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  4. 株式会社アウトプラッツ 練馬BMW/自動車整備士・メカニック

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情報確認日

求人ID:213197

株式会社アウトプラッツ 練馬BMW

店舗増加中の拡大フェーズ!BMWマイスター10名以上在籍!

  • 正社員
  • 輸入車ディーラー
  • 休み多め
年収
350万円~550万円
勤務地
東京都練馬区高野台4-22-24
募集職種
自動車整備士・メカニック

求人情報

職務内容
■BMWの自動車整備・修理

【具体的には】
・メーカーマニュアルに沿った点検・車検、一般修理
・メーカーマニュアルに沿った納車前点検
・自動車パーツの消耗品交換(ブレーキパッド、ディスク等)
・オプションパーツの取り付け
・フロント担当者との整備打ち合わせ、整備報告
・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア、インストルメントパネルの交換等)
・メーカー診断機を使用した故障診断
・トラブルシューティング時の故障探求

【整備台数】
責任者による仕事分担を受けながら、1日あたり車検1~2台、メンテナンス5~6台を担当して頂きます。
必要な経験・資格
【必須要件】
■自動車整備士2級以上
■普通自動車免許(MT)

※BMWの整備経験が無い方でも、充実した教育体制や、メーカー最高資格を持った先輩が丁寧に指導して下さる環境がありますので、安心して入社して頂けます。特に、国産車ディーラー出身者が多く活躍しています。
勤務地
〒177-0033
東京都練馬区高野台4-22-24
就業時間
8:45~18:00
休日休暇
年間115日/(内訳)週休2日制(シフト制)※週末に取得も可能、GW休暇・夏季休暇・年末年始(年度により各5~9日)、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
年収
350万円~550万円
給与モデル
【モデル年収】 27歳:440万円(中途入社1年目、国産車ディーラー6年経験) 36歳:500万円(中途入社1年目、国産車ディーラー16年経験)
※資格・年齢・能力を考慮し決定となります。
諸手当
通勤手当(全額支給)、家族手当(配偶者1.5万円、子5千円/人)、住宅手当(既婚者のみ対象1.5万円)、資格手当(マイスター3万円、自動車検査員1.1万円、国家1級1万円、国家2級5.5千円)、時間外手当
福利厚生・待遇
退職金、資格取得、社員割引、インセンティブ、メーカー主催のコンテスト、ドイツ・タイへの研修旅行
保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
教育・研修
BMWGroup研修、マネジメント研修
マイカー通勤
不可
取扱メーカー
BMW

企業情報

企業名
株式会社アウトプラッツ
事業内容
■BMW・MINIの新車・中古車の販売・修理
■自動車関連部品・用品の販売
■各種損害保険の代理業

<沿革>
1988年 設立
2005年 2005年度全国優秀ディーラー賞を受賞。2005年度12カ月連続達成賞を受賞
2006年 2006年度全国優秀ディーラー賞を受賞。2006年度アフターセールス顧客満足度最優秀賞を受賞
2014年 MINI池袋を設立
2015年 オートバックスグループの一員となる
2017年 練馬BMWの運営を継承
2018年 荻窪BMWの運営を継承
2023年 双日グループの一員となる
企業の特徴
【概要・特徴】
■大手総合商社「双日(株)」が100%出資する、BMW・MINI正規ディーラーです。双日グループは国内でプレミアムブランド車の正規ディーラー事業を展開しており、BMW・MINIのほか、ボルボ、マセラティ、BYDの正規ディーラー事業を行うグループ会社も有しています。アウトプラッツ社は豊島区・練馬区・杉並区において、BMWの店舗を3店舗・MINIの店舗を2店舗、展開しています。東京都23区北西部におけるBMW・MINIの強固な顧客基盤を強みに、黒字経営を継続しています。

【働く環境】
■「超顧客視点」を大切にしている企業
同社では、「来店した顧客が自分の友人や家族であったらどういう対応をするだろうか」と考えて行動することを大切にしています。また、「チームワーク」や「社会人としての成長」を重視しており、どこにいっても活躍できるような人材に育てていきたいと考えています。

■冷暖房完備!設備が充実
同社の店舗は東京23区内にあり、工場は冷暖房とシャワーを完備。メカニックは私服通勤となっています。池袋BMWは2020年12月に移転オープン、練馬BMWは2023年10月に移転オープンしており、各店舗の中でもとくに新しい設備が整っています。

■土日休みも可能!プライベートも大切にできる環境
定休日は水曜ですがメカニックは定休日に集中して業務を行う運用にしているため、実態はシフト制となっています。土日についてはスタッフ同士で調整しており、比較的休みやすい環境です(月間平均4~5日)。また、残業時間について繁忙期以外は「月20時間以内」に抑えることを目標としており、メリハリをつけてワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
従業員数
134名(2023年8月現在)

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