求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
- 年収
- 770万円~945万円
- 勤務地
- 東京都港区芝3丁目22-8 オリックス自動車 (株)
- 募集職種
- スペシャリスト職
求人情報
- 職務内容
- ■職務概要
社会の交通事故削減(=人命を守る)への貢献となるデバイス(テレマティクス、ドライブレコーダー)の品質管理するための協力会社やメーカーとの折衝・調整等
■職務詳細
テレマティクスの活用を担うリスクコンサルティング部にて、ドライブレコーダーのメーカーや通信キャリア会社、完成車メーカー等といった協力会社とサービスに関する技術的な打合せ・要件定義等を行っていただきます。弊社のつくりたいサービスを協力会社に伝えつつ、協力会社の提案が本当に顧客ニーズを満たせるものなのかを見極め、社内立案いただきます。
【働き方】
・土日は休みで、フレックス制などを取り入れ安定して働いて頂けます。顧客が法人企業のため、毎週土日がお休みです。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
通信/電気/電子機器メーカーで5年以上の品質保証または品質管理部門での実務経験
・電気/電子関係の品質保証実務の経験(商品としての品質向上、不具合対応)
【歓迎要件】
・FTA/FMEAなど解析手法に関する知見
・QFDなど品質要件定義に関する知見
・PSI管理などQCD管理に関する知見
・協力会社に対する品質面、コスト面、納期面で折衝実務の経験
・図面、回路図が判読可能
・リーンマネジメントの参画経験
・自動車の電子製品に関わる業務経験
・電気・電子業界、または利用する業種で5年以上の購買実務経験
- 勤務地
- 〒105-8589
東京都港区芝3丁目22-8 オリックス自動車 (株)
初任地:リスクコンサルティング部 本社(田町)
- 就業時間
- 9:00~17:00
- 休日休暇
- 年間122日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給休暇(12日~最大20日、初年度1日~12日入社月により変動)、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇取得奨励金制度(年1回、5営業日連続有休取得で5万円支給※2025年度実績)
- 年収
- 770万円~945万円
- 給与モデル
- ※上記金額には、月20時間分の残業代を支給した場合の想定年収。詳細は経験・スキルにより決定。
※管理職相当採用の場合、残業代は深夜残業代のみの支給
下限基本月給:530,000円
下限年収:935万
- 諸手当
- 通勤手当(6ヶ月定期代を支給)、住宅手当(適用要件(家族状況・等級による)有 例:東京圏/東京・神奈川・埼玉・千葉→56,000円/月 近畿圏/大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山及び愛知県内→43,000円/月 その他の地域→32,000円/月、時間外手当
- 福利厚生・待遇
- 退職金(確定拠出年金制度)、財形貯蓄、保養所(京都・軽井沢・賢島、他全国各地)、カフェテリアポイント6万円付与(2025年度実績)、クラブ活動(サッカー・野球・テニス等)、持株会、団体定期保険、育児休職制度
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- 入社時研修・階層別研修・部門別研修・海外トレイニー制度・テーマ別研修・選択型研修・自己研修奨励制度・OJT教育制度・国内大学院派遣※入社後はOJTによるマンツーマン指導有
- マイカー通勤
- 不可
企業情報
- 企業名
- オリックス自動車株式会社
- 事業内容
- ■自動車リース、レンタカー、カーシェアリング、中古車販売・売却サポート 等
<沿革>
1973年 設立
2005年 同社と自動車関連ビジネスのグループ6社が統合し、オリックス自動車株式会社へ社名変更。(株)レックスリースがオリックスグループ入り
2007年 シーイーブイシェアリング(株)を統合
2010年 カーシェアリングサービスのブランド名を「オリックスカーシェア」へ変更
2013年 レンタカーの3ブランド(オリックスレンタカー/エックスレンタカー/レンタカージャパレン)を「オリックスレンタカー」に統合
2015年 法人向けに事務所機能を備えた「移動事務所車(オフィスカー)」提供開始
2018年 AI搭載通信型ドライブレコーダー「ナウト」提供開始
2023年 設立50周年
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■東証プライム上場「オリックス(株)」が100%出資する、自動車関連ビジネスを全国展開する企業です。年間売上高(連結)が2兆円を超える親会社の盤石な経営基盤を強みに、クルマの製造以外のあらゆる車両関連サービスを展開。グループ売上高の約1割を占めている中核企業です。
■全国に50以上の支店を構え、法人向け・個人向けカーリース、レンタカー、カーシェアリング、中古車販売・売却サポートサービスなどを行なっています。国内車両管理台数は約143万台で、レンタカー台数は6.7万台(店舗数956)、カーシェアリング台数2,562台(ステーション1,633)、リース事業所57拠点、中古車販売店は12店舗となっています(2023年3月末時点)。
【働く環境】
■長期就業ができる制度を導入
65歳定年制、スーパーフレックスタイム制度(1日の最低勤務時間1時間)、リフレッシュ休暇取得奨励金制度(リフレッシュを目的に有給を5営業日連続で取得した際に一定額の奨励金を支給)、時間単位の年次有給休暇制度など、ワークライフバランスやダイバーシティを強く意識した制度を多数運用しています。
■環境負荷の低減に注力
本社ビルは使用する全電力を100%再生可能エネルギー由来の電力で運営。本取組により、従来より年間約852トンのCO2排出量の削減が見込まれており、企業として環境負荷の低減に積極的に取り組んでいます。
- 従業員数
- 2855名(2023年9月現在)
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