プレミアグループ株式会社 埼玉・大阪オフィス

職務内容

プレミア(株)へ在籍出向 　東日本クレジットセンター（埼玉）/西日本クレジットセンター（大阪）

■受付・入力(申込内容の確認・PC入力、加盟店や担当営業からの電話対応)
■審査(申込内容をもとに、顧客のクレジット利用可否を判断)
■申込内容の確認電話（審査を通過された顧客に申込内容の最終確認）
シフトに合わせローテーションで業務を担当

勤務時間／シフト制　例）
通常 9:30～18:30　中番 10:30～19:30　遅番 12:00～21:00

必要な経験・資格

【必須要件】
・競合会社での審査業務経験（1年以上）

勤務地

〒330-0081
埼玉県さいたま市中央区新都心11−2

就業時間

9:30～18:30

休日休暇

年間122日／（内訳）シフト制（土日祝含む） 、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子どもの看護休暇、ヘルスケア休暇
上期休暇（4月～9月） ：最大10連休・分割取得も可、下期休暇（10月～3月）：最大10連休・分割取得も可

年収

450万円～650万円

給与モデル

【在籍/経歴イメージ】
オリエントコーポレーション（オリコ）　
ジャックス・アプラス　SMBCファイナンスサービス（旧：セディナ）　
イオンプロダクトファイナンス審査経験者　オートローン審査経験者

諸手当

通勤手当（月5万円まで）、住宅手当、時間外手当、生涯設計手当（月3万3000円※会社拠出含む・※会社拠出…勤続満3年未満3，000円、勤続満3年以上1万円）
帰省手当（年2回、片道最大2万円まで支給 ※飛行機の場合往復4万円まで）、

福利厚生・待遇

退職金、資格取得、社員持株、慶弔金制度、短時間勤務制度、職掌転換制度
福利厚生サービス（エクシブ・プリンスバケーション・東急ハーヴェストの利用、その他旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設割引など）
社員会制度（教養、スポーツ、レクリエーション活動）

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

入社後研修

マイカー通勤

不可

取扱メーカー

レクサス、トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ、メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、フォルクスワーゲン、ポルシェ、MINI、キャデラック、シボレー、フォード、クライスラー、ジープ、ジャガー、ロータス、ボルボ、プジョー、ルノー、シトロエン、フィアット、アルファロメオ

企業名

プレミアグループ株式会社

事業内容

■下記の事業を展開するグループ会社の統括・運営
・ファイナンス事業：オートクレジット、オートリースなど
・故障保証事業：自動車の故障保証、中古パーツ販売
・オートモビリティサービス事業：自動車の卸販売、自動車整備工場の運営
・カープレミア事業：会員組織「カープレミアクラブ」の運営

＜沿革＞
2007年　株式会社ジー・ワンクレジットサービス設立
2013年　社名をプレミアファイナンシャルサービスへ変更
2016年　プレミアグループ株式会社を持株会社としたホールディングス体制に移行
2017年　東京証券取引所の市場第二部へ上場
2018年　東証一部へ市場変更
2019年　中古輸入車を対象としたワランティを取り扱う株式会社ロペライオソリューションズを子会社化（現 プレミアワランティサービス株式会社）
2022年　東証プライムに上場区分を変更

企業の特徴

【概要・特徴】
■東証プライム上場、自動車のファイナンスを中心とした事業を展開する企業です。銀行傘下ではなく独立系の企業で、法規制の縛りがないため、自由度の高い事業展開が特徴。オートクレジット（自動車の分割購入）やワランティ（故障保証）を軸に、自動車の卸販売・整備・板金など、自動車に関連する多様な事業を手がけています。中古車のオートクレジットを主力としている企業であるため、景気変動の影響を受けづらいことも特徴です。

■同社は故障保証において業界トップシェアを有する企業で、故障保証の累計契約台数は150万台以上と豊富な実績があります。また、オートクレジットを取り扱う上場企業3社のうち、同社のシェアは約11％であり、今後のシェア拡大も見込めます。

【働く環境】
■ワークライフバランスを保ちやすい環境
年間休日は122日（2023年度）で、有給取得率は72.4％、平均残業時間は23.5時間です（2022年度実績）。また、育児休暇からの復帰率は86.9％（2020年～2022年度の3年間）となっており、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

【その他】
■「オートモビリティ企業グループ」を目指す！
自動車の仕入れ・購入・利用・整備・買取りといった、さまざまな場面において、個人や自動車販売店に、先進的なサービスを提供していくことを目指しています。現在、国内外に20社以上のグループ会社を有しており、国内だけでなく、ASEAN諸国を中心に海外でも事業を展開しています。

従業員数

665名(2023年3月現在)

平均年齢

35歳