株式会社カインドテクノストラクチャー 川口市

職務内容

■ECモールで購入した顧客の車に、自動車パーツ取付業務がメインとなります。

【具体的には】
■車高調、ダウンサスなどの足回パーツの取付
■アライメントテスターでの測定
■カスタマイズに関する相談対応
■カスタムパーツの取付、セッティング作業

※メーカーや車種を問わず、いろいろなクルマのカスタマイズを手掛けることができます。カーディーラーやカー用品店などとは違い、細部までカスタムできる面白さを感じていただけます！

【資格取得支援制度でキャリアアップをサポート】
■無資格の方や3級整備士資格保有者を対象にした資格取得支援制度を整備しています。
・資格取得にかかる費用は同社が負担！
・実際に資格取得実績も豊富で、無資格や未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！
・スキルを磨きながらキャリアアップが目指せる環境が整っています。

【カスタム好きにはたまらない職場環境】
■同社は輸出入・卸売を行う専門商社であり、アフターパーツメーカー、そして小売業者としての顔も持つ、アフターパーツのスペシャリストです。
・独自の「取付アライメントセット」サービスを展開
・店舗内にピットを設置しており、他社では経験できないような高度なアフターパーツ取付作業を実現
・カスタマイズ好きなメカニックにとっては、思う存分スキルを活かし、楽しみながら働ける環境です！

必要な経験・資格

【必須要件】
■普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎要件】
■カーディーラー、カー用品店、ガソリンスタンドなどでの整備実務経験
■自動車整備士2級または3級の有資格者

勤務地

〒334-0013
埼玉県川口市南鳩ヶ谷1－25－3

就業時間

10:00～19:00

休日休暇

117日／(内訳) 週休2日制＋シフト制（木曜日、第3水曜休）（指定有給5日含む）
夏季休暇、年末年始、有給休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇

年収

380万円～490万円

給与モデル

※能力・経験を考慮いたします。
※上記額には固定残業代(24時間分、35，000円)を含みます。超過分は全額支給します。
※月の残業時間は約20時間程度

諸手当

通勤手当、時間外手当、役職手当

福利厚生・待遇

退職金、資格取得、引越し代支給（最大15万円）、昼食支給、制服・安全靴 貸し出しあり、従業員割引あり
制服・安全靴 貸し出し、昼食支給

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

マイカー通勤

可

企業名

株式会社カインドテクノストラクチャー

事業内容

■自動車用部品・用品の企画・製造・販売・卸売・輸出入
＜沿革＞
1992年　KTS設立。自動車アフターパーツの通信販売を開始（現：KTS FACTORY店、カインドテクノストラクチャー本社）
1998年　（株）カインドテクノストラクチャーとして埼玉県鳩ヶ谷市（現：川口市）に法人登録
2000年　KTSプライベートブランドの販売開始
2003年　海外事業部を開設
2005年　KTS平和島店オープン
2008年　EC事業部を開設
2010年　川口市南鳩ケ谷で自社倉庫の稼働を開始
2012年　川口市三ツ和で自社倉庫の稼働を開始
2014年　アメリカ・ラスベガスで開催された「SEMA SHOW」に出展。イタリア・ブレンボ社とアフターパーツ部門で代理店契約を締結
2015年　アメリカ・Brake Quip社とブレーキライン製造・販売の代理店契約を締結。東京都港区にブレンボ事業部を開設
2016年　ブレンボ正規代理店として「東京オートサロン2016」に出展。イギリス・Quick Silver社とマフラー販売の代理店契約を締結
2017年　オリジナルブランドの車両を「東京オートサロン2017」に出展

企業の特徴

【概要・特徴】
■埼玉県川口市に本社を置き、自動車アフターパーツを取り扱っている会社。実店舗・ECサイトを運営する小売、輸出入・卸売を行う専門商社、アフターパーツメーカーとして幅広く事業を展開しています。

■1998年に設立し、「KTS FACTORY」をはじめとするチューニングピットの運営を手掛けながら、EC関連の事業で着実に成長。実店舗・ECサイトといった経路から市場のニーズを把握し、プライベートブランド商品やサービスの企画・開発に活かしています。

【働く環境】
■時間に追われず整備することが可能
1日の整備台数は3～4台で、1台あたりの所要時間は約3時間。時間に追われることなく1台1台に時間をかけて整備をすることができます。また、メーカーや車種を問わず、さまざまなクルマに触れる機会が多く、サーキットでのドリフトを趣味としている方は、その知識を活かすことが可能です。

■挑戦を後押しする風土
「失敗を恐れず貪欲にチャレンジ出来る社風」です。同社ではこの社風を大切にしながら、充実感と満足感をもって仕事を進められる環境と文化の構築に取り組んでいます。また、同社の中途採用比率は79％。専門分野のスペシャリストが多く在籍しています。

従業員数

94名(2024年7月現在)

平均年齢

35歳