求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。
- 年収
- 390万円~630万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区新栄1-46-17
- 募集職種
- 自動車整備士・メカニック
求人情報
- 職務内容
- ■同社のアウディ部門にて、アウディ車(新車・認定中古車)の整備を担当して頂きます。
【具体的には】
・定期点検、納車前点検・車検・故障状況により、パーツ交換、重整備
※サービス工場には、メルセデス・ベンツ専用のツールやリフト、アライメントテスターといった最新設備が整っています。
※1日の整備台数は目安3~4台です(作業時間の目安はございますが、縛ることは行っていないため、車と向き合い集中して整備することができる環境がございます)
【社内外の充実した教育研修】
メーカー主催のニューモデル導入時の試走会や、商品別研修に加え、社内独自の研修も階層別・職種別に複数用意されており、技術向上に向けた会社のサポートが手厚いです。中途入社した社員を対象とした研修もございます。支店ごとに資格取得に向けたトレーニング計画等も立てており、整備経験年数や年齢に応じて社員を選出し、メーカー主催の研修に計画的に参加しております。また、コンテストも複数あるため、社内外のものに出場しそこで実力を試される方も多いです。
【コンプライアンス・ハラスメントを徹底的に無くす施策】
■親会社からの年1~2回のアンケート調査を全社員に実施し、些細な内容でも記載できる仕組み化
■コンプライアンス委員会を月1~2回実施し、些細な事例でも社内全体へ共有し、意識改革実施
【将来のキャリアパスと目安の年収】
キャリアパスと年収は下記とおりで、現場職でも600万円超の年収を図ることが可能です。
点検・車検レベル(~約400万円前半)→一般整備を一通りできるレベル(~約600万円強)→高度な故障診断+後輩指導(~約800万円前半)→管理職
また、<現場の技術職/フロント等のマネジメント職>のどどちらのキャリアを選択しても、同等な給与テーブルが設定されているため、自身に合ったキャリア選択が可能です。
- 必要な経験・資格
- 【必須要件】
■自動車整備士2級以上
■自動車運転免許(MT)
【歓迎要件】
下記価値観を共有できる方は大歓迎です。
■周囲の人に気を配り、“ありがとう”と言葉にできる人(感謝の心)
■自己研鑽を積み重ね、自分にしかできないことを探し、実行に移す人(上質)
■変化や課題に対し、新たな価値を創造しチャレンジできる人(変革)
■お客さまや職場の仲間を敬い、相手の気持ちを理解できる人(信頼)
■最後までやり遂げる強い意志と熱い想いを持っている人(情熱)
- 勤務地
- 〒460-0007
愛知県名古屋市中区新栄1-46-17
- 就業時間
- 9:30~18:00
- 休日休暇
- 年間110日/(内訳)週休2日制(原則月・火、月8~11日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
- 年収
- 390万円~630万円
- 給与モデル
- ■月給:19.5万円~27.7万円(別途時間外手当全額支給)
■オファー年収事例:25歳…358万円/30歳…437万円
■モデル年収:27歳(8年目)…460万円 /30歳(11年目)…530万円
- 諸手当
- 通勤手当、家族手当、資格手当(1級整備士手当1.5万円)、時間外手当
- 福利厚生・待遇
- 寮・社宅、退職金、社員持株、保養所、会員制リゾートホテル、各種サークル、社員販売制度
- 保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 教育・研修
- 階層別研修、フレッシュマンリーダー制度(OJT制度)、メーカー別研修、職種別研修
- 取扱メーカー
- アウディ
企業情報
- 企業名
- ヤナセオートモーティブ(Audi)株式会社
- 事業内容
- ■アウディの新車・中古車の販売
■自動車の整備・点検
■自動車部品・用品の販売
■保険代理店業務
<沿革>
2007年 ヤナセオートモーティブ(株)設立。(株)ヤナセよりアウディ販売事業を移管
2023年 ヤナセオートモーティブ(株)がフォルクスワーゲンを取り扱うヤナセヴィークルワールド(株)を統合
- 企業の特徴
- 【概要・特徴】
■輸入車販売の最大手「ヤナセ(株)」が100%出資する、アウディの正規ディーラー。全国に約240拠点を展開し、20万人以上の顧客基盤を有する「ヤナセグループ」の一員として、アウディの販売を担う企業です。北海道から九州まで新車店舗を10店舗(うち中古車併売5店舗)、中古車店舗を3店舗、展開しています。
【働く環境】
■高給与・幅広いキャリア選択が叶う
現場メンバー職(一般職)で600万円超えも見込める給与設計となっており、メンバー構成とは関係なく、各自のスキルアップに応じて昇給が可能となっています。また、現場メカニック側でも、フロントなどの管理側に進んでも、同等の給与テーブルが適用されているため、それぞれの志向に併せて、さまざまなキャリアを選択できます。
■働き方改革を推進
残業時間の削減を目指して、労務管理の徹底と作業の効率化を進めています。全国統一の作業マニュアルを遂行し、工場長が主体となって工場運営をコントロール。さらに入庫管理システムを利用して入庫台数を調整し、1日あたりの作業を平準化しています。
【その他】
■大手グループ安定した基盤
同社の親会社である「ヤナセ(株)」は創業から100年以上の歴史をもつ輸入車販売のパイオニアです。現在、メルセデス・ベンツやアウディなどドイツ車を中心に8ブランドを取り扱っており、年間約3万台の新車を販売。国内の輸入車販売において約13%のシェアを有しています。また、ヤナセは2017年から東証プライム上場の総合商社「伊藤忠商事(株)」の連結子会社となっており、伊藤忠商事のもつノウハウや資金力などを活用して、さらなる企業価値の向上に努めています。
- 従業員数
- 218名(2023年10月現在)
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