UDトラックス株式会社 秋田カスタマーセンター

職務内容

■UDトラックス製トラック・バスの整備全般を担当いただきます。

【具体的には】
■定期点検（車両状態の確認や消耗部品の交換など、予防整備）
■オーバーホール（エンジン、ミッションなどの分解、故障箇所）
■専用設備を用いた修理（損傷を受けた車体部品の修復・再生、フレーム等大きな損傷に対する）
■電気装備の点検・修復（オルタネーター、スターターモーター、エアコン、オーディオ、カーナビ、ECU等）
■出張修理（路上故障や事故など、急を要する車両に対する）

【勤務地に関して】
面接時にご希望をお伺いし、基本的にご希望した配属先での勤務になります。
転居を伴う転勤を強制させるようなことはなく、従業員のご希望が優先になりますのでご安心ください。

【メーカー資格取得で給料アップが可能！最大月8万円の手当】
UD検定の資格取得で給料アップが可能です。
■資格詳細
UD検定4級：2万円/月、UD検定3級：4万円/月、UD検定2級：6万円/月、UD検定1級：8万円

【モデル年収】残業代を含みます。
★20代前半　370万
★20代後半　405万
★30代前半　450万
★40代前半　540万

必要な経験・資格

【必須要件】
■大型(トラック・バス)、もしくは乗用車整備経験2～3年以上
■自動車整備士3級、もしくは自動車整備士2級以上

勤務地

〒011-0901
秋田県秋田市寺内蛭根85-14

就業時間

9:00～17:30

休日休暇

年間106日／（内訳）日曜・祝日+月1～3日の個別休日、年6日の全社休業日(土曜)、GW・夏期・年末年始休暇(全社一斉で各1週間程度)、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇

年収

330万円～550万円

給与モデル

■モデル年収
20代前半　370万
20代後半　405万
30代前半　450万
40代前半　540万
※上記年収には残業代も含まれます。

諸手当

通勤手当、時間外手当

福利厚生・待遇

作業服貸与（会社でクリーニング）、退職金制度、健康診断

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修

研修制度、国家資格取得のための支援制度、研修施設（全国7箇所）

マイカー通勤

可

企業名

UDトラックス株式会社

事業内容

■国内事業：大型トラックの開発・生産・輸出・販売、中・小型トラックの販売、自動車用部品の製造・販売、トラック・バスの整備・補修部品などの販売、ボルボ・ブランド製品の輸入・販売
■海外事業：新興国向けの大・中・小型トラックの開発・生産・販売、自動車用部品の製造・販売、トラック・バスの整備・補修部品などの販売

＜沿革＞
1935年12月　ディーゼルエンジン製造を目的として埼玉県川口市に日本デイゼル工業（株）を創立
1950年05月　自動車部門の資産を継承し、民生デイゼル工業（株）として同社設立
1953年12月　日産自動車（株）が資本参加
1960年12月　日産ディーゼル工業（株）に社名変更
1999年05月　フランス、ルノーが資本参加
2006年03月　ボルボ社が資本参加
2010年02月　UDトラックス（株）に社名変更
2014年01月　UDトラックス、ボルボグループジャパン、アフター販売を担当するUDトラックスジャパンの3社が合併
2016年03月　羽生工場をユニキャリア（株）へ売却
2021年04月　いすゞ自動車（株）の完全子会社となる

企業の特徴

【概要・特徴】
■大型トラック（10t以上）に強みを持つ、商用車メーカー兼ディーラーです。1935年に設立し、日産自動車、ボルボの傘下を経て2021年からはいすゞ自動車の傘下となり、協業を加速させています。
■先進国向けには大型の「Quon」、中型の「Condor」、小型の「Kazet」というラインナップがあり、機能面ではドライバーの運転環境改善のため「最新の電子制御ステアリング」「ディスクブレーキ・エアサス」「車線逸脱防止支援システム」「広いキャビン」等の装備・設備の他、「馬力と燃費を兼ね備えたコンパクトなエンジン」を備えたトラックが、トレーラー・特殊車両を用いる物流業界の顧客から支持されています。

【働く環境】
■国内では東北から九州までで140を超える直営の整備工場があり、全国で2，500名以上のメカニックが活躍するメガディーラーです。
■メカニックについては基本的に転勤がなく、通勤可能な範囲内で働くことができます。
■「コンプライアンス意識の高さ」が特徴で、顧客の安全と信頼のために「ボルト締めは3人でチェック」するような基礎重視の姿勢、「タイムレコード(作業スピード)」を計測し作業に当たり、お客様を不要にお待たせしない真摯で真面目な姿勢で業務にあたっています。

【職場の特徴】
■日曜・祝日定休、月1日程度の土曜休みの他シフト制で、1週間程度の大型連休(GW・夏期・年末年始)もあります。
■キャリアパスは自主性を重んじており「定年までメカニック希望」もOK、将来「フロント(個人顧客と異なり狭く・深く)、部品担当、自動車検査員、メカ営業、管理職を目指したい」方もOKという考えです。
■賞与5ヶ月、手厚いメーカー資格(真ん中の資格取得で月4万円)、チームで整備(1台3～4人班)、所定労働時間7時間30分で残業代全支給等、実力と給料・評価がリンクしている職場環境です。

従業員数

6146名(2022年4月現在)

平均年齢

43歳