鈴木自動車株式会社 メルセデス・ベンツ麻布

職務内容

■メルセデス・ベンツ車の点検整備、車検業務などを行っていただきます。

・同社にはAMGパフォーマンスセンターもある関係で、AMGの入庫も一定数ございます。
・顧客の多くが、高所得者になっており、1000万円～2000万円超えの車種や最新の車輌、限定車の入庫が他ディーラーと比べ多く、本国ドイツの職人が一台一台精密且つ丁寧に作り上げた「ラグジュアリーカー」の整備経験することが可能です。また最新や限定車輌の扱いが多いので、メーカーが把握していない故障案件の入庫もございます。

【具体的には】
・車両の法定点検（6ヶ月、12ヶ月など）、車検業務
・テスターを使った故障診断業務
・点検・整備箇所についての見積作成
・部品交換および修理対応
・サービスフロントへの整備内容報告

※同社は「技術を磨くには経験を積むことが一番」という考えなので、やる気のある方には積極的に新しい整備に携わる機会をつくるスタンスです。
（一からしっかり学びたい方には、マンツーマンで指導役をつけて勉強できる環境も提供可能です）
同社に長く勤めるベテラン社員に加え、20代の社員も多く在籍をしていますので、年次の近い社員と共に働いていくことができる環境です。

必要な経験・資格

【必須要件】下記いずれも必須
■自動車整備士2級以上
■整備の実務経験5年以上もしくは輸入車整備のご経験をお持ちの方

勤務地

〒106-0047
東京都港区南麻布1-6-18

就業時間

9:00～17:45

休日休暇

年間120日／（内訳）週休2日制（土日祝休み※月1回土曜出勤あり）、夏季休暇（7連休）、年末年始（7連休）、GW（7連休）、有給休暇(5日以上を必ず消化)、慶事休暇、育児休暇

年収

320万円～550万円

給与モデル

【モデル年収】390万円（24歳/月収27.5万円)、490万円（32歳/月収35万円)、600万円（40歳/月収42万円)
※残業代・賞与含む

諸手当

通勤手当（全額支給）、家族手当（扶養配偶者18，000円、子供1人3，000円、2，000円）、資格手当(自動車1級整備士22，000円、自動車2級整備士20，000円、自動車車体整備士20，000円)、役職手当、時間外手当、社員割引、永勤続表彰(10年目から)、ＪＴＢベネフィット、社内紹介制度

福利厚生・待遇

退職金、資格取得、永年勤続表彰、社員割引など

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

新入社員研修、座学、OJTなど

マイカー通勤

不可

取扱メーカー

、メルセデス・ベンツ

企業名

鈴木自動車株式会社

事業内容

■メルセデス・ベンツ正規販売店の運営（新車・中古車の販売、点検整備、車検）
■保険代理店業
＜沿革＞
1949年　鈴木栄二氏の個人経営による「鈴木自動車修理工場」が創業
1951年　鈴木自動車修理工場を改組し、「株式会社鈴木自動車修理工場」を設立
1961年　社名を「鈴木自動車株式会社」に変更。株式会社ヤナセと特約販売店契約を締結
1974年　港区浜松町に浜松町サービスセンターを開設
1986年　港区三田に本社（現：メルセデス・ベンツ麻布）を移転
2003年　メルセデス・ベンツ日本株式会社（旧：ダイムラークライスラー日本株式会社）と正規販売店契約を締結
2007年　メルセデス・ベンツ大田サーティファイドカーセンターを開設
2016年　メルセデス・ベンツ麻布AMGパフォーマンスセンターを開設

企業の特徴

【概要・特徴】
■創業から70年以上の歴史があり、東京都に5拠点を構えるメルセデス・ベンツの正規ディーラー。宮内庁の車両整備を担当していた鈴木栄二氏が設立した会社で、高い整備技術を強みに実績を積み重ねてきました。現在でも同社の整備技術には定評があり、大手企業の役員や著名人・スポーツ選手をはじめとする多くの顧客から厚い信頼を得ています。

【働く環境】
■上位モデルや最新モデルの入庫多数
顧客の多くが高所得者のため、1，000万円～2，000万円超えの車種や限定車の入庫がほかのディーラーと比べて多いことが特徴。希少な車種の整備や最新の整備技術に携われる機会があります。

■充実した整備環境
最先端の整備機器を備えた冷暖房完備の屋内工場にて整備業務を行なっています。充実した整備環境の中、本国ドイツの職人が一台一台作り上げたラグジュアリーカーの整備を経験できることが魅力です。

■ディーラーでは珍しい週末休み・大型連休
基本的に日曜日・祝日・隔週土曜日が休みのため、家族や友人とスケジュールが合わせやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また、一般企業と同様に大型連休も取得可能で、夏季・冬季は7連休、GWもカレンダー通りとなっています。

■サービス部主導で働きやすい環境づくりを推進
2023年10月にサービス部出身の新社長のもと新しい体制となり、制度改革を推進。少しでもメカニックの頑張りに応えたいという想いから、整備士手当を1万円増額するなどの改革を行なっています。また、今後も従業員が長く安心して働けるように、給与改定をはじめ、幅広く制度の再構築に取り組んでいく予定です。

従業員数

100名