求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
- 年収
- 350万円~550万円
- 勤務地
- 静岡県富士市青葉町300番地
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報
- 職務内容
- ■BMW車の正規ディーラーにて、BMW車の整備を行って頂きます。
【具体的には】
・メーカーマニュアルに沿った点検・車検、一般修理
・メーカーマニュアルに沿った納車前点検
・自動車パーツの消耗品交換(ブレーキパッド、ディスク等)
・オプションパーツの取り付け
・フロント担当者との整備打ち合わせ、整備報告
・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等)
・メーカー診断機を使用した故障診断
・トラブルシューティング時の故障探求
【社長が整備士出身の為、整備士の頑張りや実績を正当に評価に繋げたい・整備士の地位向上を目指したいという考えから制度や風土に適用】
(1)挑戦する風土を応援。成長意欲、資格取得意欲の気持ちを汲んで資格取得に向けた支援やフォローを会社全体として行っております。
(2)社長が工場を定期的(月1~2回)に訪問。整備士の仕事への取り組みを肌で感じながら、長期的に就業できるようなフォローを行っております。
※(1)と(2)の取り組みから、社長が整備士出身だからこそ現場と経営層の距離が近く、社長が現場の声を聞いた上で環境改善に取り組んでいます。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
■自動車整備士2級以上
■普通自動車免許(MT)
【歓迎要件】 ※下記該当する方は是非ご受験ください。
■輸入車が好きな方
■BMW車の整備に興味がある方
- 勤務地
- 〒416-0952
静岡県富士市青葉町300番地
- 就業時間
- 9:45~19:00
- 休日休暇
- 年間115日/(内訳)(指定有給5日含む)、週休二日制(月・第1火定休+シフト制)、GW休暇(5日)、夏季休暇(5日)、年末年始(7日)、有給休暇(計画有給5日)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 年収
- 350万円~550万円
- 給与モデル
- 【モデル年収】
■34歳:530万円(月給28,9万円+残業月20時間+インセンティブ+賞与)
■27歳:410万円(月給22,2万円+残業月20時間+インセンティブ+賞与)
- 諸手当
- 通勤手当(5万円まで)、資格手当((国家資格一級:15千円、二級:10千円)、時間外手当、
- 福利厚生・待遇
- 退職金、資格取得支援制度、社員持株、保養所有、インセンティブ
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- BMWGroup研修、マネジメント研修、実力に合わせた社内研修
- マイカー通勤
- 可
- 取扱メーカー
- BMW
企業情報
- 企業名
- 株式会社モトーレン静岡
- 事業内容
- <事業内容>
■自動車販売事業
■自動車の整備及び修理事業
■自動車部品の販売事業
■損害保険代理店事業
<沿革>
2016年 設立
- 企業の特徴
- 【東証プライム上場企業VTホールディングス100%出資のBMW正規ディーラー】
同社は、東証プライム上場企業である「VTホールディングス」100%出資のBMW正規ディーラーです。高い技術力と地域密着型のキメ細かな営業力が、お客様からの信頼を得る大きな源泉となっています。同社の社長が他BMWディーラーでも活躍していた経歴があり、2016年にモトーレン静岡、2019年にモトーレン三河、2023年にモトーレン道南をBMWジャパンから託されるなど、インポーターからの信頼が厚く、拠点増加の予定があるなど、今後の成長性も見込める企業です。
【メカニックとして、世界で通用する高い技術力が身につけられる環境があります】
同社のメカニックは、本国ドイツの「職人」の考え方から、BMWのテクニシャンは接客をしない完全分業スタイルとなっています。そのため同社では、最先端のテクノロジーを搭載した先進的なブランド車を、洗練された技術を持つ先輩テクニシャンの指導を受けながら、自身の技術力向上を図ることができます。BMWブランドのテクニシャンとして技術を磨いていくことで、メーカー最上位資格の「マイスター」を取得した暁には、他ブランドの整備士からも一目置かれる、世界でも通用するメカニックになることが可能な環境になっています。また、同社の社長がメカニック出身ということもあり、成長したい意欲があるメカニックには検査員取得、国家一級取得、メーカー資格取得など、費用と時間を全面的にサポートして頂ける環境もあるので、スキルを身に着けたい方にはオススメの環境が整っております。
【家族を持つ社員の働きやすさを追求】
家族持ちの方には、月1~2回週末休みを取得できるような運用や、お子様の学校行事がある際には100%出席できるようにシフトを調整する運用などを実施しており、「働きやすい環境づくり」を実現しています。
- 従業員数
- 75名(2023年3月現在)
- 平均年齢
- 41歳
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