サーラカーズジャパン株式会社 フォルクスワーゲン浜松

職務内容

■フォルクスワーゲン正規ディーラー店舗にてアドバイザー業務を担当していただきます。

【具体的には】
・店頭および電話での受付業務
・車検・点検・一般整備・鈑金塗装の入庫促進
・見積書作成
・指示書作成
・売上処理および代金回収
・納車・引取りの手配

※経験によって契約社員でのスタート可能性あり。
⇒2級整備士以上、整備経験3年以上ある方であれば正社員の可能性は高いです。
⇒実際、入社する中途採用の方は、正社員スタートがほとんどとなりますのでご安心ください。

必要な経験・資格

【必須要件】※下記全てを満たす方
■普通自動車運転免許
■自動車整備士2級以上
■整備士としての実務経験3年以上
【歓迎要件】
■サービスアドバイザー・フロントの実務経験がある方
■接客が好きな方

勤務地

〒435-0043
静岡県浜松市中央区宮竹町506-2

住宅手当支給要件：
・現住所から店舗が40km以内にある
・現住所から実際に配属先となる店舗までの距離が40km超である
支給内容：
月額50，000円を15年間支給
※途中で家を購入すると支給対象外

就業時間

9:30～18:30

休日休暇

年間119日／（内訳）計画年休5日含む、毎週水曜日、第1・3火曜日定休、他シフト制、GW、夏季休暇、年末年始※それぞれ5日以上のお休みがあります、有給休暇、慶弔休暇

年収

400万円～600万円

給与モデル

内定事例：
29歳サービスアドバイザー（フロント2年経験）：年収490万円
※月間想定残業20時間を含む
※賞与は年3回（6月・12月は定額賞与、2月は業績賞与にて増減有り

諸手当

通勤手当(上限月40，000円)、住宅手当・引越手当/規定有、子ども手当(子ども1人につき月1万円※上限無し)、資格手当/上限月20，000円(自動車整備士2級2，000円、テクニカルマイスター10，000円、自動車検査員5，000円、エグゼクティブサービスアドバイザー3，000円）、時間外手当

福利厚生・待遇

退職金制度、確定拠出年金制度、社員割引購入制度、会員制福利厚生システム、従業員持株会、クラブ活動補助、共済会

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

メーカー研修、他階層別・目的別研修各種(世界で通用する「テクニカルマイスター」取得を応援します)

マイカー通勤

可

取扱メーカー

アウディ、フォルクスワーゲン

企業名

サーラカーズジャパン株式会社

事業内容

＜事業内容＞
■フォルクスワーゲン、アウディの新車・中古車の販売、アフターサービス
■国産車の販売　など

＜沿革＞
1962年　新協産業株式会社として設立、一般貨物自動車運送事業、プロパンガス配送業務、自動車整備事業、自動車販売事業
1989年　新協オートサービス株式会社に商号変更　フォルクスワーゲン、アウディの取扱開始、自動車関連の分野で成長を遂げていく
2003年　輸送部門を分割し、自動車販売・整備を専門に扱う会社へ
2008年　サーラカーズジャパン株式会社に商号変更。さらなる事業拡大へ
現在 フォルクスワーゲン10拠点、アウディ3拠点、整備工場2拠点を有する国内最大級のディーラーへ成長

企業の特徴

【概要・特徴】
■愛知県豊橋市に本社を置く、フォルクスワーゲン・アウディ車の正規ディーラーです。東証プライム上場の「（株）サーラコーポレーション」を持株会社とし、エネルギー供給事業（都市ガス・LPガス）を行う企業など43社で構成される「サーラグループ」の一員です。

■愛知に3店舗、静岡に7店舗、東京に3店舗を展開。メーカー直営を除くフォルクスワーゲン車正規ディーラーの中で売上高、店舗数ともにトップクラスです。国内販売拠点が200店舗を超えるフォルクスワーゲンにおいて、浜松店は売上高第4位の実績もあります。

【サーラグループだからこそ】
■高給与
下記のような高水準な給与が実現しています。
23歳2級メカニック（整備2年経験）：年収420万円
27歳2級メカニック（整備6年経験）：年収480万円
※賞与は年3回（6月・12月は定額賞与、2月は業績賞与にて増減有り

■ワークライフバランスを整えやすい
年間休日119日（うち計画有給5日付与）で、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇などの長期休暇も充実しています。時間外手当は15分単位でつき、月平均残業時間は20～30時間程度と働きやすい環境です。

■福利厚生が充実
従業員持株制度、退職金制度、フォルクスワーゲン・アウディ車割引購入制度等を用意しています。また、住宅手当、引越手当、子ども手当、共済会などもあり、福利厚生が充実しています。

【教育・育成】
■メーカー研修に参加可能
フォルクスワーゲンジャパン、アウディジャパンによるメーカー研修や、階層別・目的別研修など、さまざまな研修制度を用意しています。各メーカー研修では、世界で通用する「テクニカルマイスター」の資格を取得することも可能です。

従業員数

287名(2022年8月現在)