コベルコ建機日本株式会社 埼玉東営業所

職務内容

■建設機械・運搬機械の販売ならびにサービスを提供する同社で、油圧ショベルを中心とした、建設機械の営業をお任せします。

【具体的には】
・営業方法：主にルート営業となり、建設会社や建機のレンタル会社等を対象にコベルコ建機製の建設機械を販売します。
・顧客属性：既存の顧客が中心になる為、買い替えの提案がメインとなります。他にも、新規の顧客への開拓営業や、販売代理店のフォローを行います。
・予算：半期ごと予算が割り振られます。個々人によって異なりますが概ね数十台を個人目標に販売台数が割り振られます。
・商材：油圧ショベルをメインに、ホイールローダや用途別専用機（建物解体機、自動車解体機、資源リサイクル用機械、林業用機械など）、道路機械などになります。また、現在はICT建機も販売しており、作業効率化や安全性向上を実現しています。
◇詳細URL：https://www.kobelco-kenki.co.jp/products/#model
◇ICT建機：https://www.kobelco-kenki.co.jp/pickup/horunavi/

■入社後について：
まずは先輩社員と同行し、OJTを通して教育していきます。その後、1人1台社用車を支給し、訪問先から1日のスケジュール含め、裁量もって営業活動を行っていただきます。
※保有企業数は数十社ほどになります。

■キャリアパス：
入社時は営業担当での採用となりますが将来的には営業所長、支社長といったキャリアパスをご用意しています。

■働き方：
・残業：平均月30h程度。水曜日の定時退社の徹底・他曜日も19時以降の残業規制あり。
・出張：主に営業所所在県内を担当いただきます。そのため頻度は年に数回程度であり、展示会などのイベント時に出張となります。

必要な経験・資格

【必須条件】※以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許
・建設業界への営業経験3年以上
・建設業界での業務経験をお持ち方
・建設機械に関わる何かしらのご経験をお持ちの方

勤務地

〒339-0073
埼玉県さいたま市岩槻区上野6丁目1番14

転勤は当面なし
初期配属は、希望勤務地にて決定を致します。
本ポジションはエリア別採用も可能なため、転勤先は原則支社内のみ。※地域職において転勤が発生する場合、転勤先は原則配属支社内のみとなります。

就業時間

8:30～17:10

休日休暇

年間125日／（内訳）週休2日制（土・日※月1回程度土曜日出勤あり）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、指定有給5日込

年収

400万円～500万円

給与モデル

年収の幅は、初年度の年収幅となります。

月額（基本給）：266，500円～300，000円

諸手当

通勤手当、時間外手当

福利厚生・待遇

借り上げ社宅制度（実家／持家から勤務地までの通勤時間が90分以上の場合に利用可）、退職金（定年65歳）、財形貯蓄、社員持株、資格取得支援制度、カフェテリアプラン（毎年85，000円分のポイント付与）、保養所（全国各地）、グループ保険、住宅融資制度、育児・介護支援制度

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

新入社員研修（ビジネスマナー研修、建設機械の資格取得、商品研修など）、階層別・職種別研修、サービス技術研修など

マイカー通勤

可

企業名

コベルコ建機日本株式会社

事業内容

■建設機械・運搬機械の販売・アフターサービス

＜沿革＞
1999年　東日本コベルコ建機（株）として設立
2019年　西日本コベルコ建機（株）を統合し、コベルコ建機日本（株）として再スタート

企業の特徴

【概要・特徴】
■建設機械業界で国内上位の実績がある「コベルコ建機（株）」が100％出資する、国内販売会社です。油圧ショベルやクローラクレーン、道路機械などのほか、建物解体用、金属・産廃リサイクル用などの用途別専用機を扱っています。とくに、建物解体機では国内トップクラスのシェアを有しています。

【強み】
■建物解体機では国内トップクラスのシェア
同社は、建設機械製品の中でも特に、建物解体機では国内シェアを取っており、安定した業績に繋がっております。国内では耐震関係で鉄筋の建造物が多く、頑丈な建物の解体において「コベルコの技術が必要不可欠」と業界内でも確かな信頼に繋がっております。

■選択と集中を意識した拠点展開
コベルコ建機製品の需要が高いエリアに絞り拠点展開をしており、無駄なコストが発生しづらく他社比較しても1拠点あたりの売上が高いことが同社の特徴です。そのため、利益率も高くその分従業員に給与や福利厚生で還元することができております。

【働く環境】
■手厚い福利厚生
毎年会社から付与されるポイント（85，000円分）内で、複数のメニュー（自己啓発・子育て・リフレッシュ支援など）の中から補助を受けられる「カフェテリアプラン」を用意しています。また、勤続10年・20年・30年・40年ごとにリフレッシュ休暇・旅行券がもらえる制度などや借り上げ社宅制度等充実な福利厚生が完備されております。

従業員数

857名(2022年8月現在)

平均年齢

38歳