Audi Volkswagen Retail Japan株式会社 Audi 豊洲

職務内容

■Audiの専門家としてすべての顧客に信頼いただくサービスの提供／営業業務を担当頂きます。

【具体的には】
・ご来店された顧客のご案内
・インターネットや電話での顧客対応
・Zoomを使った商品説明や商談
・Audi車の情報提供
・試乗のご案内
・お見積り作成 や下取査定
・売買契約業務
・自動車保険販売
・オーナーへの定期的なサポート（点検・車検ご案内等）　など

＜顧客層について＞
同ブランドの顧客は企業の経営者、士業、クリエイティブ系の仕事に就いている方が中心です。
Audiブランドの確かな製品力に説得力を持たせるために求められるのは、「お客様目線」の立ち居振る舞いです。

＜研修・認定制度＞
商品知識や技術、人間性を高めるための豊富な研修を用意。
入社後は教育プログラムに則り、eラーニングやOJTで仕事を身に付けます。

＜キャリアパス＞
セールスからチームリーダーまたはアシスタントマネージャーを経て、セールスマネージャーや統括店長を目指す等段階的なキャリアパスも用意しています。
また、セールス部門では、販売成績だけでなく顧客満足度も評価対象になるので、自分が今どう動いたら顧客に喜んでもらえるか、感動を与えられるかを自主的に考えて仕事を進められる方は特にやりがいを感じることができます。

『Audi Experience』ブランド哲学、プロダクト全般、搭載されるテクノロジーを学ぶ。最新モデルを実際に運転、フィールや機能を体感します。
『Audiセールス認定資格制度』アウディジャパンのセールス認定制度

必要な経験・資格

【必須要件】※下記すべての条件を満たす方
■普通自動車免許をお持ちの方
■営業経験2年以上お持ちの方（業界不問）

【歓迎要件】
■コミュニケーション能力が高い方
■クルマ及び同ブランドがお好きな方
■企業理念に賛同いただける方

勤務地

〒135-0061
東京都江東区豊洲1-2-38

就業時間

9:30～18:30

休日休暇

年間123日／（内訳）週休2日制／月8～11日(火曜・水曜定休、土日休み調整可能）、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社直後に付与、付与日数は入社月によって異なる）、慶事休暇、特別休暇

年収

350万円～1000万円

給与モデル

※月給換算：200，000円～500，000円
【モデル年収】520万円／29歳 入社3年目：月給25万、1000万円／48歳 入社6年目：月給37万（各種手当+賞与+インセンティブ含む）

諸手当

通勤手当、時間外手当

福利厚生・待遇

退職金、インセンティブ制度、車割引購入、研修制度（国内、海外）

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

新入社員研修、中途社員導入研修、メーカー本社ドイツ研修、研修用のiPadを支給

取扱メーカー

フォルクスワーゲン

企業名

Audi Volkswagen Retail Japan株式会社

事業内容

■AudiおよびVolkswagenの新車・中古車の販売、アフターセールス、そのほか関連業務

＜沿革＞
1998年04月　（旧）ファーレン東京（株）より営業譲渡を受け、フォルクスワーゲングループジャパン（株）100％出資の（新）ファーレン東京（株）として営業を開始
2000年10月　アウディジャパン販売（株）の前身となるヤナセアウディ販売（株）設立
2007年07月　アウディジャパン（株）の100％出資となり、社名をアウディジャパン販売（株）に変更
2011年05月　社名をフォルクスワーゲンジャパン販売（株）へ変更
2025年01月　アウディジャパン販売（株）とフォルクスワーゲンジャパン販売（株）が合併し、社名をAudi Volkswagen Retail Japan（株）に変更

企業の特徴

【概要・特徴】
■メーカー子会社100％出資のアウディ・フォルクスワーゲン正規ディーラー。アウディ21店舗（新車12店舗、中古車5店舗、サービスセンター4店舗）、フォルクスワーゲン18店舗（新車11店舗、中古車6店舗、サービスセンター1店舗）を展開しています。直営ディーラーとしての信頼性を強みに、各エリアでのシェア拡大を図っています。

【働く環境】
■休日多め・制度が充実
年間休日は123日（夏季休暇・年末年始休暇あり）です。また、退職金制度、財形貯蓄制度、車割引購入などの福利厚生面も充実。2022年8月からインセンティブ制度を導入しており、整備士の年収が約30万円ほどアップしています。そのほか、残業時間は工場長査定目標として徹底した管理が行われており、平均残業時間は27時間程度となっています。

■整備士が働きやすい環境
冷暖房完備の室内工場やフロント・パーツ管理・回送の分業体制など、整備士が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。また、ドイツ本社とオンラインで使用可能な検査装置や診断機（ホイールアライメントテスター）、セミオートマチックタイヤチェンジャーなど、最新鋭の工場設備を導入しています。

■明確な評価制度
評価制度は評価分野が細かく文章化されています。「自己評価→店舗評価→他店舗を含めた相対評価」という流れで評価が決まり、不満につながりにくい制度となっています。何が出来るようになると評価や給料が上がるのかも明確化されています。

■大手グループならではの整備体制
販売後のメンテナンスは各工場のスペシャリストが品質を重視した安心かつ確実なサービスを提供しています。フォルクスワーゲンは横浜市に約3，300坪の集中整備工場「港北カスタマーサービスセンター」を設置。店舗併設の工場では扱いにくい修理や板金、車検などの作業も行なっています。

従業員数

651名(2025年1月現在)