の整備台数などが既に分かっています。
※配属店舗についてはご希望と適正を見て最終判断をされます。

＜事業所＞
豊中少路店（豊中市少路1-6-5）、緑ケ丘店（豊中市春日町5-9-13）、豊中店（豊中市稲津町2-4-1）、箕面小野原店（箕面市粟生新家2-1-39）、池田店（池田市荘園1-12-35）、吹田店（吹田市東御旅町1-24）、千里店（吹田市山田西1-36-10）、利倉テクノセンター（豊中市利倉東1-129）
上記のいずれかの拠点で勤務をお願いします。

必要な経験・資格

【必須要件】
下記全てを満たす方
■自動車整備士3級以上（※将来的には自動車整備士2級の取得を目指していただきます。）
■普通自動車運転免許（AT限定不可）

勤務地

〒563-0038
大阪府池田市荘園1丁目12番35号

就業時間

9:30～18:00

休日休暇

年間120日／（内訳）完全週休2日制（火曜日、その他交代休）、会社指定公休日 / 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、バースデー休暇（※バースデー休暇は有給休暇扱いです）

年収

350万円～500万円

給与モデル

※上記には残業時間も含めます
※賞与：年間業績により３回支給の年度あり

諸手当

通勤手当（上限3万円）、住宅手当（月3万円支給）、家族手当、資格手当、時間外手当

福利厚生・待遇

退職金制度、再雇用制度（上限65歳まで）、財形貯蓄、自動車の社員購入割引制度、店舗報奨旅行、提携リゾートクラブの施設利用

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

階層別研修（マネージャー研修、リーダー研修等）、社外研修（トヨタ自動車開催の各種研修に参加）、販売スキル研修（不定期開催）、参加型ワークショップ（不定期開催、人事系研修等）

マイカー通勤

可（メーカー指定有）

取扱メーカー

トヨタ

企業名

ネッツトヨタニューリー北大阪株式会社

事業内容

■トヨタ車の新車販売
■U-car（中古車）販売
■自動車の整備、点検修理
■自動車関連部品用品販売
■保険代理業（損害保険・生命保険）
■JAF入会受付「TS CUBIC CARD 」入会受付 など

＜沿革＞
1961年　豊中トヨペット整備株式会社として発足
1993年　利倉テクノセンター（TTC）開設
2004年　ネッツトヨタニューリー北大阪株式会社に社名変更。オートブランチ緑ヶ丘店開設
2016年　ロープレ全国大会にて緑が丘店スタッフが全国優勝。新しい売り方「残価割賦」の獲得率が全国No.1となる。※同年以降売上高は4年連続で過去最高を更新
2019年　売上が118億円を突破。2011年比で240％を超える成長
2022年　自動車の電動化に備えて、電力事業を開始

企業の特徴

【概要・特徴】
■創業60年以上の歴史を持つ、トヨタ正規ディーラー。 大阪府豊中市に本社を置き、地域特化した経営を行なっています。大阪府内に7つの店舗とテクノセンターを展開。経済産業省と日本健康会議が進める「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」に認定されています。

【働く環境】
■プライベートと両立しやすい
年間休日は107日で、完全週休2日制（休日はシフト制）。店舗にもよりますが月平均の残業時間は約20時間で、プライベートの時間も大切にしながら、働くことが可能です。

■インセンティブも支給
整備に伴い、顧客に商品を販売することで、個別賞与（インセンティブ）の支給があります。入社3カ月後からすべての職種で実績に応じたインセンティブを毎月支給。2022年度における月当たりの平均額は約4万円前後となっています（上限なし）。

■効率良く働ける環境
各店舗では定期検査を、テクノセンターでは車検や板金・塗装をメインに実施。そのため、効率良く業務を回すことができ、1人当たりに業務負荷がかからず、各々の業務に集中できる環境となっています。

【教育・育成】
■充実した教育制度
トヨタではトップクラスのレベルで人材開発に注力しています。そのため、同社の社員にも本社のトレーナー制度が適用されており、off-JT（Off The Job Training）があります。また、資格試験のための研修やサポート体制が充実。整備士資格1級の合格率は約50％の高さとなっています。

従業員数

127名(2023年3月現在)