株式会社豊島電機 本社

職務内容

■同社整備士として電装品の修理及びバスエアコンの出張整備などをご担当いただきます。

【具体的には】
バスエアコンの出張整備、電装品の修理、燃料噴射ポンプのオーバーホール業務を1：1：1の割合で行っていただきます。
■バスエアコンの出張整備
・バス会社へ出張し、1日1～2台の定期メンテナンス（東京都内、神奈川、埼玉）
■自動車電装品（スターター、オルタネーター）の修理（修理品を2～3営業日中に整備し納品）
・1日3個程度
※所要時間はスターターが平均1時間、オルタネータが平均1.5時間程度
■燃料噴射ポンプの修理・オーバーホール（両手で持てるほどの大きさのため身体への負担も大きくありません）
・関東一円の燃料噴射ポンプの整備は基本的に同社が整備しているため安定した受注があります
・電装品、燃料噴射ポンプに関しては単体で郵送されてきたものを修理するため、取り外し、取り付け等の業務はありません
【入社後について】
2人1組で業務に取り組んでいただきます。入社後1年は基礎を固める教育期間だと考えているため、これまで自動車ディーラーから入社した社員も在籍しており「どこが躓くポイントか」などがわかっているため、未経験の方でも安心です。

必要な経験・資格

【必須要件】
■普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎要件】
■自動車整備士3級以上

勤務地

〒171-0052
東京都豊島区南長崎4-20-3

転勤なし/都営大江戸線落合南長崎駅 徒歩1分の好立地

就業時間

8:30～17:30

休日休暇

年間120日／（内訳）週休2日制（日曜・祝日・隔週土曜日）※指定有給5日を含む、GW休暇（6日）夏季休暇（6日）、年末年始（6日）、有給休暇、慶事休暇、バースデー休暇、フレックス休暇

年収

345万円～555万円

給与モデル

【モデル年収】32歳/経験3年目/418万円　36歳/経験6年目/512万円　※賞与：前年度実績3ヶ月・月給：230，000円 ～ 370，000円

諸手当

通勤手当（上限なし）、時間外手当（全額支給）、資格手当、技術手当、技能手当（整備士資格等）

福利厚生・待遇

社割制度、制服貸与制度、社員旅行、資格取得支援、研修制度

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

デンソー資格研修

マイカー通勤

不可

企業名

株式会社豊島電機

事業内容

■自動車電装品の修理事業および通信事業

＜沿革＞
1940年　望月為蔵氏が有限会社豊島製作所を設立
1946年　「（株）豊島電機製作所」設立。いすゞ自動車工業（株）の電装品整備工場に指定される
2003年　社名を「（株）豊島電機」に変更
2006年　関東運輸局より自動車分解整備事業認証工場の認可を受ける
2007年　（株）デンソーより認定を受け、デンソーダイアグステーションを開設
2012年　カーディテーリング事業（カービューティプロ）開始
2015年　創立70周年。カスタマイズ事業（タイヤ、ホイール、マフラーなど）開始
2017年　ディーゼル燃料噴射ポンプ用テストベンチ増設
2023年　ドコモショップアイテラスアネックス落合南長崎店 目白より移転オープン
2024年　二輪事業部設立 レンタルバイク事業開始

企業の特徴

【概要・特徴】
■創立から70年以上の歴史を持ち、自動車の電装品・エアコンの整備などを行う企業です。50年来の顧客もいるなど、取引先と強固な信頼関係を構築。官公庁やバス会社、大型車ディーラーなどから安定した受注を獲得しています。
■同社の主な事業は「電装品」「カーエアコン・バスクーラー」「ディーゼル噴射ポンプ」の診断・修理です。とくにディーゼル噴射ポンプは、関東一円の案件を請け負っており、安定した業績をあげています。
【働く環境】
■家族や友人との時間も確保できる
「良い仕事は良いスタッフから、良いスタッフは良い会社から生まれる」との同社代表の考えのもと、長く働ける環境を整備。月平均残業時間は25時間ほど、整備士では珍しい土日祝休み（2025年度より月間3日は土曜日休み）など、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境で、平均勤続年数は15年となっています。
■整備士として長く活躍できる
同社の従業員は温和な方が多く、和やかな雰囲気の中で働くことができます。また、整備士から別の職種に異動となることもないため、整備業務を長く続けることができます。
■多種多様なパーツを扱える
同社は大型車の要となる電装品（スターター、オルタネーターなど）、ディーゼル噴射ポンプ、バスクーラーなどの整備を行い、デンソーからの案件も対応しているため、整備士として多種多様なパーツを扱うことができます。そのため、「機械いじりが好きな方」「同じものばかりでなく、さまざまなものを整備したい方」に、適した環境です。
■24年3月より二輪事業部を立ち上げ、その一環としてレンタルバイク事業（大型バイク・中型バイク）に参入するなど、フレキシブルな企業体制で進化を続けています。

従業員数

36名(2022年12月現在)

平均年齢

41歳