株式会社早川自動車整備工場 本社
- 年収
- 350万円～450万円
- 勤務地
- 東京都品川区東大井1-7-14
- 募集職種
- フロント・アドバイザー
求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
情報確認日
求人ID：392597
株式会社ABE MOTORS MINI NEXT 品川/BMW Premium Selection 品川
完全週休2日制／完全空調／カスタムカー・スポーツカーの入庫多
- 正社員
- 輸入車ディーラー
- 休み多め
- 年収
- 350万円～700万円
- 勤務地
- 東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア1F
- 募集職種
- フロント
求人情報
- 職務内容
- ■ドイツ製MINI車の正規ディーラーにて、アドバイザー(サービスフロント)として勤務いただきます。
【具体的には】
・個人顧客への接客・受付、不具合状況のヒアリング
・パーツマンと連携しての必要パーツの確認
・見積書作成
・フォアマン（コントローラー）と連携しての工程・納期管理
・個人顧客への整備説明
・請求書発行
・顧客への定期点検・車検の誘致
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
■ドイツ車またはボルボ車の輸入車フロント経験者
【歓迎要件】
■BMW経験者歓迎
- 勤務地
- 〒140-0002
東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア1F
- 就業時間
- 9:00～18:00
- 休日休暇
- 年間114日／（内訳）完全週休2日制(月+他1日(月4回週末休み可))、指定有給5日含む年間休日です。GW休暇(6日)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(9日)、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（休日＋金一封）など
- 年収
- 350万円～700万円
- 給与モデル
- 前職の給与を最大限考慮し、初年度の年収を決定します。
(例：国産車ディーラー20年1社経験+アドバイザー経験あり=40歳前後の場合：経験により500～600万円の可能性アリ)
- 諸手当
- 通勤手当、資格手当(BMWテクニシャン・シニアテクニシャン2万円、マイスター5万円)、役職手当（リーダー2万円、グループマネージャー5万円、部長7万円）、時間外手当、インセンティブ（所持資格とアフターセールスの売上・効率により変動）、家族手当
- 福利厚生・待遇
- ユニフォーム(ワークコート)貸与、401K退職金制度、BMW・MINI新車社員特別割引制度、グループ会社阿部商会商品の特別割引制度、海外褒章旅行、永年勤続表彰制度、リフレッシュ休暇（休暇＋金一封）、団体総合福祉保険
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- BMWGroup研修、OJT、マナー研修、メンター研修など
- マイカー通勤
- 不可
- 取扱メーカー
- BMW、MINI
企業情報
- 企業名
- 株式会社ABE MOTORS
- 事業内容
- ■BMW／MINIの新車・中古車販売
■点検整備、修理、車検、カスタマイズ、パーツ販売
■保険代理店業務 等
＜沿革＞
1964年 サンヨー自動車株式会社を設立
1966年 本店を現在地に移転し、株式会社阿部モータースに社名変更
1982年 ビー・エム・ダブリュー社（ドイツBMW社の日本法人）と契約、BMW車の首都圏正規販売店となる
1993年 サービスセンターを品川区南大井に新設
1996年 品川支店を開店。ビー・エム・ダブリュー社より既存ディーラーとして初めてのAbe BMW名称使用の認可を受ける
2015年 品川支店を移転、品川ショールームとする。品川ショールームがM認定ディーラーとなる
2020年 麻布ショールームがM認定ディーラーとなる
2022年 株式会社ABE MOTORSに社名変更
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■東京都港区に本社を置く、BMW／MINI正規ディーラーです。BMW／MINIの新車店舗各2店、認定中古車店舗を各1店運営。天王洲にある品川サービスセンターは7階建と国内最大級規模の整備工場で、完全空調の環境下で点検・整備・車検、ボディコーティングやパーツ交換などのカスタマイズを行なっています。
【働く環境】
■土曜・日曜休みが叶う
定休が月曜日のため、受注対応は火曜～金曜でスケジュールを管理。そのため、隔週土曜・日曜のシフト休みの取得が可能です。実際に、月曜＋土曜や月曜＋日曜で休みとしているメカニックの方がほとんどで、家族のために週末休みを取得したい方に合った環境です。
■人間関係の良さが強み
新卒・中途含む30歳以下のメンバーに対して1年間に4回メンターの面談を実施しており、常に相談しやすい環境を作っています。品川サービスセンターでは、1－2か月に1回フロアの入れ替えを行っており、いろんな方と広くかかわりを持つことでベテランと若手の関わりも多く、定着率が高いことが特徴です。
■現場の意見を取り入れる、ボトムアップの社風
社員を大事に思う社長の想いから、現場の意見を吸収し働きやすい環境を整備。例えば、すでに6～7名のメカニックが育児休暇を取得しています。また、各店舗の売上・粗利・残業時間の3項目によるインセンティブ制度の導入や、職場の循環をよくするためのフロア入れ替え制度など、さまざまな取り組み実施しています。
■高級車と丁寧に向き合える
同社は、スポーツカー・ハイエンドモデル（BMW Mシリーズ／MINI JCW）を得意としています。1，000万円以上の高級車両の入庫が多いため、整備にかける一台あたりの時間がほかディーラーより長く設定されており、丁寧に整備にあたることができます。
- 従業員数
- 175名
- 平均年齢
- 37歳
