滋賀ホンダ販売株式会社 草津店

職務内容

■配属された店舗にてホンダ車を中心に自動車整備全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・車検・定期点検
・一般整備・修理対応
・オイル・タイヤ交換
・車載部品の取り付け　など
【魅力ポイント】
・整備に集中できる環境
・個人ノルマ無し
・残業は月平均10時間程度
→具体的にはピット管理システムにより予約の入れ方を効率化し分単位での時間管理を行っており、残業時間の削減に繋げています。
※整備士ごとに専用のツールボックスを提供しています。愛用の工具を使っていただきながら納車時にも顧客と車の事で話をしたり、地元の顧客が多いので顔なじみになればより一層仕事がしやすくなります。
・充実の制度
インセンティブ制度：サービス粗利目標、工賃稼働率に応じてインセンティブが支給されます。
自己啓発支援：ご自身のスキルアップに関する学びには2，000円/月が上限として支給されます。※美を磨く為にスポーツジム代支給実績有
・キャリアステップについて：
成果を上げれば誰でも昇進出来る可能性があり、入社後1年で工場長へ昇進した事例も実際にあります。

必要な経験・資格

【必須要件】※以下いずれも必須
■第一種運転免許普通自動車のご資格をお持ちの方
■自動車整備士資格3級以上

【歓迎要件】※以下いずれかのご資格をお持ちの方
・自動車検査員
・1級自動車整備士
・2級自動車整備士
・3級自動車整備士

勤務地

〒525-0054
滋賀県草津市東矢倉2-1-23

※転居を伴う転勤はありません。マイカー通勤も問題ございません（無料駐車場完備／ホンダ車以外でもOKです）

就業時間

9:30～18:30

休日休暇

年間105日／（内訳）週休2日制(毎週水曜+第1・第2・第3火曜+その他シフト制)、夏季休暇（7～8連休）、年末年始（7連休）、GW休暇（6連休）、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
★働き方改革を推進中！★
2024年4月から完全週休2日制を計画中です。さらに、オンオフ

年収

300万円～500万円

給与モデル

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：184，000円～263，250円
その他固定手当/月：10，000円
＜月給＞
194，000円～273，250円
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

諸手当

通勤手当（上限月20，000円）、住宅手当（世帯主：1万1，200円）、家族手当（配偶者：7，500円、乳児・小学生：8，400円、中学生：1万400円、それ以外：3，400円）、資格手当（3，000円～2万4，000円）、時間外手当、奨励給制度(規定有)

福利厚生・待遇

退職金（勤続3年以上）、資格取得支援制度、制服貸与、財形、iPad・携帯貸与、教育プログラム（イーラーニング等）、制服クリーニング制度、永年勤続表彰制度（表彰・記念品の贈呈あり）、借上げ単身社宅制度、自己啓発活動支援制度（書籍購入やスポーツジムの利用に対して月2，000円を限度に支援）

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

各種研修制度有り（メーカー研修等）

マイカー通勤

可

取扱メーカー

ホンダ

企業名

滋賀ホンダ販売株式会社

事業内容

■自動車販売（Hondaの四輪全機種取り扱い）
■車検、点検
■板金・修理
■部用品販売
■損害保険、生命保険代理店業
■カーリース・レンタカー
＜沿革＞
1956年　創業。滋賀県初の四輪販売店を開設
2011年　Ｊネットレンタカー滋賀株式会社を開設（守山市）
2017年　「Honda Cars 野洲」と事業を統合し、「Honda Cars滋賀西」から「Honda Cars滋賀南」に屋号を変更
2018年　「Honda Cars 堅田」と事業を統合

企業の特徴

【概要・特徴】
■創業から65年以上の歴史をもつ、滋賀県に根ざしたホンダ正規ディーラーです。「Honda Cars」を大津市に3店舗、草津市に2店舗、高島市に1店舗、野洲市に1店舗、守山市に1店舗を展開。さらに米原市、栗東市、大津市堅田において「Jネットレンタカー」を3店舗運営しています。

【働く環境】
■ワークライフバランスを整えやすい
入庫管理の徹底や時間外労働を承認制にするなど、働きやすい環境を整備。残業時間は月平均10時間以内で、ワークライフバランスを整えやすい環境です（年度末などは降雪やホンダの新車発売の影響で繁忙期となり、残業時間が増える可能性あり）。

■整備士の労働環境改善を推進
2021年に経営陣を刷新。現・代表取締役社長は整備士見習いとして入社した経緯があり、現場を長く経験したことから整備士の働く環境の改革を進めています。今後2024年中までに冷暖房完備の実現を目指しています（一部店舗）。また、2024年度より完全週休2日制導入も計画中で、年間休日を105日から115日（＋10日）に変更することも予定しています。

■手当＆インセンティブ支給あり！
住宅手当や家族手当、資格手当など各種手当があります。高いノルマもなく、店舗ごとに目標達成に応じてインセンティブが支給されます。

【技術について】
■全国最高レベルの整備士が在籍
2022年開催の「第40回ホンダ四輪サービス技術コンクール」（参加者約12，700名）において、同社整備士が全国大会に進み、サービスエンジニアコース優秀賞を獲得。近畿地区ではナンバーワン、全国で3本の指に入る技術の高さが認められています。さらに、日本で4名しか出られない世界大会メンバーにも選出されています。

従業員数

130名(2023年9月現在)

平均年齢

35歳