株式会社ABE MOTORS MINI世田谷(Motoren Meguro)

職務内容

■MINIを中心とした車両の点検・整備・車検を行っていただきます。

【具体的には】
■故障状況のヒアリング（アフターセールス社員もしくはお客様から直接確認）
■入庫車両の点検整備、車検業務
■入庫車両のテスターを使った故障診断、故障探求業務
■故障箇所の見積もり及び修理、部品交換などの提案営業
■サービスセンターへの集客企画・ホームページ企画・顧客満足向上案などの企画と立案

＜国内最大級、7階建てのBMWサービス工場での勤務です＞
■完全空調
■作業スペース25ベイ
■パーツ庫やボディクリーニング、鈑金塗装フロアなど日常点検～鈑金塗装まで対応可能
※環境面が非常に整ったサービス工場にて、阿部モータースグループ(高性能車輌Mモデルの販売比率が全国No.1)の一員として勤務いただきます。

＜研修制度に関して＞
BMWグループの車の知識を習得する為の制度として、様々な研修を用意しています。OJTには特に力を入れており、年齢が近い先輩社員が仕事に対する指導・助言をする「トレーナー制度」や、先輩社員が後輩の課題や悩みの相談にのる「メンター制度」を取り入れており、お客様のために絶えず成長を続ける取り組みの結果、BMWジャパン主催のCS（顧客満足度）調査において第1位にランクされ、「お客様第一」主義が高く評価されています。車両の知識向上と、社会人としての成長を目指す方には、絶好の場所となっています。

必要な経験・資格

【必須要件】
■整備士資格2級以上をお持ちの方

【歓迎要件】
■ドイツ車またはボルボ車の輸入車メカニック経験者(目安は5年)
■BMW経験者、BMW資格保有者歓迎

勤務地

〒158-0095
東京都世田谷区瀬田3-5-4

就業時間

9:00～18:00

休日休暇

年間114日／（内訳）完全週休2日制(月+他1日(月4回週末休み可))、指定有給5日含む年間休日です。GW休暇(6日)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(9日)、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（休日＋金一封）など

年収

350万円～630万円

給与モデル

積極採用につき、前職の給与を最大限考慮し初年度の年収を決定します。
(例：国産車ディーラー1社20年経験=40歳前後の場合：経験により500～600万円の可能性アリ)

諸手当

通勤手当、資格手当(BMWテクニシャン・シニアテクニシャン2万円、マイスター5万円)、役職手当（リーダー2万円、グループマネージャー5万円、部長7万円）、時間外手当、インセンティブ（所持資格とアフターセールスの売上・効率により変動）、家族手当

福利厚生・待遇

ユニフォーム(ワークコート)貸与、401K退職金制度、BMW・MINI新車社員特別割引制度、グループ会社阿部商会商品の特別割引制度、海外褒章旅行、永年勤続表彰制度、リフレッシュ休暇（休暇＋金一封）、団体総合福祉保険

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

BMWGroup研修、OJT、マナー研修、メンター研修など

マイカー通勤

不可

取扱メーカー

BMW、MINI

企業名

株式会社ABE MOTORS

事業内容

■BMW／MINIの新車・中古車販売
■点検整備、修理、車検、カスタマイズ、パーツ販売
■保険代理店業務　等

＜沿革＞
1964年　サンヨー自動車株式会社を設立
1966年　本店を現在地に移転し、株式会社阿部モータースに社名変更
1982年　 ビー・エム・ダブリュー社（ドイツBMW社の日本法人）と契約、BMW車の首都圏正規販売店となる
1993年　サービスセンターを品川区南大井に新設
1996年　品川支店を開店。ビー・エム・ダブリュー社より既存ディーラーとして初めてのAbe BMW名称使用の認可を受ける
2015年　品川支店を移転、品川ショールームとする。品川ショールームがM認定ディーラーとなる
2020年　麻布ショールームがM認定ディーラーとなる
2022年　株式会社ABE MOTORSに社名変更

企業の特徴

【概要・特徴】
■東京都港区に本社を置く、BMW／MINI正規ディーラーです。BMW／MINIの新車店舗各2店、認定中古車店舗を各1店運営。天王洲にある品川サービスセンターは7階建と国内最大級規模の整備工場で、完全空調の環境下で点検・整備・車検、ボディコーティングやパーツ交換などのカスタマイズを行なっています。

【働く環境】
■土曜・日曜休みが叶う
定休が月曜日のため、受注対応は火曜～金曜でスケジュールを管理。そのため、隔週土曜・日曜のシフト休みの取得が可能です。実際に、月曜＋土曜や月曜＋日曜で休みとしているメカニックの方がほとんどで、家族のために週末休みを取得したい方に合った環境です。

■人間関係の良さが強み
新卒・中途含む30歳以下のメンバーに対して1年間に4回メンターの面談を実施しており、常に相談しやすい環境を作っています。品川サービスセンターでは、1－2か月に1回フロアの入れ替えを行っており、いろんな方と広くかかわりを持つことでベテランと若手の関わりも多く、定着率が高いことが特徴です。

■現場の意見を取り入れる、ボトムアップの社風
社員を大事に思う社長の想いから、現場の意見を吸収し働きやすい環境を整備。例えば、すでに6～7名のメカニックが育児休暇を取得しています。また、各店舗の売上・粗利・残業時間の3項目によるインセンティブ制度の導入や、職場の循環をよくするためのフロア入れ替え制度など、さまざまな取り組み実施しています。

■高級車と丁寧に向き合える
同社は、スポーツカー・ハイエンドモデル（BMW Mシリーズ／MINI JCW）を得意としています。1，000万円以上の高級車両の入庫が多いため、整備にかける一台あたりの時間がほかディーラーより長く設定されており、丁寧に整備にあたることができます。

従業員数

175名

平均年齢

37歳