株式会社ネクステージ ネクステージ宇都宮店

職務内容

■配属された店舗(指定工場)にて接客を含めた自動車整備全般をお任せいたします。

【具体的には】
・接客
・定期点検
・軽整備
・車検整備
・一般修理
・在庫修理
・納車前点検整備
※ネクステージブランド(正規ディーラー以外)では、メーカー・国産・輸入車問わず、様々な車種を整備いただきます。
※ディーラーではないため、リコール作業が発生せず、また重整備もほとんどございません。その為、作業内容としてはスピードや量が求められることが多い環境です。

【入社後のキャリアパス】
■現場メカニック(～430万+インセン)→チーフメカニック(～500万+インセン)→工場長(550万～+インセン)→サービスマネージャー(600万～+インセン)
→拠点が増えている企業なので、各ステップ「2年以内」を目標に上のステップを目指していただけます。
■エリア職(50km圏内が配属・異動対象)と総合職(会社が社宅を用意の上、全国転勤。初任地は近隣の店舗になる事もあります)があり、総合職の方が出世可能性が高くなります。
■年10～20の新規出店を進める同社では、経験(店鋪・ブランド)に応じて2名の総合職の人間を立ち上げの中心メンバーとして配置しており、ポジションを狙いやすくなっています。
※総合職はサービスマネージャー以上の出世可能性がありますが、エリア職は最大で工場長までとなっています。
・配属店舗で当面働くこともあれば、数年で新しい店舗に移ったり、前の店舗に戻ったりということがケースバイケースで想定されます(出店状況や人員状況による)。
・面接で話を聞いてみて検討でも問題ありませんが、自らのバリューを高めていきたいという方は総合職がお勧めです。

必要な経験・資格

【必須要件】
■自動車整備士3級、もしくは自動車整備士2級以上をお持ちの方
■普通自動車免許(MT)

【歓迎要件】
■自動車検査員経験者(指定工場化の推進のため)
■電装・用品取付、タイヤ交換が得意な方

勤務地

〒321-0901
栃木県宇都宮市平出町3718-1

就業時間

9:30～18:30

休日休暇

年間111日／（内訳）月6～12日(指定有給休暇5日間含む)、5連続休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

年収

300万円～600万円

給与モデル

前職考慮で、(資格手当の関係で)自動車整備士2級もしくは3級のみをお持ちの場合は300～450万円、自動車検査員をお持ちの場合は400～570万円程を想定しています。

諸手当

通勤手当(上限5万円)、住宅手当(5千～2万円)、資格手当(1級2.5万円、2級2万円、3級5千円、自動車検査員3万円)、家族手当(配偶者1万円、子3千円/人)、時間外手当、転勤一時金(総合職転勤時)、地域給(1千円～2.6万円/月）※手当支給については規定あり

福利厚生・待遇

制服（夏服3着・冬服3着）・安全靴・共用工具あり（ツールボックスはご自身で用意）、確定給付型退職金制度、確定拠出年金制度、社宅(総合職が対象、規程あり)、社員持株(月々6％奨励金付)、、定年後の再雇用(65歳迄)、時短制度(10歳の誕生日の前日まで。また１年以上のフルタイム勤務が無いと対象外)

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

OJT制度・中途入社研修・資格取得支援制度

マイカー通勤

可

取扱メーカー

トヨタ、日産、ホンダ、マツダ、スバル、スズキ、三菱自動車、ダイハツ

企業名

株式会社ネクステージ

事業内容

■新車・中古車販売
■自動車整備
■中古車買取
■保険代理店事業

＜沿革＞
1998年　設立
2013年　東京証券取引所マザーズに上場
2014年　東京証券取引所市場第一部に指定替え
2022年　東京証券取引所プライム市場に区分変更

企業の特徴

【概要・特徴】
■東証プライム上場、年間20店舗以上を出店し急成長中の中古車販売会社です。中古車業界でのシェア第3位の企業で、軽自動車、コンパクト、ミニバンなど多様な車種を扱う総合店、大型中古輸入車専門店、SUV専門店を展開。そのほか、輸入車正規ディーラー（フォルクスワーゲン、アウディ、ボルボ、マセラティ、ジャガー・ランドローバー）も営んでいます。

【教育・育成】
■充実した教育プログラム
全国各店舗で教育レベルを統一。全ての業務や社内ルールを標準化する業務マニュアル「N-BOOK」を整備するとともに、入社した本人と工場長、本社教育担当者との間で業務習得レベルを共有できる「共育（＝共に育つ）ノート」、役職・職種、研修目的別に細分化された研修プログラムを用意しています。

■個人の頑張りを評価
個人に対するインセンティブとして、毎月、整備した作業工数が75時間を超えた場合に手当を支給しています。年功序列ではなく、年2回の人事考課により「できるようになったこと」や「規則やルール通りに業務ができているか」などを評価し、給与や賞与に反映しています。また、仕事で活かせる資格について、講習費、受講費すべてを会社が負担する資格取得支援制度も設けています。

【働く環境】
■土日祝日休みも可能
月2回、土日祝日に休みを取得することが可能。シフト制により連休も取得できます。また、待遇・福利厚生面も充実しており、家族手当や奨学金返還支援制度（月2万円を上限に最大10年間支給）、社員持株会制度、退職金制度などもあります。

従業員数

6282名(2022年11月現在)

平均年齢

29歳