東都観光バス株式会社 東京首都営業所

職務内容

■自社認証工場にて、バスの整備業務をお任せします。
【具体的には】
・一般整備
・定期点検（3ヶ月点検が中心）
・重整備（クラッチオーバーホールなど）
・修理依頼対応（電気ガス溶接作業、路上故障対応など）
・故障診断
※接客なし
※入社後はタイヤ交換などの基本作業からスタートし、定期点検、修理、故障バスの回送、最終的には重整備、溶接・板金塗装まで幅広く担当できます 。

【1日の流れ】
09:30　出勤　(1日のシフトチェック：どのような作業があるかシステムで全て確認)
09:45　日常点検(クラッチオイルやエンジンルームは写真で共有されているので、日常点検の記録に不備がないかPC上で確認)
10:30　定期点検
12:30　休憩(お弁当を注文したり、近くのラーメン屋さんへ行ったり)
13:30　タイヤ交換(夏用タイヤから冬用タイヤへ交換。トラバーリフト、フォークリフトあり)
15:00　作業記録(実施した作業や修理は全てスマートフォンで入力・送信。後からの見返しや検索ができるので、車両管理がしやすい)
17:00　修理業務(修理依頼があった車両の修理)
18:30　日報・翌日の作業車両の確認・タイヤ管理システムでのタイヤ状況の確認

【働く環境】
■IT企業経営者の社長によるIT化推進で業務効率アップ！
短い時間で多くの利益を生めるようになり、平均年収70万円アップを実現。2030年には社員平均年収550万円を目指しています。

■土日休み取得可能！現在希望休取得率100％！夜勤なし！

■作業負担軽減！工具支給！
夏場はスポットクーラーや工業用扇風機、冬場には灯油ストーブ・バルスイングが完備。作業負担軽減のため、トラバーリフトやフォークリフト、各種エアーツール、トルクレンチなどの大型工具、基本工具セットなど、整備に必要な設備・備品は全て支給されます 。

必要な経験・資格

【必須要件】
普通自動車運転免許(AT可)

【歓迎要件】
■以下いずれかの資格をお持ちの方
・整備士資格
・大型免許資格
・危険物取扱責任者乙4種資格
・小型移動式クレーン
・玉掛け技能講習
・フォークリフト免許

勤務地

〒174-0041
東京都板橋区舟渡4-５-1

就業時間

9:30～18:30

休日休暇

年間118日／（内訳）(指定有給含、シフト制※土日休みが中心)、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

年収

449万円～560万円

給与モデル

※オファー年収目安
3級：年収450万円(月給32.1万円)
2級：年収470万円(月給33.6万円)
※入社後は3年目 504万円、 7年目 560円 、10年目 630万円のようなイメージです。

諸手当

交通費支給、通信手当、資格手当(2級整備士15，000円、1級整備士30，000円)、深夜勤務手当、休日勤務手当、正月手当

福利厚生・待遇

作業服・工具貸与、退職金制度あり、資格取得支援制度（業務に関わる資格全て会社負担）、懇親会（2ヶ月に1回・会社補助有）

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

マイカー通勤

可

企業名

東都観光バス株式会社

事業内容

■一般貸切旅客自動車運送業　■旅行業
■ホテル業　■ゴルフ場の運営
＜沿革＞
1959年　創業
1973年　東都観光バス株式会社設立
1985年　7営業所体制に拡大（東京3カ所、埼玉、神奈川、千葉、群馬）
1989年　磐梯桧原湖畔ホテルを開業
1990年　観光バス 大型221台、小・中型車52台、計273台体制に成長
1998年　東都郡山カントリー倶楽部を開業
2002年　5営業所体制に編成（板橋区、福生市、座間市、さいたま市、鎌ケ谷市）
2020年　観光バス保有台数208台となる（全国4位）
2022年　本社を豊島区から新宿区へ移転。宮本克彦氏が代表取締役会長に就任。宮本剛宏氏が代表取締役社長に就任
2023年　本社をJR新宿ミライナタワー8階へ移転（現本社）

企業の特徴

【概要・特徴】
■首都圏最大級の観光バス会社。観光バス保有台数は全国4位で、20年間重大事故ゼロの実績があります。2022年より、IT企業経営者の宮本剛宏氏が代表取締役社長に就任し、業務フローの見直しとITシステムの導入により業務効率化を推進。2030年に売上高100億円、従業員の平均年収550万円を目標としています。

【働く環境】
■IT化により業務負担減
自社開発の業務システムを導入し、見積もりや運行にかかる作業を自動化することで、無駄な作業とミスを削減し、整備に集中できる環境を整えています。5つの全営業所に「分解整備」が行える認証工場と有蓋車庫を設置し、作業負担軽減のためトラバーリフトやフォークリフトなどの最新設備を導入しています。各営業所には整備スタッフを統括するSSCリーダーを配置し、残業が発生しないよう配慮したシフトを作成しています。

■夜勤なし×残業少なめ
夜勤無しのシフトで、希望休取得率は100％のため、生活リズムが安定し、健康管理がしやすい環境です。残業は月平均4.4時間程度と少なく、定時で退社できる日も多いです。 夏場にはスポットクーラーや工業用扇風機、冬場には灯油ストーブ・バルスイングを完備するなど、快適に作業ができるよう暑さ寒さ対策も徹底しています。

■無資格・未経験歓迎！明確なキャリアパス
ジュニアメカニック→メカニック→メカニックリーダー→メカニックマイスターと昇格できる明確なキャリアパスがあります。 キャリアアップに伴い、年収も勤続1年で448万円、勤続3年で504万円、勤続10年以上で630万円のようなイメージで、大手ならではの安定した昇給が魅力です。 資格手当として2級整備士には月15，000円、1級整備士には月30，000円が支給されます。経験豊富なベテラン社員による育成体制も整っているため、無資格・未経験の方も歓迎しています。

従業員数

380名

平均年齢

46歳