埼玉日産自動車株式会社 川越店

職務内容

■日産車を中心に、自動車整備全般を担当いただきます。

【具体的には】
・定期点検、車検
・故障診断、修理・パーツ交換
・フロントと連携しての接客、点検結果の報告や顧客への提案
・部品仕分け
・記録簿の記入
など

【1日の仕事の流れ】
09:20　朝礼・予定確認など
10:00　予約に沿って点検整備、車検整備、整備結果説明など
12:00　休憩
13:00　自動車の整備、点検、整備結果の案内・提案
18:00　退社

必要な経験・資格

【必須要件】
■自動車整備士3級以上
■自動車運転免許（MT）

【歓迎要件】
■「社員の声を大切にし、社員想い」の会社で就業したい方
■「スキルアップするために充実した教育研修」を求めている方
■レースメカニックにチャレンジしたい方
■「挑戦を応援する風土」のなかで、生き生きと働きたい方
■チームワークの内で協力し合いながら働きたい方

勤務地

〒350-0031
埼玉県川越市小仙波９３２－１

※初任地は希望を優先しますが、入社後通勤可能な範囲での配属可能性もございます。

就業時間

9:20～18:00

休日休暇

年間119日／（内訳）指定有給5日含、完全週休2日制（月火定休）、※但し、祝日及び長期休暇のある月は月曜出勤あり、GW(8日)、夏季休暇(8日)、年末年始(9日)、有給休暇(全社員年間平均有給取得8日・年5日以上取得必須・繰越し最大2年)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年収

330万円～600万円

給与モデル

※給与は、年齢・経験を考慮し決定します。
※想定年収額には、時間外手当(月間17時間分)が含まれています。

諸手当

通勤手当、住宅手当(家賃の70％(上限5万円)5年間・引っ越し費用5万円※条件あり)、家族手当、資格手当 (日産整備士資格手当・検査員手当)、営業手当 、地域手当、日当 、時間外手当 、深夜勤務手当、出張手当、食事手当 、宿泊手当 、役職手当、損害保険手数料、各種紹介手数料、他

福利厚生・待遇

寮(家賃月7，000円・光熱費・駐車場代込)、退職金、資格取得支援、保養所(苗場・軽井沢)、つなぎ(ファン付き)、帽子、安全靴、冬用ブルゾン、工具一式・キャディー 貸与、永年勤続表彰、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、育児短時間勤務制度、車両＆部用品購入＆整備入庫割引制度、労働組合有　他

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

新人研修、社外（日産ビジネスカレッジ）研修、経験年数別研修、役職階級別研修等様々な研修が行われます。

マイカー通勤

可（メーカー指定有）

取扱メーカー

日産

企業名

埼玉日産自動車株式会社

事業内容

■日産の新車・中古車の販売　■自動車の整備　■各種保険代理店業
＜沿革＞
1943年　埼玉県自動車配給（株）として創立
1946年　社名を埼玉日産自動車（株）に変更
1961年　日産自動車（株）より全国優秀販売会社表彰を受ける（以降、10期連続）
1998年　新本社屋が完成
2002年　埼玉日産モーター（株）と統合。埼玉県唯一の日産ブルーステージ販売会社となる
2011年　ホールディング体制へ移行。（株）サイニチホールディングスの100％子会社となる。「全国日産サービス技術大会」チーム総合優勝
2012年　新車累計販売台数が100万台を突破
2019年　「全国日産サービス技術大会」T／A部門優勝。「全国日産サービス技術大会」女性T／A部門第3位
2023年　創立80周年
2024年　2023年度「日産自動車全国優秀販売会社表彰制度」にて特別社長賞受賞（社長賞受賞は通算20回目）

企業の特徴

【概要・特徴】
■埼玉県内に約45店舗を展開する、日産正規ディーラー。創立から80年以上の歴史を持つ、埼玉県内で最も古い自動車販売店で、県内トップクラスの売上をあげています。全国に約120社ある日産系販売会社の中で20社に贈られる社長賞を通算20回受賞し、特別社長賞も受賞するなど、メーカーからの信頼が厚い企業です。
※「日産自動車社長賞」：全国日産系販売会社約120社のうち、販売実績・収益・顧客満足度などの全ての項目において優れた評価を得た販売会社20社だけに贈られる名誉ある賞
■「CS（お客様満足度）の向上はES（従業員満足度）の向上から」を企業理念に掲げており、社員が仕事に満足し、誇りを持って働ける環境づくりを心がけています。この理念が社員の士気を高め、顧客へのサービスクオリティが向上し、さらに顧客からの厚い信頼につながっています。

【働く環境】
■社員の声をもとに、多様な制度を導入！
同社では定期的に実施している従業員満足度アンケート・研修後アンケート、ESミーティング・CSミーティングなどにより、社員が気軽に会社に意見を伝えられる環境を整えています。社員の声を吸い上げるだけでなく、実際に制度を変えていくところが同社のスゴイところです。具体例は下記備考欄に記載しています。

■レースにメカニックを派遣！挑戦を後押しする風土
同社はスーパーGT、スーパー耐久レースにスポンサーとして参戦しており、自社からメカニックを派遣しています。多くの人に挑戦の機会を与えたいという想いから、スーパー耐久は日産TS3級（入社1年目で取得可）以上のメカニックを対象、スーパーGTは日産TS2級（入社2年目で取得可）以上としており、入社後１～2年と比較的早いうちからチャンスを掴める環境です。また、同社は日産資格の合格率が全国トップクラスとなっており、スキルアップも期待できる環境です。

従業員数

1000名(2023年4月現在)

平均年齢

38歳