求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
- 年収
- 330万円~600万円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市北区吉野町1-11-3
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報
- 職務内容
- ■日産車を中心に、自動車整備全般を担当いただきます。
【具体的には】
・定期点検、車検
・故障診断、修理・パーツ交換
・フロントと連携しての接客、点検結果の報告や顧客への提案
・部品仕分け
・記録簿の記入
など
【1日の仕事の流れ】
09:20 朝礼・予定確認など
10:00 予約に沿って点検整備、車検整備、整備結果説明など
12:00 休憩
13:00 自動車の整備、点検、整備結果の案内・提案
18:00 退社
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
■自動車整備士3級以上
■自動車運転免許(MT)
【歓迎要件】
■「社員の声を大切にし、社員想い」の会社で就業したい方
■「スキルアップするために充実した教育研修」を求めている方
■レースメカニックにチャレンジしたい方
■「挑戦を応援する風土」のなかで、生き生きと働きたい方
■チームワークの内で協力し合いながら働きたい方
- 勤務地
- 〒331-0811
埼玉県さいたま市北区吉野町1-11-3
※初任地は希望を優先しますが、入社後通勤可能な範囲での配属可能性もございます。
- 就業時間
- 9:20~18:00
- 休日休暇
- 年間119日/(内訳)指定有給5日含、完全週休2日制(月火定休)、※但し、祝日及び長期休暇のある月は月曜出勤あり、GW(8日)、夏季休暇(8日)、年末年始(9日)、有給休暇(全社員年間平均有給取得8日・年5日以上取得必須・繰越し最大2年)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 年収
- 330万円~600万円
- 給与モデル
- ※給与は、年齢・経験を考慮し決定します。
※想定年収額には、時間外手当(月間17時間分)が含まれています。
- 諸手当
- 通勤手当、住宅手当(家賃の70%(上限5万円)5年間・引っ越し費用5万円※条件あり)、家族手当、資格手当 (日産整備士資格手当・検査員手当)、営業手当 、地域手当、日当 、時間外手当 、深夜勤務手当、出張手当、食事手当 、宿泊手当 、役職手当、損害保険手数料、各種紹介手数料、他
- 福利厚生・待遇
- 寮(家賃月7,000円・光熱費・駐車場代込)、退職金、資格取得支援、保養所(苗場・軽井沢)、つなぎ(ファン付き)、帽子、安全靴、冬用ブルゾン、工具一式・キャディー 貸与、永年勤続表彰、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、育児短時間勤務制度、車両&部用品購入&整備入庫割引制度、労働組合有 他
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- 新人研修、社外(日産ビジネスカレッジ)研修、経験年数別研修、役職階級別研修等様々な研修が行われます。
- マイカー通勤
- 可(メーカー指定有)
- 取扱メーカー
- 日産
企業情報
- 企業名
- 埼玉日産自動車株式会社
- 事業内容
- ■日産の新車・中古車の販売 ■自動車の整備 ■各種保険代理店業
<沿革>
1943年 埼玉県自動車配給(株)として創立
1946年 社名を埼玉日産自動車(株)に変更
1961年 日産自動車(株)より全国優秀販売会社表彰を受ける(以降、10期連続)
1998年 新本社屋が完成
2002年 埼玉日産モーター(株)と統合。埼玉県唯一の日産ブルーステージ販売会社となる
2011年 ホールディング体制へ移行。(株)サイニチホールディングスの100%子会社となる。「全国日産サービス技術大会」チーム総合優勝
2012年 新車累計販売台数が100万台を突破
2019年 「全国日産サービス技術大会」T/A部門優勝。「全国日産サービス技術大会」女性T/A部門第3位
2023年 創立80周年
2024年 2023年度「日産自動車全国優秀販売会社表彰制度」にて特別社長賞受賞(社長賞受賞は通算20回目)
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■埼玉県内に約45店舗を展開する、日産正規ディーラー。創立から80年以上の歴史を持つ、埼玉県内で最も古い自動車販売店で、県内トップクラスの売上をあげています。全国に約120社ある日産系販売会社の中で20社に贈られる社長賞を通算20回受賞し、特別社長賞も受賞するなど、メーカーからの信頼が厚い企業です。
※「日産自動車社長賞」:全国日産系販売会社約120社のうち、販売実績・収益・顧客満足度などの全ての項目において優れた評価を得た販売会社20社だけに贈られる名誉ある賞
■「CS(お客様満足度)の向上はES(従業員満足度)の向上から」を企業理念に掲げており、社員が仕事に満足し、誇りを持って働ける環境づくりを心がけています。この理念が社員の士気を高め、顧客へのサービスクオリティが向上し、さらに顧客からの厚い信頼につながっています。
【働く環境】
■社員の声をもとに、多様な制度を導入!
同社では定期的に実施している従業員満足度アンケート・研修後アンケート、ESミーティング・CSミーティングなどにより、社員が気軽に会社に意見を伝えられる環境を整えています。社員の声を吸い上げるだけでなく、実際に制度を変えていくところが同社のスゴイところです。具体例は下記備考欄に記載しています。
■レースにメカニックを派遣!挑戦を後押しする風土
同社はスーパーGT、スーパー耐久レースにスポンサーとして参戦しており、自社からメカニックを派遣しています。多くの人に挑戦の機会を与えたいという想いから、スーパー耐久は日産TS3級(入社1年目で取得可)以上のメカニックを対象、スーパーGTは日産TS2級(入社2年目で取得可)以上としており、入社後1~2年と比較的早いうちからチャンスを掴める環境です。また、同社は日産資格の合格率が全国トップクラスとなっており、スキルアップも期待できる環境です。
- 従業員数
- 1000名(2023年4月現在)
- 平均年齢
- 38歳
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