トヨタL＆F岡山株式会社 米子営業所

職務内容

■フォークリフトを始めとする、各種産業車両、床面清掃機・スポットクーラーなどの周辺機器・環境機器のメンテナンスを担当いただきます。

【具体的には】
・車検業務、新車・中古車の点検、修理、故障診断、オイル交換、部品取付け等。
・まずはショップエンジニアとして工場に常駐して、お客様からお預かりした車両の修理・メンテナンスを担当していただきます。
・フォークリフトを始めとする産業車両の定期整備等、日々の実務を通じて幅広い知識とスキルを身に着けていただきます。
・1日の平均整備台数は、一般的な車検、点検整備であれば、一人あたり1〜2台程度です。
・1台に対して、最低でも約5時間程度かけて対応をいただきます。自動車ディーラー等よりも1台にかける時間は多く、時間に追われず丁寧にじっくりと作業をできる環境です。
・ショップ内で一定のキャリアを積んだ後は、フィールドエンジニアとして専用のサービスカーでお客様の元へ訪問し、現場で修理・メンテナンスを行うほか、新たな機器・設備の導入のご相談にも対応いただきます。

【働く環境】
・基本土日祝の週休2日制です。週末休みなのでお子様、ご家族との時間も確保しながら働けます。
・残業月20時間以内で無理なく就業可能！（当然ですが残業代は全額支給です）
・毎年、必ず昇給していきますので、長く働いていただくことで、収入を上げられます。
・フィールドエンジニアになれば、目標達成率に応じて、インセンティブを支給されます。
・賞与5.7ヶ月分支給(昨年実績)！頑張りはしっかりとお返しします。
※30代半ばの社員で年収700-800万円の社員も在籍しています！
⇒全国各地のトヨタL＆Fの中でもトップクラスに報奨金が高く、フィールドエンジニアの場合は毎月の報奨金は平均8万円程度です！

必要な経験・資格

【必須要件】
■普通自動車運転免許（AT限定不可）
■二級自動車整備士

【歓迎要件】
■特定自主検査資格保有者

勤務地

〒689-3423
鳥取県米子市淀江町小波1073-1

就業時間

9:00～17:30

休日休暇

年間107日／（内訳）週休2日制（日祝＋会社指定の土曜日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、介護休暇、GW休暇

年収

350万円～450万円

給与モデル

※フィールドエンジニアに職種転換できれば毎月のインセンティブ等で年収は100万円程度上がります！

諸手当

通勤手当、家族手当（(配偶者10，700円/子供8，000円）、資格手当、技能手当(各種資格取得に応じて支給)

福利厚生・待遇

退職金、自動車特別価格購⼊(社割)、慶弔見舞金、健康診断、労働組合あり、企業型確定拠出年金制度、クラブ活動あり(活動援助金もあります)、年間優秀スタッフおよびサービススタッフ表彰、永年勤続表彰、就業時間内での研修受講可、公的資格取得支援（フォークリフト検査員・溶接・玉掛け等）、無料駐車場完備

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

OJT、その他各種研修制度有り

マイカー通勤

可

企業名

トヨタL＆F岡山株式会社

事業内容

【事業内容】
物流システム機器の販売・システム構築及びメンテナンス、各種フォークリフトの新車・中古車販売、リース・レンタル及びメンテナンス、ショベルローダーなど各種産業車両、床面清掃機・スポットクーラーなどの周辺機器・環境機器の販売及びメンテナンス

【沿革】
1970年10月：岡山トヨペット（株）産業車両部より独立、専門店として営業開始
1974年5月 ：倉敷営業所を開設・備前営業所を開設
1978年8月 ：本社社屋を改築・移転
1985年12月：津山営業所を開設
1998年2月 ：備前営業所を新築
1998年10月：トヨタL&F岡山に社名変更
1999年4月 ：倉敷営業所を新築
2000年7月　：鳥取県の営業エリア拡大にともない鳥取営業所・米子営業所を新築
2010年10月 ：創立40周年
2013年3月　：津山営業所を新築・移転
2017年3月　：倉敷営業所を新築・移転
2020年10月 ：創立50周年

企業の特徴

【概要・特徴】
■1970年の創業以来、長きに渡り地域から信頼され、地域に貢献をする安定企業。
■岡山を中心に鳥取にも拠点を展開し。今後も事業は拡大していきます。
■新車販売、運送、倉庫業等、多岐に渡る事業を展開するSUENAGAグループの中核企業。
■豊田自動織機が認定する独自の営業所認定制度に認定をされ、全国のトヨタL＆F販売会社の中でも屈指の実力を誇ります。

【就業環境】
■年間休日は107日で基本日祝休（＋会社指定土曜休）。
■月平均残業時間は約20時間以下。極力残業なく帰社できるように協力しながら業務を進める風土があります。
■年次や階層に応じた独⾃の⼈材育成研修・教育プログラムキャリア制度があり、スキルに自信がない方でも安心してチャレンジしていただける環境です。
■各種インセンティブ制度もあり、頑張りは給与でお返しをします。
■整理整頓、作業をしっかりと仕組み化する等、工場内で業務を進めやすい環境を整えています。

従業員数

120名